kapubanner for mobile

Gyulán fele annyi a munkanélküli, mint máshol a megyében

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Gyulán 2013 augusztusában a munkanélküliségi ráta 6,8 százalék volt, közel ötven százalékkal kevesebb a megyei átlagértéknél.

A gyulai önkormányzat három éve vállal aktív szerepet a helyi munkaerő-piacon, sikeres közmunkaprogramok, a vállalkozások foglalkoztatásra ösztönzése, és a gyulai húsüzem megmentése áll a pozitív mutatók mögött - jelentette be sajtótájékoztatón Gyula alpolgármestere csütörtökön.

Alt Norbert kiemelte: Gyulán különböző közmunka programokban 2013-ban 751 ember vett részt. A helyi vállalkozások 2013-ban 48 új munkahelyre nyertek támogatást és 71 munkahely megőrzésére. A felszámolás alatt álló Gyulai Húskombináttól az önkormányzat 290 dolgozót vett át saját tulajdonú cégébe, a Gyula Hús üzemébe.

Az alpolgármester kiemelte a szociális szövetkezetek szerepét is. Mint mondta, a város segítségével alakult meg a Gyulai Hangyaszövetkezet, a Kreatív Varrónők Szociális Szövetkezete, valamint a Gyulai Kertészek és Zöldségtermelők Szövetkezete. Az önkormányzat a Start mintaprogramok forrásaiból és saját eszközeinek átadásával teremti meg a mezőgazdasági és a varrodai szövetkezetek működéséhez az infrastruktúrát.

A mezőgazdasági szövetkezetek részére saját tulajdonú ingatlanokat és földeket ad használatba, Gyula-Remetén új hűtőházat építettek, felújították a régi pincét, amit a tagok tárolási célokra vehetnek igénybe. Nyáron megépült egy fűszerpaprika malom, a helyben termelt őrleményt a Gyula Hús részére értékesítik majd.

Gyulán hosszabb távú közfoglalkoztatásban 107 ember vesz részt, kistérségi Start mintaprogramokban 432-en dolgoznak, országos közfoglalkoztatási programban további 212-en.

Az önkormányzat mintegy kétezer helyi magánvállalkozással és társasággal vette fel a kapcsolatot az elmúlt évben. A város és a helyi vállalkozások között közvetlen információs csatorna működik, a cégek tájékoztatást kapnak a pályázati lehetőségekről, az adózással kapcsolatos aktuális kérésekről és a marketingben rejlő lehetőségekről - tette hozzá Alt Norbert.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek