Gyűlnek az aláírások a férfiak nyugdíjkedvezményéért
Biztosíthatók a források a férfiak negyven év munkaviszony utáni nyugdíjba vonulásához - mondta a július elején indult népszavazási kezdeményezésről a Liga Szakszervezetek elnöke hétfőn sajtótájékoztatón Győrben.
Másik lehetőségként említette, hogy csábítóvá kell tenni az országot annak az általa vélt mintegy 600 ezer embernek is, akik ma Nyugat-Európában dolgoznak, hogy jöjjenek haza és itt fizessék járulékaikat.
Gaskó István emlékeztetett: esélyegyenlőtlennek találják, hogy jelenleg csak a nők mehetnek nyugdíjba 40 évi munkaviszony után. Ezért állt a Liga Szakszervezetek a Bodnár József, a Vasutasok Szakszervezetének tisztségviselője által, magánemberként kezdeményezett népszavazási kezdeményezés mellé.
Az elnök az MTI-nek úgy fogalmazott, hogy széles társadalmi támogatottságú az ügy és reményei szerint két hónap alatt összegyűlik a népszavazás kiírásához szükséges 200 ezer aláírás. Mint fogalmazott, a legtöbb városban gyűjtik az aláírásokat.
Elmondta azt is, hogy a népszavazáshoz szükséges 5 milliárd forintot nem szeretné a "társadalom nyakába varrni", így bízik abban, hogy a kormány még előtte bevezeti ezt a lehetőséget.
Amennyiben mégis lesz népszavazás, Gaskó István reményei szerint ez vagy az év végén, vagy a jövő év elején fog megvalósulni.
Kijelentette azt is, hogy "szigorúan pártsemlegesen" szeretnék lebonyolítani mind az aláírás gyűjtését, mind a népszavazást, mert nem szeretnék, "hogy bármelyik politikai erő rájuk csimpaszkodna, és politikai zsákmányszerzésre használná a népakaratnak ezt a szegmensét".
Győrben egy óra alatt mintegy 50 ember írta alá a népszavazást kezdeményező ívet.
A HR Portal több ízben beszámolt arról, hogy a jogalkotó korábban úgy döntött, 2011.01.01-től biztosítja azon hölgyek számára az öregségi nyugdíjba vonulás lehetőségét, akik 40 év jogosultsági idővel rendelkeznek. Jelenleg népszavazás van előkészületben, mely a férfiak azonos jogosultságát tűzte ki célul. Dr. Kéri Ádám, a Liga Szakszervezetek jogi szakértője korábban közölt portálunkon egy olyan írást is, amely áttekintette a nők kedvezményes öregségi nyugdíjára vonatkozó szabályokat.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Magyar Péter felszólította a leköszönő Orbán-kormányt, hogy szerdai ülésén döntsön arról: a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a jövőben akár... Teljes cikk
Az egyéni vállalkozóknak készített szja-bevallási tervezetekbe a NAV automatikusan betölti a rendelkezésére álló online számla- és... Teljes cikk
A 2026-os év első negyedévének adatai szerint a HR-technológiai piac radikális átrendeződésen megy keresztül, ahol a nagy humántőke-menedzsment... Teljes cikk
- Nyugdíjas és nyugdíjkorhatárhoz közeli munkavállalók munkaviszonyának jogszerű megszüntetése 9 hónapja
- Heti 1 órában dolgozónak mennyi szabadság jár? 10 hónapja
- Hova fordulhatok, ha a munkaviszony megszűnt, de nem kapok meg semmilyen dokumentumot? 10 hónapja
- 37 év munkával: ennyit dolgozik egy átlagos magyar élete során 10 hónapja
- Így kaphat hitelt egy pályakezdő 10 hónapja
- Lehetne-e Férfi40? Rövidebb a férfiélet, de nagyobb a női teher – hol az igazság? 11 hónapja
- Felmondási idő 2025 11 hónapja
- Elhunyt a "vasutas", aki országos sztrájkokkal írta be nevét a történelembe 12 hónapja
- Hogyan mondhatunk fel jogszerűen? 1 éve
- Mennyi időn belül kell megkapnom a munkaügyi papírjaimat? 1 éve
- Ezt gondolják a munkáltatók és a vállalkozók a bérmegállapodásról 1 éve

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?