Gyurcsány hazahozza a tehetségeket
A következő 5-6 évben 48 milliárd forintot fordít a kormány a tehetséggondozó Géniusz Programra, amely a kormányfő szerint az Új Magyarország Fejlesztési Terv egyik zászlóshajója. Ösztöndíjat létesítenek a külföldön dolgozó tudósok hazatérésének segítésére is.
Hozzátette, hogy a szabad, büszke polgárok sokasága öntudatra ébredésének segítésében a kormánynak korlátozottak a lehetőségei, mert "a polgárt nem teremtik, a polgár az terem" - fogalmazott Gyurcsány Ferenc. Az elkövetkező évben a Magyar Géniusz Programon belül háromezer ösztöndíjas helyet hoznak létre kiváló magyar hallgatók hazai és külföldi tanulmányainak támogatására - tette hozzá Hiller István szakminiszter. A doktoranduszoknak fokozatszerzés előtt 150 ösztöndíjat biztosítanak, s hasonló számú ösztöndíjat különítenek el a cím megszerzése utánra is.
A külföldön kutató posztdoktorok hazatérésének segítésére 150 ösztöndíjhelyet biztosítanak. Külföldön élő magyar oktató-kutatók számára, illetve külföldi oktatóknak 20-20 ösztöndíjat hoznak létre. Demján Sándor, a Vállalkozók Országos Szövetségének elnöke, az Új Comenius Program elindítója szerint rendkívül alacsony az oktatás minősége Magyarországon. Az első ezért a munka és a tudás tiszteletének helyreállítása. A nevelés az a többlet, amiből a legendás tudósok születtek. Demján Sándor nemzeti összefogást szorgalmazott, s mint kifejtette, világosan meg kell mondani a társadalomnak, hogy melyik szakmában mire van szükség.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
Az Oktatási Hivatal közlése szerint február 15-én éjfélig lehet jelentkezni az ősszel induló alap-, osztatlan és mesterképzésekre, illetve... Teljes cikk
Indul a "három az egyben" képzés, amelyben összekapcsoljuk a kiváló technikumokat és egyetemeket, és a technikumi képzés erősségeire támaszkodva... Teljes cikk
A május-júniusi érettségi vizsgákra február 16-ig lehet jelentkezni. Az érettségizők rendes, előrehozott, szintemelő, kiegészítő, ismétlő,... Teljes cikk
- Magyar Revolut: 12 kérdés, amire még nincs válasz 3 hete
- MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek 3 hete
- Hiába az AI-láz: a magyar vállalatok 77%-a még semmit nem lát a megtérülésből 1 hónapja
- Új vezérigazgató a a Magyar Suzuki Zrt. élén 2 hónapja
- Lezárult a "Minden vállalkozásnak legyen saját honlapja" program 2 hónapja
- Létrejött a bérmegállapodás a Magyar Postánál - Ennyivel nőnek a bérek 2 hónapja
- Kétszeresére emelik a nemzetiségi pedagógus ösztöndíjakat 3 hónapja
- Czomba Sándor elárulta, hol nőtt a foglalkoztatás 3 hónapja
- Luxuskarácsony az állami szektorban: 52 ezres ajándékcsomagot kaptak a dolgozók 3 hónapja
- 10 milliárd forintos uniós program indul az alacsony végzettségű álláskeresők támogatására 3 hónapja
- Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?