Gyurcsány rendőrlakásokkal orvosolná a létszámhiányt
A rendőrség feladata a következő két-három évben, hogy a korábbi évek változása nyomán kialakult új szervezetet "belakja", megerősítse - mondta Gyurcsány Ferenc miniszterelnök a rendőrség elmúlt évét értékelő és az ez évi feladatokat megszabó értekezleten.
A miniszterelnök az Igazságügyi és Rendészeti Minisztérium és Bencze József országos rendőrfőkapitány számára azt határozta meg feladatként, hogy őszre készítsenek átfogó programot a rendőrök budapesti létszámhiányának megoldására. Gyurcsány Ferenc szerint a kollégiumépítésnél bevált PPP-konstrukcióban 200-300 rendőrlakás is épülhetne évente, így a lakhatás kérdését megoldva, pár éven belül megszűnne a budapesti rendőrség súlyos létszámhiánya.
A miniszterelnök közölte: egyetért azzal a javaslattal, hogy a körzeti megbízottakat tavasztól magasabb fizetési kategóriába sorolják, és elképzelhető, hogy később ezt az emelést végrehajtják a váltásparancsnokoknál is. Támogatja a kormány azt is, hogy ebben az évben 1,5 milliárd forint álljon a rendőrség rendelkezésére különböző eszközbeszerzésekre.
A kormányfő fontos feladatnak nevezte, hogy olyan rendészeti életpályát alakítson ki a rendőrség, amely képes vonzani és megtartani a fiatalokat.
Gyurcsány Ferenc szerint a rendőri vezetők kiemelt feladata, hogy a határőrség rendőrségbe integrált tagjai helyet és szerepet kapjanak az új szervezetben, és hogy "megtalálják a helyüket". Azt várja, hogy a rendőrség erősítse a hétköznapokban megélhető biztonságot. Védeni fogja a rendőrséget az igaztalan támadásoktól, ugyanakkor "botlás" esetében arra bátorítja a parancsnokokat, hogy határozottan és bátran járjanak el - tette hozzá.
Gyurcsány Ferenc szerint a rendőrségnek válaszolnia kell arra a kihívásra is, hogy 2002 óta - Szabó Máté ombudsman szavai szerint - megváltozott a korábbi, erőszakmentes társadalmi kultúra.
Takács Albert igazságügyi miniszter ehhez kapcsolódva azt emelte ki: a rendőrség legfontosabb feladata 2008-ban, hogy elemezze és értékelje a kockázatokat, a nem várt, nem rutin jellegű kihívásokat, amikre válaszolnia kell. A miniszter szerint javítani kell a lakosságot legjobban irritáló bűncselekmények elleni fellépés hatékonyságán, növelni kell a felderítési arányokat.
Bencze József altábornagy, országos rendőrfőkapitány azt mondta, a bűncselekmények száma minimálisan változott tavalyhoz képest, bár a rablások száma 15 százalékkal nőtt. A kábítószeres, emberöléses ügyek felderítési mutatója 80 százalék feletti, míg a lopások felderítésének mutatója 30 százalék alatt van. A főkapitány kijelentette: ez az alacsony felderítési mutató elfogadhatatlan, a jövőben jelentős erőfeszítéseket kell tenni a visszaszorítás érdekében, a rendőrség a korábbinál jobban fogja támogatni az önkéntes vagyonvédelmi polgári kezdeményezéseket is.
Mint mondta, a vezetők teljesítmény-értékelésének meghatározó szempontja lesz az ezen bűncselekmények felderítésében elért jelentős előrelépés. Hozzátette: "egyértelművé tettük és tesszük, hogy a valós teljesítménymérést nem lehet statisztikai trükkökre alapozni, ezzel felvállalva talán azt is, hogy az eredményességi mutatószámok átmenetileg csökkennek".
A főkapitány jelezte: a közterületi állomány intézkedési aktivitása csökkent, ennek oka lehet, hogy az állomány nagyon fiatal, a tiszthelyettesek átlagéletkora a 27 évet alig haladja meg. A rendőrség állományának átlagéletkora egyébként 32 évre csökkent, miután több nagytapasztalatú rendőr inkább nyugdíjba vonult a rendőrség és határőrség integrációja miatti szervezeti változások követeztében.
Bencze József kiemelte: a rendőrség tavaly a 29 milliárd forint többletpénznek köszönhetően évek óta először veszteség nélkül zárta az évet. A főkapitány hatékony szolgálatellátást, helytállást és példamutató magatartást vár el kollégáitól. Az ez évi feladatok közül kiemelte a családon belüli erőszak, a korrupció, a természetkárosítás elleni fellépést, a bűnügyi hírszerzés fejlesztését, a körözési tevékenység és a közlekedésbiztonság javítását.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A 2026-os év első negyedévének adatai szerint a HR-technológiai piac radikális átrendeződésen megy keresztül, ahol a nagy humántőke-menedzsment... Teljes cikk
A statisztikák szerint az Egyesült Királyságban minden hetedik ember neurodivergens, ami azt jelenti, hogy a munkaerő jelentős részét teszik ki a... Teljes cikk
Magyarország gazdaságát a Tisza-kormány tudásra, kreativitásra, az életképes és versenyképes ötletekre építi, mert ebben rejlik a hosszú távú... Teljes cikk
- 440 új munkahely jön: első külföldi üzemét indítja a török vállalat 3 hete
- 9,5 milliárdos beruházás, 250 munkahely – itt épül az új gyár 4 hete
- 110 új munkahely jön létre Mezőtúron 4 hete
- Borúlátóak a cégek, mégis AI-ba fektetnek - mutatja egy friss felmérés 1 hónapja
- Tanulmány: Az AI térnyerése a juttatások csökkentéséhez vezet? 1 hónapja
- 50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban 1 hónapja
- Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely 1 hónapja
- 150 új munkahely Napkoron a milliárdos beruházás nyomán 1 hónapja
- Durvább, mint hittük: ennyit keres valójában egy magyar rendőr 2026-ban 2 hónapja
- 700 munkahely válik betonbiztossá Pápán – újabb milliárdos beruházás érkezett 2 hónapja
- Új munkahelyek jönnek Kisvárdára – az Aero Space 250 fő fölé növeli a létszámát 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?