"Ha van munka, van minden, ha nincs munka, semmi nincs"
A munkások, az alkalmazottak és a kisemberek boldogulását, megélhetését segítik elő a munkahelyvédelmi akcióterv rendelkezései a Fidesz álláspontja szerint.
A Fidesznek különösen fontos, hogy a munkaerő-piaci szempontból leginkább veszélyeztetettebbek, az 55 évesnél idősebbek, a szakképzetlenek és a gyesről, gyedről visszatérő kismamák munkát találjanak - hangsúlyozta Selmeczi Gabriella. Kontur Pál, a Fidesz munkástagozatának vezetője a sajtótájékoztatón rámutatott: "ha van munka, van minden, ha nincs munka, semmi nincs".
"Nekünk munkásoknak, alkalmazottaknak, kisembereknek munkahelyünk és az ott elérhető jövedelem adja a becsületünket, az otthon biztonságát" - fogalmazott, hozzátéve, hogy ezért segélyek és félresikerült átképzések helyett tartós és biztonságos munkahelyekre van szükség.
A munkahelyvédelmi akcióterv Kontur Pál szerint éppen ezt szolgálja, hiszen az a 25 évesnél fiatalabb, az 55 évesnél idősebb és a szakképzetlen munkavállalók esetében felére csökkenti a munkáltatói járulékot, a tartósan munkanélkülieket vagy gyesről, gyedről visszatérőket foglalkoztató munkaadóknak pedig egyáltalán nem kell megfizetniük a 28,5 százalékos járulékot.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
- Duplázódik a családi kedvezmény: ennyi pénz üti a családok markát januártól 2 hete
- Betanított munkás 3 hete
- Ennyien vették igénybe a háromgyerekes édesanyáknak járó kedvezményt 3 hete
- Aki jövőre tölti a 40-et, annak csak a születésnapjáig jár a családi adókedvezmény? 4 hete
- „Nettó 297 ezerből nem lehet megélni” – drámai munkaerőhiányra figyelmeztet a szakszervezet 2 hónapja
- Döntés született: ekkor érkezik a 14. havi nyugdíj 2 hónapja
- Felpörgeti a toborzást a CATL Debrecenben – duplájára nőhet a dolgozói létszám 3 hónapja
- Ezt kell tudni a háromgyermekes anyák adókedvezményének érvényesítéséről 3 hónapja
- Ha a mesterséges intelligencia elveszi a munkád, ingyenes képzés járhat helyette 4 hónapja
- Jön a háromgyermekes édesanyák személyi szja-mentessége, itt vannak a részletek 4 hónapja
- Milliárdos programokkal és adócsökkentéssel védi meg a kormány a magyar munkahelyeket 5 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa