kapubanner for mobile

"Ha van munka, van minden, ha nincs munka, semmi nincs"

A munkások, az alkalmazottak és a kisemberek boldogulását, megélhetését segítik elő a munkahelyvédelmi akcióterv rendelkezései a Fidesz álláspontja szerint.

Selmeczi Gabriella, a kormánypárt szóvivője keddi budapesti sajtótájékoztatóján emlékeztetett arra, hogy Magyarország 2010-ben két nagy problémával szembesült, az államadósság magas mértékével és az alacsony foglalkoztatottsággal. Utóbbival kapcsolatban is - mint fogalmazott - történelmi mélypontról indultak, hiszen a Gyurcsány- és a Bajnai-kormány nemcsak az államadósságot, hanem a munkanélküliség mértékét is megduplázta. Mára azonban már látszanak az eredmények, hiszen sikerült növelni a foglalkoztatottak számát - tette hozzá.

A Fidesznek különösen fontos, hogy a munkaerő-piaci szempontból leginkább veszélyeztetettebbek, az 55 évesnél idősebbek, a szakképzetlenek és a gyesről, gyedről visszatérő kismamák munkát találjanak - hangsúlyozta Selmeczi Gabriella. Kontur Pál, a Fidesz munkástagozatának vezetője a sajtótájékoztatón rámutatott: "ha van munka, van minden, ha nincs munka, semmi nincs".

"Nekünk munkásoknak, alkalmazottaknak, kisembereknek munkahelyünk és az ott elérhető jövedelem adja a becsületünket, az otthon biztonságát" - fogalmazott, hozzátéve, hogy ezért segélyek és félresikerült átképzések helyett tartós és biztonságos munkahelyekre van szükség.

A munkahelyvédelmi akcióterv Kontur Pál szerint éppen ezt szolgálja, hiszen az a 25 évesnél fiatalabb, az 55 évesnél idősebb és a szakképzetlen munkavállalók esetében felére csökkenti a munkáltatói járulékot, a tartósan munkanélkülieket vagy gyesről, gyedről visszatérőket foglalkoztató munkaadóknak pedig egyáltalán nem kell megfizetniük a 28,5 százalékos járulékot.
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek