Hankook-ügy: Nyílt levél Lamperth Mónikához
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA súlyos munkaügyi szabálytalanságok miatti legmagasabb pénzbírság kiszabását, az állami támogatások azonnali leállítását, az eddigi, hírek szerint 500 millió forintos munkahely-teremtési támogatás visszafizettetését követeli a Magyar Kommunista Munkáspárt elnöksége és szakszervezeti munkacsoportja a kormánytól, illetve a szaktárcától abban a nyílt levélben, amelyet csütörtökön juttattak el Lamperth Mónika miniszterhez. A Szociális és Munkaügyi Minisztérium bízik abban, hogy minél hamarabb megkezdődnek a tárgyalások a szakszervezet és a munkáltatók között a kollektív szerződés megkötésére.
A követelések kiterjednek a szakszervezet működési feltételeinek biztosítására, a törvénytelenül elbocsátott dolgozók ügyének felülvizsgálatára, valamint arra, hogy a tárca lépjen fel hatáskörében a dél-koreai vállalatnál tervezett, a magyar munkaügyi törvényekkel ellentétes 6+2 napos munkarend bevezetésének megakadályozására.
A tárca épülete előtt tartott sajtótájékoztatón munkáspárti vezetők kifejtették, hogy a Hankook dolgozóival folytatott személyes találkozókon is meggyőződtek a sajtóban megjelent híradások hitelességéről, és meggyőződtek a Hankook Tire Magyarország Kft.-nél folyó súlyos munkaügyi szabálytalanságokról megjelent sajtóhíradások hitelességéről.
A Szociális és Munkaügyi Minisztérium (SZMM) a távirati irodához eljuttatott reagálásában azt hangsúlyozta, a szaktárca bízik abban, hogy minél hamarabb megkezdődnek a tárgyalások a szakszervezet és a munkáltatók között a kollektív szerződés megkötésére. A minisztérium információi szerint ennek elvi akadálya nincs.
Az SZMM közleményében azt írta, összesen 500 milió forintot biztosított a Hankooknak munkahelyteremtésre, illetve képzésre. Első ütemben a cég tavaly 180 millió forintot kapott 300 munkahely létrehozására.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?