kapubanner for mobile

Hankook-ügy: Nyílt levél Lamperth Mónikához

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A súlyos munkaügyi szabálytalanságok miatti legmagasabb pénzbírság kiszabását, az állami támogatások azonnali leállítását, az eddigi, hírek szerint 500 millió forintos munkahely-teremtési támogatás visszafizettetését követeli a Magyar Kommunista Munkáspárt elnöksége és szakszervezeti munkacsoportja a kormánytól, illetve a szaktárcától abban a nyílt levélben, amelyet csütörtökön juttattak el Lamperth Mónika miniszterhez. A Szociális és Munkaügyi Minisztérium bízik abban, hogy minél hamarabb megkezdődnek a tárgyalások a szakszervezet és a munkáltatók között a kollektív szerződés megkötésére.

A petíciót a minisztérium budapesti épületének bejáratánál Veres Gábor osztályvezető vette át Vajda Jánostól, a parlamenten kívüli párt alelnökétől és Gilicze Attilától, a szakszervezeti munkacsoport egyik vezetőjétől.

A követelések kiterjednek a szakszervezet működési feltételeinek biztosítására, a törvénytelenül elbocsátott dolgozók ügyének felülvizsgálatára, valamint arra, hogy a tárca lépjen fel hatáskörében a dél-koreai vállalatnál tervezett, a magyar munkaügyi törvényekkel ellentétes 6+2 napos munkarend bevezetésének megakadályozására.

A tárca épülete előtt tartott sajtótájékoztatón munkáspárti vezetők kifejtették, hogy a Hankook dolgozóival folytatott személyes találkozókon is meggyőződtek a sajtóban megjelent híradások hitelességéről, és meggyőződtek a Hankook Tire Magyarország Kft.-nél folyó súlyos munkaügyi szabálytalanságokról megjelent sajtóhíradások hitelességéről.

A Szociális és Munkaügyi Minisztérium (SZMM) a távirati irodához eljuttatott reagálásában azt hangsúlyozta, a szaktárca bízik abban, hogy minél hamarabb megkezdődnek a tárgyalások a szakszervezet és a munkáltatók között a kollektív szerződés megkötésére. A minisztérium információi szerint ennek elvi akadálya nincs.

Az SZMM közleményében azt írta, összesen 500 milió forintot biztosított a Hankooknak munkahelyteremtésre, illetve képzésre. Első ütemben a cég tavaly 180 millió forintot kapott 300 munkahely létrehozására.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek