kapubanner for mobile

Hankook-ügy: Nyílt levél Lamperth Mónikához

A súlyos munkaügyi szabálytalanságok miatti legmagasabb pénzbírság kiszabását, az állami támogatások azonnali leállítását, az eddigi, hírek szerint 500 millió forintos munkahely-teremtési támogatás visszafizettetését követeli a Magyar Kommunista Munkáspárt elnöksége és szakszervezeti munkacsoportja a kormánytól, illetve a szaktárcától abban a nyílt levélben, amelyet csütörtökön juttattak el Lamperth Mónika miniszterhez. A Szociális és Munkaügyi Minisztérium bízik abban, hogy minél hamarabb megkezdődnek a tárgyalások a szakszervezet és a munkáltatók között a kollektív szerződés megkötésére.

A petíciót a minisztérium budapesti épületének bejáratánál Veres Gábor osztályvezető vette át Vajda Jánostól, a parlamenten kívüli párt alelnökétől és Gilicze Attilától, a szakszervezeti munkacsoport egyik vezetőjétől.

A követelések kiterjednek a szakszervezet működési feltételeinek biztosítására, a törvénytelenül elbocsátott dolgozók ügyének felülvizsgálatára, valamint arra, hogy a tárca lépjen fel hatáskörében a dél-koreai vállalatnál tervezett, a magyar munkaügyi törvényekkel ellentétes 6+2 napos munkarend bevezetésének megakadályozására.

A tárca épülete előtt tartott sajtótájékoztatón munkáspárti vezetők kifejtették, hogy a Hankook dolgozóival folytatott személyes találkozókon is meggyőződtek a sajtóban megjelent híradások hitelességéről, és meggyőződtek a Hankook Tire Magyarország Kft.-nél folyó súlyos munkaügyi szabálytalanságokról megjelent sajtóhíradások hitelességéről.

A Szociális és Munkaügyi Minisztérium (SZMM) a távirati irodához eljuttatott reagálásában azt hangsúlyozta, a szaktárca bízik abban, hogy minél hamarabb megkezdődnek a tárgyalások a szakszervezet és a munkáltatók között a kollektív szerződés megkötésére. A minisztérium információi szerint ennek elvi akadálya nincs.

Az SZMM közleményében azt írta, összesen 500 milió forintot biztosított a Hankooknak munkahelyteremtésre, illetve képzésre. Első ütemben a cég tavaly 180 millió forintot kapott 300 munkahely létrehozására.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk