Háromból egy diákhiteles nem fizet Nagy-Britanniában
A napokban jelentették be, hogy Nagy-Britanniában azok a diákok, akik a költségtérítés bevezetése vagyis 1998 óta kezdték el az egyetemet, túl keveset keresnek ahhoz, hogy visszafizessék a felvett hiteleket.
A helyzet az utóbbi egy évben még rosszabbá vált, mivel a rossz gazdasági körülmények közé szoruló cégek egyre kevesebb embert alkalmaznak, így az új generáció, azok akik most jöttek vagy jönnek ki az egyetemről sokkal jelentősebb munkanélküliséggel kénytelen szembenézni.
A diákszervezetek vezetői emellett arra is felhívták a figyelmet, hogy az olcsó hitelek ígérete egyszerűen elpárolgott, miközben az infláció elérte a 4,8 százalékot. A politikusok egyre inkább kénytelenek a helyzettel foglalkozni, mivel a kifizetett 20 ezer fontos (6,44 millió forint) hitelek egyre lassabban érkeznek vissza, egyre kevesebben tudnak fizetni.
A miniszterek becslései szerint a diplomások egész életükben közel 100 ezer fontot (32,2 millió forint) keresnek, de az adatok szerint az első hét végben harmaduk egyszerűen nem keres annyit, hogy abból a diákhitelre is jutna.
Az 1 237 300 diákból, akik hitelt vettek fel az tandíj bevezetése miatt, eddig mindössze 384,3 ezren kezdték el visszafizetni tartozásukat. Sokak szerint pedig ahogy a pénzügyi válság mélyül, a diákok helyzete egyre rosszabb lesz.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
- Rangos elismerés: Dr. Teszárné Dr. Nagy Marianna az Év Női Menedzsere 3 hete
- A dolgozók átlagkeresete vármegyénként - grafikon 1 hónapja
- Ha magaddal nem vagy tisztában, minek irányítanál másokat? Önismeret és a vezetői szerep 1 hónapja
- Rég nem látott csúcson a brit munkanélküliség 2 hónapja
- Tényleg nem számít a ’88 előtti kereset a nyugdíjban? – van két fontos kivétel 2 hónapja
- Így tanulnak idegen nyelvet a munkavállalók 2 hónapja
- Boldogtalan britek: stresszesek és túlterheltek a szigetország dolgozói 3 hónapja
- Új HR vezető az Arvalnál 3 hónapja
- Bértáblák 2026 3 hónapja
- Ez a készség lesz a legfontosabb a HR-ben 2026-ban - interjú Nagy-Jakab Andreával 3 hónapja
- A bruttó átlag- és mediánkereset alakulása 2024-ben 4 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?