Megjelent: 17 éve

Hároméves mélyponton a foglalkoztatottság Komárom-Esztergomban

A tavalyi év végén annyi munkanélküli volt Komárom-Esztergom megyében, mint 2005 decemberében, a megyében közel tízezer álláskeresőt tartottak nyilván, ez a gazdaságilag aktív népesség hat és fél százaléka - közölte az MTI-vel hétfőn a regionális munkaügyi központ.

A hivatal tájékoztatása szerint a kedvezőtlen változás az év utolsó két hónapjában következett be, novemberben és decemberben közel 1700 új munkanélkülit regisztráltak.

A Közép-Dunántúli Rgióban egy év alatt 23 százalékkal, míg országosan lényegesen kisebb mértékben 7,3 százalékkal bővült a nyilvántartott álláskeresők állománya. A megye kirendeltségei közül Tatabánya körzetében következett be legnagyobb mértékű, 33 százalékos növekedés.

A munkanélküliségi ráta tekintetében a régió az országos rangsor negyedik helyén áll, azaz csak Budapesten, Pest és Győr-Moson-Sopron megyében volt alacsonyabb a munkanélküliség, mint Komárom-Esztergom megyében.

A megyében a bejelentett létszámleépítésekben érintettek közel egyharmada külföldi, döntő többségében szlovákiai munkavállaló.

Decemberben Komárom-Esztergom megyében 3096 embert érintettek a nyilvánosságra került létszámcsökkentési szándékok a következő cégeknél: Bowden Kft., (60 fő), Borg-Warner (172 fő), Foxconn (1000 fő), Magyar Suzuki (1200 fő), Perlos (500 fő és 110 kölcsönzött dolgozó), Tondach (54 fő).
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: világszerte minden ötödik ember munkahelyet váltana egy éven belül

Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk

Felmérés: a back office tevékenységek 90%-a automatizálható

A mesterséges intelligenciának köszönhetően a back office munkákban a feladatok nagy részét már el tudják végezni a gépek. Teljes cikk