Hasznos és értékteremtő munkát végeznek autista fiatalok

Hasznos és értékteremtő munkát végeznek a Békés megyei Csorváson egy majorságban autista fiatalok. Ezekben a napokban betakarítanak, diót törnek, uborkát kovászolnak, készülődnek a télre. Cél, hogy termékeiket a piacon is értékesíthessék - hangzott el a Magyar Rádió műsorában.

Paksi Pálné, vagy ahogy arrafelé ismerik Kalán néni lakóotthonában hét autista él, akik egyre több mindent szeretnének maguknak megtermelni. Sőt, álmaik között az is szerepel, hogy akár piacra is vigyék portékájukat. Paksi Pálné szerint először is emberi értékeket szeretnének teremteni, megtanítani a fogyatékkal élő fiatalokat arra, hogy ha valami jót teszünk a magunk számára, akkor azzal másoknak is jó lesz, vagyis a munkánkkal a világot szebbé tehetjük. A csorvási közösség vezetője hozzátette, a cél a mindennapi kétkezi munka személyes megtapasztalása az autista fiatalok körében, ezért is hozták létre a speciális majorságot Csorváson. A támogatás, amit kapnak, az intézmény működési költségeinek alig több mint felére elegendő, a hiányzó összeget az autista alapítvány teremti elő. A majorság elindulását is többen segítették önkéntes munkával, egy régi épületet vettek, és ezt újították fel.

Paksi Pálné elmondta, a céljuk, hogy legközelebb legalább annyi kovászos uborkát tudjanak termelni, amiből a következő szezonra a magot meg tudják venni. "Nem milliárdokra gondolunk, nem olyan önfenntartásra gondolunk, hogy majd tetőteret fogunk építeni a bevételből." A további tervek közé tartozik, hogy többféle baromfit is tartsanak. A majorság tagjai a jószágok által így nemcsak tojáshoz jutnak, amit szintén eladhatnak a faluban, hanem "kacsapartit" is tarthatnak: terveik közé tartozik, hogy a szomszédjaikat meghívják sültkacsára. Különösen fontos, hogy ezeket az állatokat az autista fiatalok nevelnék, és azt adhatnák másoknak, amit kizárólag maguk állítottak elő - tette hozzá paksi Pálné.

Magyar Rádió
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Czomba Sándor elárulta, hol nőtt a foglalkoztatás és hol a probléma

Éves szinten a foglalkoztatottak száma - 20-30 ezerrel - a kereskedelem a közigazgatás az egészségügy és a mezőgazdaság területén nőtt, míg a... Teljes cikk

Lázár János: Csapataink harcban állnak

Lázár János az elmúlt napok havazása kapcsán több bejegyzésben számolt be a közlekedési ágazat rendkívüli munkájáról. A miniszter szerint a... Teljes cikk

Januári fizetés: így juthatnak több pénzhez az édesanyák

Már a januári fizetéssel érkezhet a kedvezmény az édesanyáknak és a családoknak - közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) szerdán az MTI-vel. Teljes cikk