kapubanner for mobile

Hasznos és értékteremtő munkát végeznek autista fiatalok

Hasznos és értékteremtő munkát végeznek a Békés megyei Csorváson egy majorságban autista fiatalok. Ezekben a napokban betakarítanak, diót törnek, uborkát kovászolnak, készülődnek a télre. Cél, hogy termékeiket a piacon is értékesíthessék - hangzott el a Magyar Rádió műsorában.

Paksi Pálné, vagy ahogy arrafelé ismerik Kalán néni lakóotthonában hét autista él, akik egyre több mindent szeretnének maguknak megtermelni. Sőt, álmaik között az is szerepel, hogy akár piacra is vigyék portékájukat. Paksi Pálné szerint először is emberi értékeket szeretnének teremteni, megtanítani a fogyatékkal élő fiatalokat arra, hogy ha valami jót teszünk a magunk számára, akkor azzal másoknak is jó lesz, vagyis a munkánkkal a világot szebbé tehetjük. A csorvási közösség vezetője hozzátette, a cél a mindennapi kétkezi munka személyes megtapasztalása az autista fiatalok körében, ezért is hozták létre a speciális majorságot Csorváson. A támogatás, amit kapnak, az intézmény működési költségeinek alig több mint felére elegendő, a hiányzó összeget az autista alapítvány teremti elő. A majorság elindulását is többen segítették önkéntes munkával, egy régi épületet vettek, és ezt újították fel.

Paksi Pálné elmondta, a céljuk, hogy legközelebb legalább annyi kovászos uborkát tudjanak termelni, amiből a következő szezonra a magot meg tudják venni. "Nem milliárdokra gondolunk, nem olyan önfenntartásra gondolunk, hogy majd tetőteret fogunk építeni a bevételből." A további tervek közé tartozik, hogy többféle baromfit is tartsanak. A majorság tagjai a jószágok által így nemcsak tojáshoz jutnak, amit szintén eladhatnak a faluban, hanem "kacsapartit" is tarthatnak: terveik közé tartozik, hogy a szomszédjaikat meghívják sültkacsára. Különösen fontos, hogy ezeket az állatokat az autista fiatalok nevelnék, és azt adhatnák másoknak, amit kizárólag maguk állítottak elő - tette hozzá paksi Pálné.

Magyar Rádió
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Uniós források feltételekkel: mi kell a kifizetésekhez?

Ahhoz, hogy Magyarország hozzáférjen az Európai Unió helyreállítási és ellenállóképességi alapjának (RRF) forrásaihoz, teljesítenie kell az... Teljes cikk

Állami karrierek újraírva: szakemberekkel épül a Tisza-kormány

Teljes átalakulás jöhet az államigazgatásban: új minisztériumi struktúra, szakminiszterek és a politikai kinevezettek leváltása szerepel a tervek... Teljes cikk