kapubanner for mobile

Hatalmasat ugrottak a bérek a magyar labdarúgásban

Játékosbérek tekintetében a top20-ban van a magyar bajnokság. Egy friss üzleti jelentés szerint a 2020/21-es szezonban egy magyar bajnokságban játszó focista havi bruttó 2,9 millió forintot keresett.

labdarúgás-

Bérköltség tekintetében hatalmasat ugrott a magyar labdarúgás - derül ki az Európai Labdarúgó Szövetség (UEFA) 2020/2021-es pénzügyi évet összegző üzleti jelentéséből, amiről az mfor.hu számolt be. A dokumentum szerint a magyar bajnokság a járvány újabb hullámai ellenére is a 19. helyen áll európai bajnokságok listáján, mely bérköltség tekintetében hasonlítja össze a ligákat. Hazánk a 2018/2019-es pénzügyi évben még a 21. helyen állt. A 12 NB I-es csapat összköltsége akkor 63,6 millió euró volt, ez a tavalyi szezonra 82 millió euróra nőtt. A magyar élvonalban egy év alatt 17 százalékkal nőtt a teljes bérköltség, aminél csak a német bajnokságban regisztrált 18 százalékos növekedés volt magasabb, igaz, jóval alacsonyabb összegekről is van szó a magyar bajnokságban. A magyar bajnokságban regisztrált 10 százalék feletti növekedésre csak az angoloknál volt példa. A jelentés szerint a 82 milliós bérköltségből 45 millió euró volt a focisták bérköltsége, a fennmaradó 37 millió euró pedig az egyéb alkalmazottaké. A játékosok bérköltsége átszámítva 5,7 milliárdos költséget jelent az NBI szintjén, csapatonként 1,3 milliárdot.

Az NB 1-es csapatok létszámát figyelembe véve egy magyar focista az NBI-ben a vizsgált szezonban havi bruttó 2,9 millió forintért focizott. Mivel most már jóval alacsonyabb az átlagos keretszám, a portál becslései szerint a közel 4 milliós átlagfizetés áll a legközelebb a valósághoz. Ez ugyanakkor még mindig csak a bajnokság átlaga, csapatszinten és csapatokon belül is nagy különbségek mutatkozhatnak a játékosbérekben.

 

mfor.hu

fotó: unsplash

 

 

  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A mesterséges intelligencia és a készségromlás: a HR teendői

A mesterséges intelligencia térnyerése számos területen megkérdőjelezi a munkavállalók alapvető készségeit, mint például a kritikus gondolkodás... Teljes cikk

Zuckerberg mesterséges intelligencia klónja: Valóban erősíti az alkalmazotti kapcsolatokat?

A Meta azon terve, hogy egy mesterséges intelligencia alapú Mark Zuckerberg klónnal kommunikáljon az alkalmazottakkal, egyszerre tűnik elkerülhetetlennek... Teljes cikk

Több mint 200 ezer embernek egyszerűsíti az adminisztrációt az eSZJA

Idén is megkönnyíti a lakáskiadással és ingatlanértékesítéssel kapcsolatos jövedelmek bevallását a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV)... Teljes cikk