Határt szabna a vezetői javadalmazásoknak a holland pénzügyminiszter
A csúcsvezetői javadalmazásoknak a nagyvállalatoknál felső határt kellene szabni - javasolja Wouter Bos holland pénzügyminiszter. Ezt a felső határt az adott vállalkozás felügyelő bizottsága határozná meg.
Bos emlékeztetett, hogy a nevezett bizottságoknak általában már most is jogukban áll maximálni a vezető bérét és prémiumait, de gyakorlatilag nem élnek vele. Ezért kellene "valamilyen kiegészítő szabályozás" még - nyilatkozta a miniszter a Het Financieel Dagblad című holland üzleti lapnak. Úgy látja, hogy nem csupán abszurdan magas javadalmazások alakultak ki, hanem átláthatatlanná vált, miért fizetnek annyit, és mi után.
A miniszter azt is sürgeti, hogy cégbekebelezéseknél haladéktalanul tegyék közzé, milyen javadalmazásban részesülnek az első számú vezetők. Ezáltal megelőzhetővé válnának a magas jutalom reményében kezdeményezett fúziók. A vállalatátvételekbe az alkalmazottaknak is beleszólást kellene biztosítani, mert így nem állna elő könnyen olyan helyzet, hogy az ügyletért valakik nagy pénzeket kapnak, miközben egy csomó embert az utcára tesznek.
A miniszter azt is sürgeti, hogy cégbekebelezéseknél haladéktalanul tegyék közzé, milyen javadalmazásban részesülnek az első számú vezetők. Ezáltal megelőzhetővé válnának a magas jutalom reményében kezdeményezett fúziók. A vállalatátvételekbe az alkalmazottaknak is beleszólást kellene biztosítani, mert így nem állna elő könnyen olyan helyzet, hogy az ügyletért valakik nagy pénzeket kapnak, miközben egy csomó embert az utcára tesznek.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire. Részletek Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Bértranszparencia másképp 3 hónapja
- Üvegzsebet mindenkinek! – Teendők és aggályok a Bértranszparencia irányelv megvalósítása során 4 hónapja
- Így változnak a magyar fizetések: mire számíthatunk 2025-ben? 4 hónapja
- Több százezer migráns munkára kész – a rendszer mégsem kér belőlük 7 hónapja
- Felmondott a BKK vezérigazgatója: "Nem lehet hatalmi játszmák eszköze" a vezetői kiválasztás 8 hónapja
- 5 inspiráló vezetői útmutatás Ferenc pápától, amit érdemes megfogadni 9 hónapja
- Több tízezer külföldi dolgozik engedély nélkül Hollandiában - hol a kiskapu? 9 hónapja
- Luxus karórák világa: miért ennyire népszerűek a vezetők körében? 1 éve
- Felkészülés a jövő kihívásaira: Komplex vállalati képzések a Viapantól 1 éve
- Egyre több pénzt küldenek haza a Hollandiában dolgozó vendégmunkások 1 éve
- Jogosult vagyok vezetői prémium kifizetésére felmondás esetén? 1 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Autószerelő
- Könyvelő / társasház kezelő
- Asztalos szakmunkás
- karbantartó
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Szerelő munkakör
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Eladó - Szaktanácsadó (2026. 01. 08)
- Projektmenedzser (2026. 01. 13)
- Targoncavezető Miskolc (2026. 01. 14)
- Targoncavezető (2026. 01. 14)
- Operátor XXII. kerület (2026. 01. 14)
Partnereink hírei
- Hó és hideg - megnéztük, mennyire bírta a leander
- Egzotikus gyümölcs a durián, csak rettenetesen büdös
- Gyakran iszol a kamillateát? Ezt olvasd el, mielőtt bajt okoz!
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
-
BPiON blog
Változások az egyszerűsített foglalkoztatásban 2026-tól
Főbb szabályok módosulnak az egyszerűsített foglalkoztatásban: kibővülnek az éves foglalkoztatási napok, változnak a...
A tudás törvényei: a megértés kulcsa