Hatásos volt a túszejtési akció Franciaországban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatElengedték a dolgozók a Pier Import két túszul ejtett vezetőjét Franciaországban, mivel a vezetőség hajlandó tárgyalni a végkielékítésekről.
A bútorokat és lakberendezési cikkeket forgalmazó Pier Import cég két vezetőjét ejtették túszul, mivel az üzemi tanács képviselőivel nem tudtak megegyezni a végkielégítésekről.
A szakszervezetek képviselői a francia sajtónak elmondták, hogy a vezetőség évek óta nem állt szóba velük, de a túszejtés hatására a cég legfőbb részvényese, a Forfinance igazgatótanácsának elnöke az éjszaka folyamán jelezte: fogadja őket és hajlandó a végkielégítések feltételeiről tárgyalni. Ezért engedtek el a közvetlen főnökeiket.
A dolgozók minden ledolgozott év után félhavi fizetésüknek megfelelő végkielégítést követelnek, a vezetőség viszont a törvénynek megfelelően minden letöltött öt év után ajánl egy havi fizetésnek megfelelő összeget.
A társaság még tavaly szeptemberben jelentett csődöt, s emiatt több üzletet el kell adnia, illetve be kell zárnia, és 150 dolgozótól kénytelenek megválni. A Franciaországban 45 üzlettel rendelkező csoport húsz boltját és 142 dolgozóját időközben egy másik lakberendezési üzlethálózat átvette.
Egy évvel ezelőtt tucatnyi gyárfoglalási és főnök-túszejtési akció történt Franciaországban a gazdasági válság miatt sorozatosan bejelentett létszámleépítések ellen tiltakozásul, illetve a jobb végkielégítésért szervezett nyomásgyakorlás részeként, köztük olyan nagyvállalatoknál, mint a Sony France, a Continental vagy a Caterpillar.
A szakszervezetek képviselői a francia sajtónak elmondták, hogy a vezetőség évek óta nem állt szóba velük, de a túszejtés hatására a cég legfőbb részvényese, a Forfinance igazgatótanácsának elnöke az éjszaka folyamán jelezte: fogadja őket és hajlandó a végkielégítések feltételeiről tárgyalni. Ezért engedtek el a közvetlen főnökeiket.
A dolgozók minden ledolgozott év után félhavi fizetésüknek megfelelő végkielégítést követelnek, a vezetőség viszont a törvénynek megfelelően minden letöltött öt év után ajánl egy havi fizetésnek megfelelő összeget.
A társaság még tavaly szeptemberben jelentett csődöt, s emiatt több üzletet el kell adnia, illetve be kell zárnia, és 150 dolgozótól kénytelenek megválni. A Franciaországban 45 üzlettel rendelkező csoport húsz boltját és 142 dolgozóját időközben egy másik lakberendezési üzlethálózat átvette.
Egy évvel ezelőtt tucatnyi gyárfoglalási és főnök-túszejtési akció történt Franciaországban a gazdasági válság miatt sorozatosan bejelentett létszámleépítések ellen tiltakozásul, illetve a jobb végkielégítésért szervezett nyomásgyakorlás részeként, köztük olyan nagyvállalatoknál, mint a Sony France, a Continental vagy a Caterpillar.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?