Hatékonyabb toborzás, hatékonyabb rendőrség
Tóth Tamás megbízott budapesti főkapitány hatékonyabb rendőrséget ígér. A Népszabadságnak adott interjúban azt is kifejetette, hogy a fluktuáció miatt lehet gyorsan vezetővé válni a rendőrségnél és a hétszáz fős létszámhiányt toborzással, belső átszervezésekkel kívánja orvosolni.
A fluktuáció miatt lehet gyorsan vezetővé válni a rendőrségnél
A lap azon kérdésére, van-e elegendő élet- és szakmai tapasztalata az előtte álló feladatok elvégzéséhez, Tóth Tamás úgy reagált: "Hiányzik egy-két korosztály fölöttünk, amelyektől tanulhattunk volna, akik vezetőink lehettek volna." Így a nagy fluktuáció miatt igen rövid idő alatt "magas beosztásba" kerülhet egy felkészült, ambiciózus, fiatal rendőr.
Tóth Tamás szerint a fiatal rendőrők, rendőri vezetők fogékonyabbak az új megoldásokra, s még nem rabjai a szokásoknak, a jogszabályi környezet változásaira és a technikai fejlődésre gyorsabban reagálnak, elszántabban, ambiciózusabban keresik az új helyzetből adódó új megoldásokat.
A megbízott főkapitány a lap kérdésére válaszolva azt mondta: a célja a budapestiek és a Budapestre érkezők szubjektív biztonságérzetének javítása.
Jelenleg a BRFK több mint hétszáz fős létszámhiánnyal küzd. Tóth Tamás ezzel kapcsolatban reményét fejezte ki, hogy a BRFK az elsők között kap majd erősítést a frissen végzett tiszthelyettesekből. Ők maguk is próbálnak szert tenni - az eddiginél hatékonyabb - toborzással új munkatársakra. Rövid távon azonban csakis a belső átszervezések, szervezeti racionalizálások nyomán felszabaduló létszámot tudja az "utcára küldeni".
Népszabadság
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk
Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk
- Így hat a mesterséges intelligencia a tárgyalásokra 2 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 2 hete
- Már nem a márkanév dönt: így választ munkahelyet a Z generáció 3 hete
- Fluktuáció 3 hete
- Felmérés: a magyar női vállalkozók és vezetők túlterheltek 3 hete
- Nyugodjon békében az önéletrajz? Már nem így választanak a cégek 3 hete
- Rangos elismerés: Dr. Teszárné Dr. Nagy Marianna az Év Női Menedzsere 3 hete
- LinkedIn: álomállásból kiberveszély? Így csalnak a toborzók 3 hete
- Két cégnél is nagy növekedés, az Aldinál egy éve csökken a létszám 4 hete
- Hiába az AI és a pöpec rendszer: zsákutca a munkaerő-felvétel, ha ez hiányzik 4 hete
- A titkos fegyver, ami átalakítja a toborzást: ismerd meg az ATS-t 1 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?