kapubanner for mobile

Hatékonyabb toborzás, hatékonyabb rendőrség

Tóth Tamás megbízott budapesti főkapitány hatékonyabb rendőrséget ígér. A Népszabadságnak adott interjúban azt is kifejetette, hogy a fluktuáció miatt lehet gyorsan vezetővé válni a rendőrségnél és a hétszáz fős létszámhiányt toborzással, belső átszervezésekkel kívánja orvosolni.

images

Tóth Tamás 1994-ben végzett a Rendőrtiszti Főiskolán. Rendőri pályáját a XI. kerületi kapitányságon kezdte, majd a BRFK gyilkossági nyomozói között folytatta. Négy évet szolgált a Rendvédelmi Szervek Védelmi Szolgálatánál, majd osztályvezető, később kapitány lett a XVII. kerületben. Az ELTE jogi karán doktorált. 2007-től, budapesti rendőrfőkapitányi megbízatásig az V. kerületi kapitányságot vezette. 38 évesen lett a BRFK vezetője.


A fluktuáció miatt lehet gyorsan vezetővé válni a rendőrségnél



A lap azon kérdésére, van-e elegendő élet- és szakmai tapasztalata az előtte álló feladatok elvégzéséhez, Tóth Tamás úgy reagált: "Hiányzik egy-két korosztály fölöttünk, amelyektől tanulhattunk volna, akik vezetőink lehettek volna." Így a nagy fluktuáció miatt igen rövid idő alatt "magas beosztásba" kerülhet egy felkészült, ambiciózus, fiatal rendőr.

Tóth Tamás szerint a fiatal rendőrők, rendőri vezetők fogékonyabbak az új megoldásokra, s még nem rabjai a szokásoknak, a jogszabályi környezet változásaira és a technikai fejlődésre gyorsabban reagálnak, elszántabban, ambiciózusabban keresik az új helyzetből adódó új megoldásokat.

A megbízott főkapitány a lap kérdésére válaszolva azt mondta: a célja a budapestiek és a Budapestre érkezők szubjektív biztonságérzetének javítása.

Jelenleg a BRFK több mint hétszáz fős létszámhiánnyal küzd. Tóth Tamás ezzel kapcsolatban reményét fejezte ki, hogy a BRFK az elsők között kap majd erősítést a frissen végzett tiszthelyettesekből. Ők maguk is próbálnak szert tenni - az eddiginél hatékonyabb - toborzással új munkatársakra. Rövid távon azonban csakis a belső átszervezések, szervezeti racionalizálások nyomán felszabaduló létszámot tudja az "utcára küldeni".

Népszabadság
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek