Hatékonyabban kíván fellépni a rendőrök és katonák érdekében egy új szövetség
A LIGA szakszervezetekben működő szektorális egyeztetési fórumot kihasználva, tegnap megalakult a Hon- és Rendvédelmi Szövetség, amely elfogadta szervezeti és működési szabályzatát, majd megválasztotta tisztségviselőit - tudatta a LIGA.
A Szövetség tagjai a Honvédszakszervezet, a Független Rendőr Szakszervezet, a Központi Rendőr Szakszervezet, a Balassi Bálint Rendőr Szakszervezet és a Dél-alföldi Rendőr Szakszervezet.
A Szövetség elnöke Bazsik István (HOSZ), alelnökei Pach Dániel (KRSZ) és Dávid Tibor (FRSZ).
A rendőrök és a katonák a közszféra egyik legrosszabb helyzetében lévő munkavállalói, gyakorlatilag azonos problémákkal. Az alapító szervezetek ezt felismerve, a hatékonyabb közös fellépés érdekében döntöttek úgy, hogy szövetségre lépnek, és a tárcaközi egyeztetéseken is egységesen lépnek fel a jövőben.
A Szövetség első és legfontosabb célja, hogy tárgyalásos úton, mihamarabb jelentős változást érjenek el a szolgálati jogviszonyban állók, és a testületeknél más jogviszonyban dolgozók jövedelmi helyzetében.
A Szövetség elnöke Bazsik István (HOSZ), alelnökei Pach Dániel (KRSZ) és Dávid Tibor (FRSZ).
A rendőrök és a katonák a közszféra egyik legrosszabb helyzetében lévő munkavállalói, gyakorlatilag azonos problémákkal. Az alapító szervezetek ezt felismerve, a hatékonyabb közös fellépés érdekében döntöttek úgy, hogy szövetségre lépnek, és a tárcaközi egyeztetéseken is egységesen lépnek fel a jövőben.
A Szövetség első és legfontosabb célja, hogy tárgyalásos úton, mihamarabb jelentős változást érjenek el a szolgálati jogviszonyban állók, és a testületeknél más jogviszonyban dolgozók jövedelmi helyzetében.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Budapesti járatokat is töröltek a Lufthansa-dolgozók sztrájkja miatt
A Lufthansa légiutas-kísérőinek sztrájkja miatt törölték a légitársaság pénteki budapesti járatait - olvasható a Budapest Liszt Ferenc... Teljes cikk
NAV: eddig kell befizetni a turizmusfejlesztési hozzájárulást
Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk
Felmérés: ezért hagyják el sokan a magyar egészségügyet
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- "Ennek is örülni kell" - kiderült, mennyivel emelkedik a minimálbér 8 hónapja
- Nem engedtek a nyomásnak: győzelmet arattak a győri munkások 9 hónapja
- Minőségi munkahelyek kialakításáról szóló szabályokat állít össze az Európai Bizottság 10 hónapja
- Elhunyt a "vasutas", aki országos sztrájkokkal írta be nevét a történelembe 11 hónapja
- Ennyi mérnökre lenne szüksége a magyar gazdaságnak 1 éve
- Visszakapják a túlórapénzt a fegyveres testületek alkalmazottai 1 éve
- A munkavállalók érdekeinek védelmére több mint 499 millió forint uniós támogatásban részesült a Magyar Szakszervezeti Szövetség 1 éve
- Új vezetők a Digitális Kereskedelmi Szövetségnél 1 éve
- Ezek a problémák foglalkoztatják leginkább a középiskolásokat 1 éve
- Mit kéne tenni a mérnökhiány csökkentéséhez? 1 éve
- Ezt gondolják a munkáltatók és a vállalkozók a bérmegállapodásról 1 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- Autószerelő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- project manager
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- karbantartó
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Mobilbankári Támogató | Kecskemét (2026. 04. 10)
- Dolgozz könyvelőként stabil cégnél Debrecenben! (2026. 04. 10)
- IT - System Engineer Backup (m / w / d)* (2026. 04. 11)
- Kézi rakodó (2026. 04. 11)
- MŰSZAKI ELŐKÉSZÍTŐ - Budapest (2026. 04. 11)
Partnereink hírei
- Gyomirtózás: áldás vagy átok? Elmondjuk
- Ezek a legjobb sárgarépa, fehérrépa és zellerfajták
- 3 igénytelen évelő, ami tavasszal a legszebb
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?