kapubanner for mobile
Megjelent: 1 éve

Hatezer munkahelyet számol fel a Philips

A vállalat tavaly ősszel 4 ezer munkavállaló leépítéséről döntött, 2025-ig pedig újabb hatezer munkahelyet számolhat fel.

Hatezer munkahelyet szüntet meg a hollandiai székhelyű Philips, miután több millió, általa gyártott lélegeztetőgépet kényszerült visszahívni - írja a HVG a Reuters híre alapján. A cég a nyereségesség növelése érdekében hozta meg a döntést. A leépítést több lépcsőben valósítják meg: a hatezer munkahely felét idén számolják fel, a többit 2025 végéig. 

A vállalat tavaly októberben 4000 dolgozó leépítéséről döntött, szintén a lélegeztetőgép-ügy miatt.  A Philips alvási apnoe kezelésére alkalmas gépeivel kapcsolatban felmerült a műanyagszennyezettség gyanúja, így ezeket visszahívták, a döntés pedig súlyos bevételkiesést jelentett a vállalat számára.  Arról nincs információ, hogy a világ több országában is jelen lévő vállalat melyik telephelyeiről fog elküldeni munkavállalókat.

 

HVG

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek