pályakezdő toborzás középvezető frissdiplomás TESCO-Globál Áruházak Zrt.

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 10 éve

Hatodszor indít frissdiplomás programot a Tesco

Idén 6. alkalommal indította útjára a Frissdiplomás programot a Tesco-Global Áruházak Zrt. A program egy olyan különleges lehetőséget ajánl a munkát kereső, lelkes fiataloknak, melynek végén biztos állással és tiszta jövőképpel folytathatják karrierjüket, írja a cég közleményében.

images

Ebben az évben a Tesco 26 nyitott pozícióval várja a frissdiplomásokat 17 üzleti területen melyek között megtalálható az IT, pénzügy, logisztika, beszerzés, marketing, ingatlangazdálkodás, minőségbiztosítás, és a projekt menedzsment. A 12 hónapos program folyamán az áruházlánc
versenyképes fizetést biztosít, a közös cél az, hogy a résztvevők hosszútávon a Tescónál helyezkedjenek el, és 3 év távlatában már középvezetői státuszban legyenek. Ez kiemelten igaz a kereskedelmi és logisztikai pozíciókra, ahol már a program végén vezetőként folytathatják a munkát. A kiválasztási kritériumok minden program esetében az adott követelményektől függően egy kicsit különböznek, ám a szelekciós folyamat lépései mindegyik program esetében ugyanazok: online
angol nyelvi teszt, pszichometriai tesztek (numerikus, verbális és logikai), személyes interjú, értékelő központ (Assessment Center). Jelentkezni április 28-ig lehet a cég honlapján.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2023.06.06Napi, heti pihenőidő és az új visszaélés-bejelentési törvény A workshop második felében azzal foglalkozunk, hogy az Európai Unió Bírósága 2023. márciusában egy magyar ügy kapcsán kimondta, hogy a heti és a napi pihenőidőt elkülönítve kell kiadni. Ez a magyar „általános munkarend” alapulvételével azt jelenti, hogy a szombati és vasárnapi naptári napokra eső heti két pihenőnap előtt kell kiadni a 11 órás napi pihenőidőt, tehát péntek 13.00 óra után munka már nem végezhető. Részletek Jegyek
2023.06.27IFRS Halasztott adó képzés Élő, interaktív, online képzés a nemzetközi beszámolókészítési elvek szerint az adózás számviteli kezeléséről. Fő cél: - a halasztott adó fogalmának megismertetése: mitől halasztott? - a halasztott adó elszámolásának célja és jelentősége - a számítás esetei és gyakorlati példákon keresztüli bemutatása. Részletek Jegyek

Vállalati hírek

500 munkavállalónak tartottak képzést 4 millió euróért

A Vajda-Papírnak ítélte oda az „Az év legnagyobb volumenű képzési programja díjat” a Külgazdasági és Külügyminisztérium (KKM) közösen a Nemzeti Befektetési Ügynökséggel (HIPA).

További cikkek

Akvizícióval terjeszkedik a magyar HR-szolgáltató

Szerdán jelentették be hivatalosan a szerb vállalat felvásárlását. Teljes cikk

Foundever néven, hazai növekedési tervekkel folytatja működését a SYKES ügyfélszolgáltató

A Magyarországon korábban SYKES néven ismert vállalat bejelentette, hogy Foundever néven működik tovább. A globális társaság a hazai piacon is... Teljes cikk

Több mint 300 gyermekmunkást találtak amerikai McDonald's-okban

10 éves gyermekmunkást is találtak éjjel 2-kor az egyik McDonald’s étteremben a munkaügyi hatóság emberei az Egyesült Államokban. Összesen 305... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Kétszámjegyű emelést ígér a Tesco

Video

Így legyél jó vezető!

Könyvajánló

Személyes vonzerő - A karizmatikus ember titka

A karizmatikus kisugárzás tanulható lenne... ? A karizma körül kialakult mítosz abból ered, hogy ez a képesség velünk születik.

Kulturális ajánló

Manapság divatos téma a karrierváltás, ami nem véletlen, hiszen az emberek nagy része ma már nem egy munkahelyen, sőt gyakran nem is egy szakmában dolgozik le évtizedeket, hanem vált. Időnként kényszerből máskor szenvedélyből. Nézzünk néhány példát, hogy látja mindezt a filmipar?

Karrierváltás a moziban - így látja Hollywood a pályamódosítást

© Copyright HR Portal - 2003 - 2023