Hatvan embernek ad munkát Pásztón a Dension Kft.
Hatvan embert foglalkoztató üzemet nyitott a Nógrád megyei Pásztón az autógyáraknak elektronikai termékeket beszállító Dension Kft. A tervek szerint másfél-két éven belül megduplázzák a foglalkoztatottak létszámát - mondta az MTI-nek pénteken a Dension Kft. szervezetfejlesztési vezetője.
A Dension 2001-ben nyolc fővel kezdte meg működését, jelenleg 150-en dolgoznak a cégnél a budapesti és a pásztói telephelyen, Londonban nyolc fős kereskedelmi irodát működtetnek. A megrendelések növekedése miatt alakították ki az új üzemet. Pásztón a régi Váci Kötöttárugyár épületét vásárolták meg 200 millió forintért az év elején, és június első napjaiban elkezdődött az elektronikai eszközök autóipari szabvány szerinti gyártása.
Sági János elmondta: a pásztói üzemben végösszeszerelés és kábelgyártás folyik, a gyártómérnökök jelenleg még Budapesten és Pásztón is dolgoznak. A 60 fős létszámot egy-másfél éven belül 120-ra tervezik növelni az újabb üzletszerzések függvényében. A Pásztón megvásárolt terület 200 ember foglalkoztatására alkalmas.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
A Zoomlion kínai nehézgépgyártó 43 milliárd forint értékben építi meg első európai intelligens üzemét Tatabányán, aminek a nyomán nagyjából... Teljes cikk
A Revolut magyarországi fióktelepének indulása új korszakot nyithat a hazai pénzügyekben, különösen a több mint 2 millió felhasználó számára.... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?