Megjelent: 17 éve

Hatvanezer embert eresztett szélnek a hazai építőipar

A tavaszi jó idő ellenére nincs fellendülés az építőiparban, a hagyományos szezonális élénkülésnek a megbízások elmaradása szab gátat - mondta el a Napi Gazdaságnak Koji László, az ÉVOSZ alelnöke.

A két év alatt 36 százalékos árbevétel-csökkenést elkönyvelő ágazat nem küzd munkaerőgondokkal, sőt ez idő alatt becslések szerint mintegy 30 ezer legálisan és legalább ugyanennyi feketén foglalkoztatott dolgozót kellett szélnek ereszteni megrendelések hiányában. A feltorlódó pluszkapacitások jelenléte egyértelműen tetten érhető a piac összecsúszásában - mutatott rá a szakember, aki szerint most a kilencvenes évekbeli építőipari privatizációs időszakot idézi a piac. Akkoriban volt ugyanis jellemző, hogy milliárdos cégek jelentkeztek néhány milliós kis munkákra, és fordítva: 3 milliós kft.-k milliárdos megrendeléseket vittek el.

A feleslegessé váló kapacitásokat az öt százalékpontos járulékcsökkentés nem hozza vissza a munkaerőpiacra, ez kevés az ágazat kifehérítéséhez, már csak azért is, mert az eho viszont 18 százalékra emelkedett - hangsúlyozza Koji. Az ágazatnak másfél-két évre összeállított 1800 milliárdos beruházáscsomagtól sem várható igazi élénkülés; az egy évre elérhető maximum 900 milliárd forintnyi megbízás legfeljebb a recesszió mélységét tompítja, még a felét sem éri el a 2006-ban 2200 milliárdos építés-szerelési tevékenység értékének - emlékeztetett Koji. Nem vár szezonális fellendülést az ÉVOSZ alelnöke a közelmúltban elfogadott, az építés válságát kezelni hivatott országgyűlési határozati javaslattól sem, a részletek kidolgozására ugyanis újabb háromhónapos határidőt szabott a Ház. A lakásfelújításokat élénkítő áfacsökkentés vagy a feketemunkát legalább az állami, közbeszerzési piacról kiszorító rezsióradíj kötelező alkalmazása részleteinek kidolgozása sem segíthet már érdemben az idei építési főszezonon, írja a Napi.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk

Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére

A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk