Tavaly hatvankét újságírót öltek meg meg a munkájával összefüggésben
Az UNESCO felmérése szerint az újságírónők különösen ki vannak téve az erőszakos cselekményeknek.
Az UNESCO november eleji közlése szerint 2020-ban összesen hatvankét újságírót öltek meg csak azért, mert a munkájukat végezték - írja a 24.hu. 2006 és 2020 között összesen 1200 újságírónak vették el az életét hasonló körümények közt. A jelentés szerint tízből kilenc esetben a gyilkosságok felelősei nem kerülnek felelősségre vonásra. António Guterres, az ENSZ főtitkára megjegyezte: az elmúlt években nőtt azoknak a médiamunkásoknak a száma, akik konfliktusövezeteken kívül vesztették életüket.
"Sok országban pusztán a korrupciós ügyek, emberkereskedelem, emberi jogi visszaélések vagy környezetvédelmi problémák feltárása sodorja veszélybe az újságírók életét"- jelentette ki. A főtitkár szerint az újságírókat más fenyegetések is sújtják, ilyen az emberrablás, a kínzás és önkényes fogva tartás, a dezinformációs kampány vagy a zaklatás is.
A jelentés arra is kitér, hogy az újságírónők különösen veszélyeztetettek az erőszakos cselekményekkel szemben. Az UNESCO felmérése szerint a megkérdezett újságírónők 73 százaléka számolt be róla, hogy hivatásával összefüggésben megfenyegették, megfélemlítették, sértegették a világhálón.
"Kollektív kötelességünk fellépni ez ellen. Tegyünk meg minden tőlünk telhetőt annak érdekében, hogy az újságírás továbbra is biztonságos legyen a nők számára, és vessünk véget a nemi alapon végrehajtott zaklatásoknak, fenyegetéseknek" - mondta Abdulla Shahid, az ENSZ Közgyűlés elnöke.
24.hu
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk
- Csökken az újságírószakma vonzereje - avagy mit üzennek a média szakos diákok? 6 hónapja
- Mérlegen a hazai HR podcastok 7 hónapja
- Rossz hír a magyar dolgozóknak: munkahelyi stresszben éllovasok vagyunk 7 hónapja
- Te hogyan reagálsz a hatásvadász címekre? 8 hónapja
- Peren kívül megegyezett a Disney a színésszel, akit egy közösségi média posztja miatt rúgtak ki 9 hónapja
- Új kihívások után néz Az álommeló reality győztese 9 hónapja
- Ötből két dolgozó szerint a közösségi média veszélyes a karrierjére 9 hónapja
- Miért lenne fontos tiltani 13 éves kor alatt az okostelefont? Globális korlátozást javasolnak a szakértők 9 hónapja
- Eltűnnek az olvasók, jönnek az elbocsátások – a Google AI-ja munkahelyek ezreit veszélyezteti 10 hónapja
- Linkedin 10 hónapja
- Új vezérigazgató a TV2 Média Csoport élén 12 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?