Havi hatszázezer - ennyit kereshet egy pincér
Megháromszorozódott mostanában a külföldi munkáltatók érdeklődése a magyar munkaerő iránt. A legnagyobb eséllyel a magasan képzett szakemberek és a gyakorlott szakmunkások indulhatnak az állásért. A külföldi munka legnagyobb vonzereje a fizetés: egy szakács vagy felszolgáló akár hatszázezer forintot is kereshet havonta - áll a Magyar Hírlapban.
Harminc-negyven munkáltató kínál majd állásokat, többek között Ausztriából, Dániából, az Egyesült Királyságból és Németországból. A szervezők szerint a börze egyik legnagyobb előnye, hogy nem közvetítők, hanem maguk a munkaadók jönnek el. Jelen lesznek nemzetközi tanácsadók is, akik ismertetik, hogy melyik országban milyen feltételek mellett lehet és érdemes állást vállalni. Így elkerülhetők a későbbi kellemetlen meglepetések. A börzén a legkülönfélébb munkakörökbe keresnek jelentkezőket, a szakmunkásoktól a diplomásokig. A felkínált szakmák között találni tanári, fogorvosi, mérnöki, ügyfélszolgálatos, építőipari és vendéglátó-ipari állást is. A legtöbb munka megszerzéséhez idegennyelv-tudás szükséges, de van, ahol ez nem követelmény.
A Foglalkoztatási és Szociális Hivatal szerint újabban megháromszorozódott a külföldi munkáltatók érdeklődése a magyar munkaerő iránt: 2005-ben csak három, 2006-ban már tíz, tavaly pedig 18 sikeres toborzást szerveztek az EURES munkatársai. Tavaly több száz magyar munkavállalónak sikerült külföldön elhelyezkednie.
Az unió tagállamaiban 1,3 millió szabad álláshely van. Legjobb eséllyel a magasan képzett szakemberek és a gyakorlott szakmunkások pályázhatnak. Mérnökökből és informatikusokból az egész unióban hiány van. Ők gyakran nemcsak a magasabb kereseti lehetőségek miatt próbálnak szerencsét a határokon túl, csábítják őket a kedvezőbb munkahelyi körülmények, a korszerűbb technikai berendezések, technológiák. A magyarok külföldi munkavállalását legfőképpen a kezdő tőke és a nyelvtudás hiánya akadályozza - írja a Magyar Hírlap.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk
November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
- Ennyi mérnökre lenne szüksége a magyar gazdaságnak 8 hónapja
- Így teszik hatékonyabbá a munkaügyi rendszert – milliárdos fejlesztés indul 9 hónapja
- A magyar átlagbér közel kétszeresét vihetik haza ezek a pályakezdők 10 hónapja
- Szegedi BYD-gyár: a 10 ezer alkalmazott húsz százaléka mérnök lesz 10 hónapja
- Ilyen igényekkel érkeznek a munkaerőpiacra a friss diplomások 10 hónapja
- A lányok jobbak matekból - akkor miért nem mennek mérnöknek? 12 hónapja
- Mit kéne tenni a mérnökhiány csökkentéséhez? 13 hónapja
- Motivációs levél minta, letölthető: DevOps engineer / mérnök 1 éve
- A 600 ezer forintos pályakezdői fizetést meg kell adni: Ábrahám László 1 éve
- De értik a szavunkat? 1 éve
- Előkészítő mérnök 1 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?