Havi hatszázezer - ennyit kereshet egy pincér
Megháromszorozódott mostanában a külföldi munkáltatók érdeklődése a magyar munkaerő iránt. A legnagyobb eséllyel a magasan képzett szakemberek és a gyakorlott szakmunkások indulhatnak az állásért. A külföldi munka legnagyobb vonzereje a fizetés: egy szakács vagy felszolgáló akár hatszázezer forintot is kereshet havonta - áll a Magyar Hírlapban.
A svájci éttermek kifejezetten vadásznak a magyar felszolgálókra és a pincérekre. A havi fizetés nettó hatszázezer forint, s még szállásra sem kell költeni, arról is a munkáltató gondoskodik. A német nyelv ismerete persze kötelező, de az állásinterjúkon az a pályázó nyerő, aki több nyelvet beszél. Sok lehetőség közül válogathatnak április 19-én Budapesten a magyarországi EURES-hálózat nemzetközi állásbörzéjén az érdeklődők.
Harminc-negyven munkáltató kínál majd állásokat, többek között Ausztriából, Dániából, az Egyesült Királyságból és Németországból. A szervezők szerint a börze egyik legnagyobb előnye, hogy nem közvetítők, hanem maguk a munkaadók jönnek el. Jelen lesznek nemzetközi tanácsadók is, akik ismertetik, hogy melyik országban milyen feltételek mellett lehet és érdemes állást vállalni. Így elkerülhetők a későbbi kellemetlen meglepetések. A börzén a legkülönfélébb munkakörökbe keresnek jelentkezőket, a szakmunkásoktól a diplomásokig. A felkínált szakmák között találni tanári, fogorvosi, mérnöki, ügyfélszolgálatos, építőipari és vendéglátó-ipari állást is. A legtöbb munka megszerzéséhez idegennyelv-tudás szükséges, de van, ahol ez nem követelmény.
A Foglalkoztatási és Szociális Hivatal szerint újabban megháromszorozódott a külföldi munkáltatók érdeklődése a magyar munkaerő iránt: 2005-ben csak három, 2006-ban már tíz, tavaly pedig 18 sikeres toborzást szerveztek az EURES munkatársai. Tavaly több száz magyar munkavállalónak sikerült külföldön elhelyezkednie.
Az unió tagállamaiban 1,3 millió szabad álláshely van. Legjobb eséllyel a magasan képzett szakemberek és a gyakorlott szakmunkások pályázhatnak. Mérnökökből és informatikusokból az egész unióban hiány van. Ők gyakran nemcsak a magasabb kereseti lehetőségek miatt próbálnak szerencsét a határokon túl, csábítják őket a kedvezőbb munkahelyi körülmények, a korszerűbb technikai berendezések, technológiák. A magyarok külföldi munkavállalását legfőképpen a kezdő tőke és a nyelvtudás hiánya akadályozza - írja a Magyar Hírlap.
Harminc-negyven munkáltató kínál majd állásokat, többek között Ausztriából, Dániából, az Egyesült Királyságból és Németországból. A szervezők szerint a börze egyik legnagyobb előnye, hogy nem közvetítők, hanem maguk a munkaadók jönnek el. Jelen lesznek nemzetközi tanácsadók is, akik ismertetik, hogy melyik országban milyen feltételek mellett lehet és érdemes állást vállalni. Így elkerülhetők a későbbi kellemetlen meglepetések. A börzén a legkülönfélébb munkakörökbe keresnek jelentkezőket, a szakmunkásoktól a diplomásokig. A felkínált szakmák között találni tanári, fogorvosi, mérnöki, ügyfélszolgálatos, építőipari és vendéglátó-ipari állást is. A legtöbb munka megszerzéséhez idegennyelv-tudás szükséges, de van, ahol ez nem követelmény.
A Foglalkoztatási és Szociális Hivatal szerint újabban megháromszorozódott a külföldi munkáltatók érdeklődése a magyar munkaerő iránt: 2005-ben csak három, 2006-ban már tíz, tavaly pedig 18 sikeres toborzást szerveztek az EURES munkatársai. Tavaly több száz magyar munkavállalónak sikerült külföldön elhelyezkednie.
Az unió tagállamaiban 1,3 millió szabad álláshely van. Legjobb eséllyel a magasan képzett szakemberek és a gyakorlott szakmunkások pályázhatnak. Mérnökökből és informatikusokból az egész unióban hiány van. Ők gyakran nemcsak a magasabb kereseti lehetőségek miatt próbálnak szerencsét a határokon túl, csábítják őket a kedvezőbb munkahelyi körülmények, a korszerűbb technikai berendezések, technológiák. A magyarok külföldi munkavállalását legfőképpen a kezdő tőke és a nyelvtudás hiánya akadályozza - írja a Magyar Hírlap.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!
A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Ennyi mérnökre lenne szüksége a magyar gazdaságnak 10 hónapja
- Így teszik hatékonyabbá a munkaügyi rendszert – milliárdos fejlesztés indul 11 hónapja
- A magyar átlagbér közel kétszeresét vihetik haza ezek a pályakezdők 12 hónapja
- Szegedi BYD-gyár: a 10 ezer alkalmazott húsz százaléka mérnök lesz 12 hónapja
- Ilyen igényekkel érkeznek a munkaerőpiacra a friss diplomások 12 hónapja
- A lányok jobbak matekból - akkor miért nem mennek mérnöknek? 1 éve
- Mit kéne tenni a mérnökhiány csökkentéséhez? 1 éve
- Motivációs levél minta, letölthető: DevOps engineer / mérnök 1 éve
- A 600 ezer forintos pályakezdői fizetést meg kell adni: Ábrahám László 1 éve
- De értik a szavunkat? 1 éve
- Előkészítő mérnök 1 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa