kapubanner for mobile

Havi hatszázezer - ennyit kereshet egy pincér

Megháromszorozódott mostanában a külföldi munkáltatók érdeklődése a magyar munkaerő iránt. A legnagyobb eséllyel a magasan képzett szakemberek és a gyakorlott szakmunkások indulhatnak az állásért. A külföldi munka legnagyobb vonzereje a fizetés: egy szakács vagy felszolgáló akár hatszázezer forintot is kereshet havonta - áll a Magyar Hírlapban.

A svájci éttermek kifejezetten vadásznak a magyar felszolgálókra és a pincérekre. A havi fizetés nettó hatszázezer forint, s még szállásra sem kell költeni, arról is a munkáltató gondoskodik. A német nyelv ismerete persze kötelező, de az állásinterjúkon az a pályázó nyerő, aki több nyelvet beszél. Sok lehetőség közül válogathatnak április 19-én Budapesten a magyarországi EURES-hálózat nemzetközi állásbörzéjén az érdeklődők.

Harminc-negyven munkáltató kínál majd állásokat, többek között Ausztriából, Dániából, az Egyesült Királyságból és Németországból. A szervezők szerint a börze egyik legnagyobb előnye, hogy nem közvetítők, hanem maguk a munkaadók jönnek el. Jelen lesznek nemzetközi tanácsadók is, akik ismertetik, hogy melyik országban milyen feltételek mellett lehet és érdemes állást vállalni. Így elkerülhetők a későbbi kellemetlen meglepetések. A börzén a legkülönfélébb munkakörökbe keresnek jelentkezőket, a szakmunkásoktól a diplomásokig. A felkínált szakmák között találni tanári, fogorvosi, mérnöki, ügyfélszolgálatos, építőipari és vendéglátó-ipari állást is. A legtöbb munka megszerzéséhez idegennyelv-tudás szükséges, de van, ahol ez nem követelmény.

A Foglalkoztatási és Szociális Hivatal szerint újabban megháromszorozódott a külföldi munkáltatók érdeklődése a magyar munkaerő iránt: 2005-ben csak három, 2006-ban már tíz, tavaly pedig 18 sikeres toborzást szerveztek az EURES munkatársai. Tavaly több száz magyar munkavállalónak sikerült külföldön elhelyezkednie.

Az unió tagállamaiban 1,3 millió szabad álláshely van. Legjobb eséllyel a magasan képzett szakemberek és a gyakorlott szakmunkások pályázhatnak. Mérnökökből és informatikusokból az egész unióban hiány van. Ők gyakran nemcsak a magasabb kereseti lehetőségek miatt próbálnak szerencsét a határokon túl, csábítják őket a kedvezőbb munkahelyi körülmények, a korszerűbb technikai berendezések, technológiák. A magyarok külföldi munkavállalását legfőképpen a kezdő tőke és a nyelvtudás hiánya akadályozza - írja a Magyar Hírlap.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk

Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t

Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk