Így teszik hatékonyabbá a munkaügyi rendszert – milliárdos fejlesztés indul
A GINOP Plusz egyik kiemelt projektje eredményeként a foglalkoztatáspolitika adminisztratív folyamatainak fejlesztése valósul meg a jelenlegi kapcsolódó informatikai rendszer megújításával, valamint a EURES-hálózat láthatóságának és ismertségének javítása, szolgáltatásainak és azokhoz való hozzáférés fejlesztése - közölte a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM).
A projekt a magyar állam támogatásával, az Európai Unió társfinanszírozásával valósul meg. A projekt megvalósítási időszaka tervezetten 2029. március 31-ig tart, 8 milliárd 760 millió forint európai uniós vissza nem térítendő támogatás felhasználásával, a Széchenyi Terv Plusz program keretében valósul meg.
A kiemelt projekt a Nemzetgazdasági Minisztérium, a fővárosi és vármegyei kormányhivatalok foglalkoztatási, munkaerőpiaci feladatokat ellátó szervezeti egységeivel, valamint a NISZ Zrt.-vel létrehozott konzorciumban jön létre.
A projekt megvalósítása során az informatikai fejlesztés projektelem a foglalkoztatási szolgálat hatékony segítségnyújtását és változó munkaerőpiaci igényekhez való alkalmazkodását, a foglalkoztatási szolgálat ügyintézési folyamat hatékonyságának növelését célzó fejlesztés, amelynek keretében a meglévő foglalkoztatási informatikai szakrendszer kiváltása történik meg egy modern, a mai kor igényeit kielégítő informatikai rendszerre.
A projekt másik eleme az EURES hálózat működtetése, valamint a szolgáltatások ellátásához szükséges szakmai kompetenciák, tudás, szervezet fejlesztése, felkészítése, a hálózat közvetítési, toborzási és támogató szolgáltatásainak, ügyfélszolgálati csatornáinak és tevékenységeinek megerősítése, modernizálása és digitalizálása.
A projektről bővebb információt a www.munka.hu oldalon lehet olvasni - jelezte közleményében az NGM.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A mai, rendkívül versenyképes munkaerőpiacon a pályakezdőknek kulcsfontosságú, hogy ne csak egy jó önéletrajzzal, hanem egy meggyőző motivációs... Teljes cikk
Az Egyesült Királyság újra csatlakozott az Erasmus+ programhoz, amelynek köszönhetően brit fiatalok százezrei tanulhatnak és dolgozhatnak majd... Teljes cikk
Hitelesítette a december 24-e munkaszüneti nappá nyilvánítását célzó népszavazási kezdeményezést a Nemzeti Választási Bizottság (NVB) pénteki online ülésén. Teljes cikk
- Hatalmas könnyítés jön: ilyen élelmiszereket vehetünk újra SZÉP-kártyával 5 hónapja
- Dőlnek a hitelkérelmek: rekordot döntött a fix 3%-os kkv hitel 6 hónapja
- Rekord az első héten: tarol a fix 3 százalékos vállalkozói hitel 7 hónapja
- Fix 3 százalékos kamat a magyar kkv-knak erre a hét termékre 7 hónapja
- Jelentősen bővült a Széchenyi Mikrohitel MAX+ 7 hónapja
- Anyák adómentessége: cégkapus üzenetdömping miatt háborognak a könyvelők 7 hónapja
- 300 milliós beruházással segítik a duális képzést Százhalombattán 7 hónapja
- Már minden régióban pályázhatnak a hazai kkv-k munkavédelmi eszközök beszerzésére 8 hónapja
- Adminisztráció és adó: a magyar kkv-k sürgetik a változást 8 hónapja
- Indul a GINOP Plusz "Munkakörülmények fejlesztése" kiemelt projekt 8 hónapja
- Elindult a GINOP Plusz 8 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?