Így teszik hatékonyabbá a munkaügyi rendszert – milliárdos fejlesztés indul

A GINOP Plusz egyik kiemelt projektje eredményeként a foglalkoztatáspolitika adminisztratív folyamatainak fejlesztése valósul meg a jelenlegi kapcsolódó informatikai rendszer megújításával, valamint a EURES-hálózat láthatóságának és ismertségének javítása, szolgáltatásainak és azokhoz való hozzáférés fejlesztése - közölte a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM).

A projekt a magyar állam támogatásával, az Európai Unió társfinanszírozásával valósul meg. A projekt megvalósítási időszaka tervezetten 2029. március 31-ig tart, 8 milliárd 760 millió forint európai uniós vissza nem térítendő támogatás felhasználásával, a Széchenyi Terv Plusz program keretében valósul meg.

A kiemelt projekt a Nemzetgazdasági Minisztérium, a fővárosi és vármegyei kormányhivatalok foglalkoztatási, munkaerőpiaci feladatokat ellátó szervezeti egységeivel, valamint a NISZ Zrt.-vel létrehozott konzorciumban jön létre.

A projekt megvalósítása során az informatikai fejlesztés projektelem a foglalkoztatási szolgálat hatékony segítségnyújtását és változó munkaerőpiaci igényekhez való alkalmazkodását, a foglalkoztatási szolgálat ügyintézési folyamat hatékonyságának növelését célzó fejlesztés, amelynek keretében a meglévő foglalkoztatási informatikai szakrendszer kiváltása történik meg egy modern, a mai kor igényeit kielégítő informatikai rendszerre.

A projekt másik eleme az EURES hálózat működtetése, valamint a szolgáltatások ellátásához szükséges szakmai kompetenciák, tudás, szervezet fejlesztése, felkészítése, a hálózat közvetítési, toborzási és támogató szolgáltatásainak, ügyfélszolgálati csatornáinak és tevékenységeinek megerősítése, modernizálása és digitalizálása.

A projektről bővebb információt a www.munka.hu oldalon lehet olvasni - jelezte közleményében az NGM.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Balesetezett a busz, ami a a Samsung-gyár dolgozóit szállította, a dolgozókat a mentők érkezése előtt bevitték a gyárba

A vállalat szerint a helyszínen senki nem jelezte, hogy azonnali orvosi ellátásra lenne szüksége. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január második felében

Az adóhatóság munkatársai többek között a foglalkoztatottak bejelentését is ellenőrzik. Teljes cikk

Leépítés jöhet a győri Audinál, őket érintheti

Az Audi a hatékonyság és a versenyképesség erősítésével indokolja a lépést. Teljes cikk