10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét
A mesterséges intelligencia nemcsak felgyorsítja a fejlesztést, hanem alapjaiban alakítja át a mérnöki szerepet is. Egy tapasztalt AI-mérnök példája jól mutatja: a kódolás háttérbe szorul, miközben a stratégiai gondolkodás felértékelődik – de ezzel együtt új bizonytalanságok is megjelennek.
Egy AI-mérnök új valósága
Egy 38 éves AI-mérnök, Rohan Gore szerint a munkája alapjaiban változott meg: 2023 decembere óta gyakorlatilag minden kódolási feladatát a mesterséges intelligenciára bízta, az AI pedig nagyon jól teljesít. Történetét a Business Insider osztotta meg.
A kódolástól a rendszerszintű gondolkodásig
A mérnök 2010-ben végzett informatikusként, és klasszikus szoftverfejlesztőként kezdte pályáját. Ma már AI-mérnökként dolgozik, és ideje nagy részét nem programozással, hanem szoftverarchitektúrával és tervezéssel tölti.
Elmondása szerint ez a váltás pozitív is: több ideje jut rendszerszintű gondolkodásra, termékdöntések átgondolására és kutatásra. Az AI segítségével egy-egy funkció akár néhány nap alatt elkészül, ami korábban hetekig vagy hónapokig tartott.
Hatékonyság nőtt, az elvárások is
A technológiai ugrás azonban nem jelent kevesebb munkát. Sőt: a mérnök szerint az elvárás ugyanaz maradt vagy még nőtt is. Hiába veszi át az AI a feladatok egy részét, a teljesítményt és a minőséget továbbra is hozni kell.
Ez sokszor kiégéshez közeli állapotot eredményez:
Az AI nem tehermentesít teljesen, inkább felgyorsítja a tempót és növeli a nyomást.
Mi marad az ember szerepe?
A jelenlegi helyzetben az AI még nem működik önállóan. Folyamatos emberi irányításra és kontrollra van szüksége. A mérnök szerint éppen ezérta mély szakmai tudás – különösen a rendszerek megértése – ma még felértékelődik.
Úgy látja, hogy a kódolás mindig is eszköz volt, nem cél. Bár sok benne a részlet és a komplexitás, most először érzi azt, hogy a hangsúly eltolódik a gondolkodás, nem pedig a kivitelezés irányába.
Gyorsabb fejlesztés, szélesebb szerepkör
Az AI lehetővé teszi számára, hogy ne csak végrehajtóként dolgozzon, hanem aktívabban részt vegyen a termékstratégiai döntésekben is. Több ideje jut kérdéseket feltenni, kritikusan gondolkodni, és jobban átlátni a teljes fejlesztési folyamatot.
Ez egyfajta „szélesebb mérnöki szerepet” eredményez, ahol a technikai és üzleti szempontok közelebb kerülnek egymáshoz.
Lelkesedés és bizonytalanság egyszerre
A pozitívumok mellett erős bizonytalanság is megjelent. A mérnök szerint az AI fejlődése olyan gyors, hogy nehéz előre látni, mi következik.
Felmerül benne a kérdés:
Mi történik, ha az AI egyszer teljesen önállóvá válik? Milyen szerep marad akkor az embereknek?
„Amit 10 év alatt tanultam meg, az most veszít az értékéből”
A legnagyobb belső feszültséget az okozza számára, hogy a kódolás olyan készség volt, amelyet évek alatt épített fel. Most pedig azt látja, hogy az AI sok esetben gyorsabban és akár jobban is megoldja ugyanazokat a feladatokat.
Saját bevallása szerint vannak pillanatok, amikor legyőzöttnek érzi magát.
Úgy látja, hogy egy átlagos problémamegoldásban az emberek többsége már nem tud versenyezni az AI-val.
A nagy kérdés: merre tovább?
Bár jelenleg élvezi az új munkavégzési formát és az ezzel járó hatékonyságot, a jövővel kapcsolatban továbbra is kérdései vannak.
A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője
- olvassa el korábbi cikkünket!
kép: freepik
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A mesterséges intelligencia nemcsak felgyorsítja a fejlesztést, hanem alapjaiban alakítja át a mérnöki szerepet is. Egy tapasztalt AI-mérnök példája... Teljes cikk
A magyar cégek 43%-a romló gazdasági környezetre számít, miközben közel kétharmaduk már vizsgálja a mesterséges intelligencia alkalmazását –... Teljes cikk
A KPMG legújabb kutatása átfogó képet ad a közép- és kelet-európai régió – köztük Magyarország, Csehország, Lengyelország, Románia,... Teljes cikk
- Tízből kilenc cég megbánta a mesterséges intelligencia vezérelte elbocsátásokat 3 napja
- Otthonról dolgozol? 10-ből 9 az esélye, hogy az AI helyettesíthet 3 napja
- Egy jól ismert szakma csendben eltűnhet – az AI már kopogtat 5 napja
- Valami megváltozott: miért nem élvezzük már a munkát? 5 napja
- Napi 3 millió kérdést tesznek fel a ChatGPT-nek a fizetésekről 7 napja
- Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen 1 hete
- Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt 1 hete
- Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t 1 hete
- Elveszi a mesterséges intelligencia a juniorok munkáját? 1 hete
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 2 hete
- Ahol több a távmunka, ott több gyerek születik - állítja egy kutatás 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?