Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 18 éve

Hazacsábítja vendégmunkásait Románia

Intézkedéscsomagot fogadott el a bukaresti kormány a román vendégmunkások hazacsalogatására.

A kabinet minél több külföldre telepedett román vendégmunkást szeretne meggyőzni arról, hogy térjen haza. Románia ugyanis vészes munkaerőhiánnyal küszködik, ami az ország gazdasági fejlődését is veszélyeztetheti. Román hírforrások szerint az intézkedéscsomag azt is célul tűzi, hogy megállítsa a munkaerő-kivándorlást.

Decembertől létrehozzák azt az adatbázist, amely a külföldön dolgozó románokat lesz hivatott nyilvántartani. Statisztikai adatokat gyűjtenek majd arról, hogy a kitelepedettek mely országokban és ágazatokban találták meg számításukat. A román kormány időnként tájékoztatni fogja őket a romániai álláslehetőségekről. Bukarest állásbörzéket is szervez a munkásokat befogadó országokban: az elsőre február 23-án Rómában kerül sor Paul Pacuraru román munkaügyi miniszter részvételével.

A tárcavezető egy nyilatkozatában elmondta: ha nagy sikere lesz ennek a kezdeményezésnek, állásbörzét szerveznek majd Spanyolországban és Franciaországban is, ahol szintén jelentős számú román közösség él. A kormány úgy tervezi, hogy az intézkedéscsomag végrehajtásában illetékes állami intézmények anyagilag is ösztönzik majd a vendégmunkások hazatérését. Támogatják őket saját vállalkozás létrehozásában, ezen kívül különböző kedvezményekben részesítik őket.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk