Hazatérnek a kínai vendégmunkások
A Gyöngy folyó deltájánál dolgozó több ezer vándormunkás készül hazatérni, miután a térségben is egyre nehezebb jól fizető munkát találni.
A csalódott munkások beszámolói szerint az elsősorban külföldi piacokra termelő gyárak az elmúlt néhány hónapban alig kaptak megrendelést.
A kantoni (Guangzhou) keleti pályaudvar egyik jegyárusa szerint az utóbbi hetekben mind nagyobb számban térnek haza Csungcsing (Chonqing) tartományi jogú városból, Szecsuanból (Sichuan), Hunanból (Hunan) és Hupejből (Hubei) származó vándormunkások.
A kantoni munkaügyi hivatal munkatársa szerint sokan vesztették el állásukat, vagy egyszerűen csak nem kaptak fizetést a cégek termelés-visszafogása miatt.
A tartományban, de leginkább a Gyöngy folyó deltájának közelében található munka és társadalombiztosítási hivataloknak utasításba adták, hogy amit csak tudnak tegyenek meg a munkások érdekében, és segítsenek megszerezni a ki nem fizetett béreket - mondta a munkaügyi tisztségviselő.
Kunagtungban az állásajánlatok száma a tavalyi év megfelelő időszakához képest 17 százalékkal esett vissza.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk
A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk
Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk
- Meglepő eredmény: az ukrán menekültek több adót fizetnek, mint amennyi segélyt kapnak 1 hete
- Ács 3 hete
- Plant Manager 3 hete
- Hihetetlen, mennyit keresnek a marketingesek Magyarországon - az EU top 3-ban a fizetések 1 hónapja
- "Gondoskodó szülőként" kell bánni a külföldi munkavállalókkal 2 hónapja
- "Dolgoznék bárhol, de sehova sem vesznek fel" - miért nem kapják meg milliók a vágyott munkát? 2 hónapja
- Brutális támadás ázsiai vendégmunkások ellen – "olyan munkát végeztek, amit más nem vállalna" 3 hónapja
- Service Delivery Manager 3 hónapja
- Call Center Agent 3 hónapja
- Business Development Manager 3 hónapja
- Inside Sales Representative 3 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?