Megjelent: 17 éve

Hazatérnek a kínai vendégmunkások

A Gyöngy folyó deltájánál dolgozó több ezer vándormunkás készül hazatérni, miután a térségben is egyre nehezebb jól fizető munkát találni.

A szegényebb tartományokból érkező munkásoknak - és otthon maradt családtagjaiknak - a kuangtungi (Guangdong) gyárak adta munka jelentette az egyetlen megélhetést. A világgazdasági válság miatt visszaeső exportkereslet a Hongkonggal szomszédos tartományban is érezteti hatását.

A csalódott munkások beszámolói szerint az elsősorban külföldi piacokra termelő gyárak az elmúlt néhány hónapban alig kaptak megrendelést.

A kantoni (Guangzhou) keleti pályaudvar egyik jegyárusa szerint az utóbbi hetekben mind nagyobb számban térnek haza Csungcsing (Chonqing) tartományi jogú városból, Szecsuanból (Sichuan), Hunanból (Hunan) és Hupejből (Hubei) származó vándormunkások.

A kantoni munkaügyi hivatal munkatársa szerint sokan vesztették el állásukat, vagy egyszerűen csak nem kaptak fizetést a cégek termelés-visszafogása miatt.

A tartományban, de leginkább a Gyöngy folyó deltájának közelében található munka és társadalombiztosítási hivataloknak utasításba adták, hogy amit csak tudnak tegyenek meg a munkások érdekében, és segítsenek megszerezni a ki nem fizetett béreket - mondta a munkaügyi tisztségviselő.

Kunagtungban az állásajánlatok száma a tavalyi év megfelelő időszakához képest 17 százalékkal esett vissza.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek