Herczeg Iván a MINOR új technikai igazgatója
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA MINOR Rendszerház Rt.-nél 2005. szeptember 1-től Herczeg Iván tölti be a technikai igazgatói pozíciót.
Herczeg Iván (50), a Bánki Donát Gépipari Műszaki Főiskolán szerzett diplomát, majd a BME Mérnök Továbbképző Intézetében és a Pénzügyi Főiskola szakközgazda szakán végzett szakképesítést.
Kinevezése előtt négy évig a Lufthansa Systems Hungary-nél volt üzletág igazgató, azt megelőzően négy évig a GE Budapest Bank Rt.-nél IT projekt menedzserként, illetve fejlesztési vezetőként foglalkoztatták. Korábban dolgozott a Polygon Kft-nél, illetve hosszú időn keresztül banki területen osztályvezetőként, majd főosztályvezető-helyettesként. 1995-től részt vett a Nemzetközi Bankárképző Intézet munkájában szakmai tanácsadóként, 2001-től a svájci központú IPMA-nál (Nemzetközi Projektmenedzsment Szövetség) vezető vizsgabiztosként, a projektvezetők nemzetközi minősítésében, a magyarországi vizsgáztatási rend kidolgozásában.
Herczeg Iván munkakörébe a MINOR-nál elsősorban a vállalat technikai feladatainak stratégiai szintű koordinálása tartozik.
Kinevezése előtt négy évig a Lufthansa Systems Hungary-nél volt üzletág igazgató, azt megelőzően négy évig a GE Budapest Bank Rt.-nél IT projekt menedzserként, illetve fejlesztési vezetőként foglalkoztatták. Korábban dolgozott a Polygon Kft-nél, illetve hosszú időn keresztül banki területen osztályvezetőként, majd főosztályvezető-helyettesként. 1995-től részt vett a Nemzetközi Bankárképző Intézet munkájában szakmai tanácsadóként, 2001-től a svájci központú IPMA-nál (Nemzetközi Projektmenedzsment Szövetség) vezető vizsgabiztosként, a projektvezetők nemzetközi minősítésében, a magyarországi vizsgáztatási rend kidolgozásában.
Herczeg Iván munkakörébe a MINOR-nál elsősorban a vállalat technikai feladatainak stratégiai szintű koordinálása tartozik.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?