Hét kulcsfontosságú lépés, amellyel a HR és a cégvezetés kivédheti a kibertámadásokat
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatVilágszerte 39 másodpercenként történik egy-egy kibertámadás, és a közhiedelemmel ellentétben a kis- és középvállalkozások a legsebezhetőbbek. Az HR-szakembereknek kiemelt felelősségük van a védekezésben, hiszen hatalmas mennyiségű bizalmas személyes és pénzügyi adat felett diszponálnak.
Sokan gondolják úgy a kisebb cégeknél vagy egyéni vállalkozóként, hogy a hackerek csak a nagyvállalatokat támadják, ám a statisztikák mást mutatnak. A kiberbiztonsági incidensek 81%-a valójában a kis- és középvállalkozásokat érinti, mivel ők gyakran kevesebb erőforrást fordítanak a védelemre. Sam Steel, a Kingsbridge szakértője hangsúlyozza: a tudatos kiberbiztonsági intézkedések nemcsak a rendszereket és az adatokat, hanem a cég jó hírnevét is óvják.
Mivel minden olyan vállalkozás ki van téve a veszélynek, amely okostelefont, számítógépet vagy hálózati technológiát használ, a következő hét lépés betartása kritikus fontosságú:
1. Telepítsen vírusirtó és kártevőirtó szoftvereket
A legújabb fenyegetések kezelésére alkalmas szoftverek alapvetőek. Ezek a programok felismerik, karanténba zárják és törlik a kártékony szoftvereket és vírusokat, mielőtt azok komolyabb kárt okoznának a hálózatban.
2. Frissítse rendszeresen a jelszavakat
Bár a jelszavak kezelése fárasztó lehet, elengedhetetlen a védelemhez. Érdemes olyan jelszókezelő eszközöket használni, mint például a Last Pass, amely nemcsak tárolja, de biztonságosabb jelszavakat is javasol. A szakértők legalább nyolc karakterből álló, betűket, számokat és szimbólumokat vegyítő jelszavakat ajánlanak.
3. Végezzen behatolásvizsgálatot
A behatolásvizsgálat (úgynevezett pen test) egy szimulált kibertámadás, amely segít azonosítani a vállalati informatikai rendszerek gyenge pontjait. Ezeket a teszteket rendszeresen érdemes elvégezni, hogy fény derüljön az újonnan keletkező biztonsági résekre.
4. Tartsa naprakészen a szoftvereket
A hackerek gyakran a régebbi szoftververziók ismert biztonsági réseit használják ki. Minden vállalati eszközt rendszeresen ellenőrizni kell, és azonnal telepíteni kell a legújabb frissítéseket és biztonsági javításokat.
5. Készítsen katasztrófaelhárítási tervet
Egy esetleges támadás esetén a gyors reakció kulcsfontosságú. A tervnek tartalmaznia kell a felelősségi köröket, az eszkalációs folyamatot és a robusztus adatmentési eljárásokat. A hatékony mentés érdekében:
- Használjon több mentési módszert (hordozható tárolók és felhőalapú megoldások vegyesen).
- Ütemezzen napi, heti és negyedéves szervermentéseket.
- Rendszeresen tesztelje a mentett adatok visszaállíthatóságát.
6. Képezze a munkavállalókat
A munkavállalók jelentik az első és az utolsó védvonalat a biztonsági incidensekkel szemben.
Ezért elengedhetetlen a dolgozók oktatása a fenyegetések felismerésére és kezelésére. Érdemes igénybe venni a hiteles szakmai szervezetek ingyenes online képzéseit is.
7. Kössön kiberbiztosítást
Bár a megelőzés az elsődleges, a legrosszabb forgatókönyvre is fel kell készülni. Ha adatvédelmi incidens történik, a vállalat súlyos összegeket fizethet a károk enyhítésére és a vizsgálatok lefolytatására. Egy kiberfelelősség-biztosítás pénzügyi hátteret nyújt a helyreállításhoz és a jogi megfeleléshez.
Forrás: HR News
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc