kapubanner for mobile

Hét kulcsfontosságú lépés, amellyel a HR és a cégvezetés kivédheti a kibertámadásokat

Világszerte 39 másodpercenként történik egy-egy kibertámadás, és a közhiedelemmel ellentétben a kis- és középvállalkozások a legsebezhetőbbek. Az HR-szakembereknek kiemelt felelősségük van a védekezésben, hiszen hatalmas mennyiségű bizalmas személyes és pénzügyi adat felett diszponálnak.

Sokan gondolják úgy a kisebb cégeknél vagy egyéni vállalkozóként, hogy a hackerek csak a nagyvállalatokat támadják, ám a statisztikák mást mutatnak. A kiberbiztonsági incidensek 81%-a valójában a kis- és középvállalkozásokat érinti, mivel ők gyakran kevesebb erőforrást fordítanak a védelemre. Sam Steel, a Kingsbridge szakértője hangsúlyozza: a tudatos kiberbiztonsági intézkedések nemcsak a rendszereket és az adatokat, hanem a cég jó hírnevét is óvják.

Mivel minden olyan vállalkozás ki van téve a veszélynek, amely okostelefont, számítógépet vagy hálózati technológiát használ, a következő hét lépés betartása kritikus fontosságú:

1. Telepítsen vírusirtó és kártevőirtó szoftvereket

A legújabb fenyegetések kezelésére alkalmas szoftverek alapvetőek. Ezek a programok felismerik, karanténba zárják és törlik a kártékony szoftvereket és vírusokat, mielőtt azok komolyabb kárt okoznának a hálózatban.

2. Frissítse rendszeresen a jelszavakat

Bár a jelszavak kezelése fárasztó lehet, elengedhetetlen a védelemhez. Érdemes olyan jelszókezelő eszközöket használni, mint például a Last Pass, amely nemcsak tárolja, de biztonságosabb jelszavakat is javasol. A szakértők legalább nyolc karakterből álló, betűket, számokat és szimbólumokat vegyítő jelszavakat ajánlanak.

3. Végezzen behatolásvizsgálatot

A behatolásvizsgálat (úgynevezett pen test) egy szimulált kibertámadás, amely segít azonosítani a vállalati informatikai rendszerek gyenge pontjait. Ezeket a teszteket rendszeresen érdemes elvégezni, hogy fény derüljön az újonnan keletkező biztonsági résekre.

4. Tartsa naprakészen a szoftvereket

A hackerek gyakran a régebbi szoftververziók ismert biztonsági réseit használják ki. Minden vállalati eszközt rendszeresen ellenőrizni kell, és azonnal telepíteni kell a legújabb frissítéseket és biztonsági javításokat.

5. Készítsen katasztrófaelhárítási tervet

Egy esetleges támadás esetén a gyors reakció kulcsfontosságú. A tervnek tartalmaznia kell a felelősségi köröket, az eszkalációs folyamatot és a robusztus adatmentési eljárásokat. A hatékony mentés érdekében:

  • Használjon több mentési módszert (hordozható tárolók és felhőalapú megoldások vegyesen).
  • Ütemezzen napi, heti és negyedéves szervermentéseket.
  • Rendszeresen tesztelje a mentett adatok visszaállíthatóságát.

6. Képezze a munkavállalókat

A munkavállalók jelentik az első és az utolsó védvonalat a biztonsági incidensekkel szemben. Ezért elengedhetetlen a dolgozók oktatása a fenyegetések felismerésére és kezelésére. Érdemes igénybe venni a hiteles szakmai szervezetek ingyenes online képzéseit is.

7. Kössön kiberbiztosítást

Bár a megelőzés az elsődleges, a legrosszabb forgatókönyvre is fel kell készülni. Ha adatvédelmi incidens történik, a vállalat súlyos összegeket fizethet a károk enyhítésére és a vizsgálatok lefolytatására. Egy kiberfelelősség-biztosítás pénzügyi hátteret nyújt a helyreállításhoz és a jogi megfeleléshez.

Forrás: HR News

  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek