kapubanner for mobile

Hét százalék alatt a munkanélküliek aránya Vas megyében

Vas megyében 6,9 százalékra csökkent a munkanélküliek aránya júniusban; az elmúlt év azonos időszakában még a gazdaságilag aktív népesség 8,8 százaléka, míg az idén májusban 7,2 százaléka volt regisztrált álláskereső – közölte a Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja hétfőn az MTI-vel.

images

A jó idő beálltával egyre több szezonális ágazatban megindult a munka, nőtt a bejelentett állások száma, ami kedvezően befolyásolta az álláskeresők arányát. Júniusban 8057 álláskeresőt regisztráltak a kirendeltségeken, 330-zal kevesebbet, mint egy hónappal korábban.

A júniusban nyilvántartott álláskeresők közel 34 százaléka általános iskolával vagy annál alacsonyabb iskolai végzettséggel rendelkezett, a diplomások aránya nem érte el a 8 százalékot. A regisztráltak közel 80 százaléka -– az elmúlt hónap adatihoz hasonlóan -– fizikai állományba tartozik, az álláskeresők 42 százaléka szakképzetlen.

Idén a nyár első hónapjában 611 pályakezdő álláskeresőt tartottak nyilván a kirendeltségeken, míg az elmúlt év azonos időszakában közel 800 fiatal keresett állást. A pályakezdő fiatalok közül a szakközépiskolát végzettek aránya -– közel 29 százaléka -– a legmagasabb, 25 százalékának általános iskolai végzettsége van, 17 százalékuk szakmunkás. A legalacsonyabb, mintegy 10 százalék a gimnáziumi végzettséggel rendelkezők aránya. A pályakezdő álláskeresők 12 százaléka rendelkezik diplomával.

Tavaly óta több mint 730-cal, idén május óta pedig 160-nal csökkent azoknak az álláskeresőknek a száma, akik huzamosabb ideje nem tudtak munkába állni. Júniusban a nyilvántartott álláskeresők közül 2194-en már több mint egy éve nem dolgoztak. Az álláskeresők 55,5 százaléka, mintegy 4468 ember részesült júniusban ellátásban.

Vas megyében 1029 új álláshelyet jelentettek be júniusban, ennek több mint fele Szombathely vonzáskörzetét érinti. A hónap végén összesen 2300 üres álláshely volt a megyében, ebből közel 900 a vasi megyeszékhely környékén. Az új bejelentések 64 százaléka segéd- és betanított munkára, 24 százaléka szakmunkára irányult. Az üres álláshelyek 12 százaléka jelent szellemi munkát.

A munkalehetőségek 23 százalékát a feldolgozóipar, 21 százalékát a közigazgatás, védelem, kötelező társadalombiztosítás területéről, 12 százalékát pedig az egészségügy, szociális ellátás területéről jelentették be a gazdálkodó szervezetek. Az üres álláshelyek közel 10 százaléka az ingatlanügyeket, gazdasági szolgáltatást érinti, de érkeztek még munkáltatói igények a mezőgazdaság, a kereskedelem, a szálláshely, a vendéglátás és az építőipar területéről is.

A munkaerőigények alapján a legkeresettebb szakmák az eladó, lakatos, forgácsoló, hegesztő, gyártósori összeszerelő, szabó-varrónő, illetve felszolgáló, szakács munkakör. Szellemi munkakörökben pénzügyi, illetve kereskedelmi ügyintéző, gépésztechnikus munkakör betöltésére érkezett munkaerőigény.

MTI/Magyar Nemzet
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Négyszáz új dolgozót toboroz ez a cég Debrecenben

Az EVE Power Hungary Kft. január végén toborzási kampányt indít Debrecenben és a környező településeken: mintegy 400 új munkavállaló, elsősorban... Teljes cikk

NAV: már elérhető az szja-bevallás webes kitöltő programja

A 2025-re vonatkozó bevallások tervezetét idén is elkészíti a NAV, de akik maguk töltenék ki a dokumentumot, már hozzáférhetnek az szja-bevallás... Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végén

Az adóhatóság munkatársai január második felében is ellenőriznek, többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk