Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Hétszáz új munkahely a romániai Arad megyében

Több mint 23,7 millió eurós (6,3 milliárd forint) beruházást hajt végre az Arad megyei Kisjenőn (Chisineu-Cris) három külföldi vállalat. A nyolcezer lakosú kisvárosban a befektetés révén több mint 700 új munkahely létesül, írja a kolozsvári Krónika internetes kiadásában.

Az angliai Thermopol, az olaszországi Maschio-Gaspardo és az Abet Laminati vállalatoknak összesen 740 alkalmazottra lesz szükségük a kisvárosban.

A Thermopol bővíti meglévő üzemét, és újabb 600 új dolgozót vesz föl a jelenlegi 300 mellé. Az 5,5 millió eurós (1,5 milliárd forint) beruházással 4,1 ezer négyzetméteres területen tevékenykedik majd a cég, amely hétfőn kezdi kisjenői gyára bővítését. A munka a tervek szerint nyolc hónapig tart. A vállalkozás gépkocsiknak és autóbuszoknak gyárt gumi és műanyag alkatrészeket, amelyeket Angliába, Franciaországba, Svédországba, Spanyolországba és Németországba exportálnak.

A Maschio-Gaspardo olasz vállalat öt éve gyárt mezőgazdasági gépeket az Arad megyei városban. A jelenlegi 300-ról 400-ra növeli alkalmazottainak számát. A cég 2000 négyzetméterrel bővíti gyárát, összesen 4,2 millió eurós (1,1 milliárd forint) befektetéssel. Terveik szerint az új alkalmazottak már jövőre munkába állnak.

Az ugyancsak olasz Abet Laminati papírból préselt dekorációs termékeket gyárt. Kisjenői befektetésének értéke eléri a 14 millió eurót (3,7 milliárd forint). A cég 40 alkalmazottat foglalkoztat majd üzeme beindulása után.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk