kapubanner for mobile
Megjelent: 5 hónapja

Tüntetnek a szomszédban a diákok: "nem kiadás vagyunk, hanem befektetés"

A romániai ösztöndíjak tervezett csökkentése ellen tiltakozva rendezett tüntetést csütörtökön Bukarestben, Kolozsváron, Temesváron és több más egyetemi központban a hallgatói szervezetek országos szövetsége (ANOSR).

Bukarestben a tüntető egyetemi hallgatók "nem az ösztöndíjakból fogtok meggazdagodni""nem kiadás vagyunk, hanem befektetés", "buta és szegény szavazókra vágytok?" feliratú táblákkal vonultak a kormány székháza elé.

Az egyetemisták amiatt tiltakoznak, hogy a hétfőn beiktatott új kormány programja - a GDP 9 százalékát meghaladó költségvetési hiány megfékezését célzó intézkedések között - az ösztöndíjalapot is csökkentené, ami szerintük a juttatások értékének lefaragásához, illetve a kedvezményezettek számának csökkenéséhez fog vezetni olyan körülmények között, amikor Romániában a 24-35 év közötti korosztály alig 22,5 százaléka vesz részt, vagy részesült felsőoktatásban, a hallgatók több mint 40 százaléka pedig menet közben lemorzsolódik.

Az ANOSR szerint

a felsőfokú oktatási intézmények jelenleg a minimálbér 10 százalékát kitevő költségvetési támogatást - mintegy 370 lejt (30 ezer forint) - kapnak ösztöndíjalapra hallgatónként, de a kormány ezentúl a nettó minimálbért venné alapul, ami 220 lej körüli összeget, az ösztöndíjalap mintegy 40 százalékos csökkenését eredményezné.

Daniel David oktatási miniszter, aki a kolozsvári Babes-Bolyai Tudományegyetem rektori székéből került a tárca élére, az új kormány takarékossági terveiről a hét elején azt mondta: pszichológusként világos számára, hogy az emberek nem fogadják örömmel a válságintézkedéseket, és kész szembenézni azzal, hogy az ország közép és hosszú távú jövőjének megalapozása érdekében egy "áldozati kormány" tagjaként vállaljon szerepet.

"Az ösztöndíjaknak az utóbbi években végbement látványos emelése fenntarthatatlan. Európában nálunk van az egyik legbőkezűbb ösztöndíjrendszer, pedig nem vagyunk gazdasági nagyhatalom, és az sem bizonyosodott be, hogy ez a rendszer hatékony" - magyarázta a miniszter, hozzátéve, hogy Románia 7 milliárd lejt költ évente ösztöndíjakra a közoktatásban és felsőoktatásban.

David szerint a sokféle ösztöndíjtípus közül kettőt hagynak meg: egy szociális- és egy érdemalapú ösztöndíjat, ez utóbbit viszont az osztály tanulóinak legfeljebb 15 százaléka kaphatja meg, ha tanulmányi átlaguk meghaladja a 9-est (Romániában 10-es a legmagasabb osztályzat).

A tárcavezető bejelentette: szolidaritása jeléül lemond miniszteri juttatása 25 százalékáról, ezáltal két érdemösztöndíjra és hét szociális ösztöndíjra biztosítja az anyagi fedezetet.

Költözzünk Romániába? Magyar Péter szerint a tények makacs dolgok

- olvassa el korábbi cikkünk! 

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk