Hiánypótló képzések a Miskolci Egyetemen
Újabb, hiánypótló szaktudást biztosító kompetencia-alapú kurzus zárult le a Miskolci Egyetem Felnőttképzési Regionális Központjában: a DAM 2004 Acél- és Hengermű Kereskedelmi és Szolgáltató Kft.-vel együttműködve meghirdetett újabb két kurzus résztvevői július 8-án vizsgáztak.
A DAM 2004 Kft.-vel mintegy két éve meglévő együttműködés nyomán mindkét formában zajlottak már kurzusok, melyek a gyakorlat és az elmélet tekintetében egyaránt felkészült, biztos szakmai tudással rendelkező munkaerőt biztosítottak a gyár számára - tájékoztatott az egyetem. Az együttműködés sikere a rugalmasan formálható tananyagra, és az ipari igényeknek megfelelő képzésekre is visszavezethető, miként az oktatás magas színvonalával is magyarázható, hiszen az egyetem karain dolgozó szakemberek is részt vesznek az oktatásban.
Az elméleti háttérrel párhuzamosan az adott cég, üzem, gyár biztosít (leendő) dolgozói számára gyakorlati lehetőséget a (majdani) munkahelyen. A cégek számára több tekintetben is kifizetődő megoldásról van szó, hiszen a képzés idején szerzett "terepismeret" is hozzájárul ahhoz, hogy azonnal alkalmazható, biztos szaktudással rendelkező munkaerőt nyerjenek. A most lezáruló, hiányszakmának tekinthető acélgyártó olvasztár és acélgyártó szálöntő képzések - előbbit 15-en, utóbbit pedig 14-en végezték el - a július 8-án, kedden tartott vizsgákkal fejeződtek be.
A Felnőttképzési Regionális Központ képzéseinek sikerét mutatja az eredményes DAM-együttműködés mellett az a tény is, hogy az ISD Dunaferr, az ország egyik legnagyobb termelő vállalategyüttese is érdeklődik kurzusai iránt: várhatóan átveszik az ugyancsak a DAM-számára hirdetett és nemrégiben záródott, kohászati termelésirányító és művezető képzés kurzust, illetve az eddigi egyeztetések szerint szeptemberben elindítják a Dunaújvárosba kihelyezett, hidraulika, pneumatika másoddiplomás szakirányú képzéseket a magyar acélipar meghatározó vállalkozásának szakemberei számára.
Az ipari igényekre reagálva és a pályázati források jobb kiaknázási lehetősége okán egyébként több szakterületet is érintő kurzusainak folyamatos indítása mellett hat műszaki és két nyelvi kurzus akkreditálására is készül az egyetem Felnőttképzési Regionális Központja - a Felnőttképzési Akkreditációs Testület augusztusban dönt ezekről.
Edupress.hu
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Megjelent a 2026-os évre vonatkozó, legfrissebb oktatási adatokra épülő Országos Gimnáziumi Rangsor. A Mathias Corvinus Collegium (MCC) és az... Teljes cikk
Oktatási és kutatás-fejlesztési együttműködésről szóló megállapodást kötött a Szegedi Tudományegyetem (SZTE) és a BYD Auto Hungary Kft. szerdán. Teljes cikk
A Z és Alfa generáció villámgyors, vizuális és azonnali visszajelzésre épülő tanulási stílusát a mai oktatás alig követi. A szakemberek szerint... Teljes cikk
- Felmérés: nem a távmunka, hanem a bizalmatlanság csökkenti a termelékenységet 1 hónapja
- Sokan titokban használják az AI-t, ez az oka 1 hónapja
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 1 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakro-Mohácsi Krisztina 1 hónapja
- Itt a megoldás a pedagógushiányra? 640 ezres bért kapnak az óvodai technikusok 2 hónapja
- Az amerikai dolgozók több mint fele saját zsebből fizeti a képzéseket, amiket munkáltatója nem áll 2 hónapja
- Az AI hetente egy teljes munkanapot megtakaríthat a dolgozóknak, ha képzik őket 2 hónapja
- Érzékenyítő képzést indított takarító munkatársainak a B+N Csoport 2 hónapja
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 2 hónapja
- Szakmai karrier és anyagi támogatás egyben: új ösztöndíjprogram indul 2 hónapja
- Képzés helyett AI-ba fektetnek a munkaadók 3 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa