Hiánypótló képzések a Miskolci Egyetemen
Újabb, hiánypótló szaktudást biztosító kompetencia-alapú kurzus zárult le a Miskolci Egyetem Felnőttképzési Regionális Központjában: a DAM 2004 Acél- és Hengermű Kereskedelmi és Szolgáltató Kft.-vel együttműködve meghirdetett újabb két kurzus résztvevői július 8-án vizsgáztak.
A DAM 2004 Kft.-vel mintegy két éve meglévő együttműködés nyomán mindkét formában zajlottak már kurzusok, melyek a gyakorlat és az elmélet tekintetében egyaránt felkészült, biztos szakmai tudással rendelkező munkaerőt biztosítottak a gyár számára - tájékoztatott az egyetem. Az együttműködés sikere a rugalmasan formálható tananyagra, és az ipari igényeknek megfelelő képzésekre is visszavezethető, miként az oktatás magas színvonalával is magyarázható, hiszen az egyetem karain dolgozó szakemberek is részt vesznek az oktatásban.
Az elméleti háttérrel párhuzamosan az adott cég, üzem, gyár biztosít (leendő) dolgozói számára gyakorlati lehetőséget a (majdani) munkahelyen. A cégek számára több tekintetben is kifizetődő megoldásról van szó, hiszen a képzés idején szerzett "terepismeret" is hozzájárul ahhoz, hogy azonnal alkalmazható, biztos szaktudással rendelkező munkaerőt nyerjenek. A most lezáruló, hiányszakmának tekinthető acélgyártó olvasztár és acélgyártó szálöntő képzések - előbbit 15-en, utóbbit pedig 14-en végezték el - a július 8-án, kedden tartott vizsgákkal fejeződtek be.
A Felnőttképzési Regionális Központ képzéseinek sikerét mutatja az eredményes DAM-együttműködés mellett az a tény is, hogy az ISD Dunaferr, az ország egyik legnagyobb termelő vállalategyüttese is érdeklődik kurzusai iránt: várhatóan átveszik az ugyancsak a DAM-számára hirdetett és nemrégiben záródott, kohászati termelésirányító és művezető képzés kurzust, illetve az eddigi egyeztetések szerint szeptemberben elindítják a Dunaújvárosba kihelyezett, hidraulika, pneumatika másoddiplomás szakirányú képzéseket a magyar acélipar meghatározó vállalkozásának szakemberei számára.
Az ipari igényekre reagálva és a pályázati források jobb kiaknázási lehetősége okán egyébként több szakterületet is érintő kurzusainak folyamatos indítása mellett hat műszaki és két nyelvi kurzus akkreditálására is készül az egyetem Felnőttképzési Regionális Központja - a Felnőttképzési Akkreditációs Testület augusztusban dönt ezekről.
Edupress.hu
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Szegedi Tudományegyetem és a Debreceni Egyetem is bekerült a legjobb 10 magyar egyetem közé. Teljes cikk
A 2024-es OECD TALIS-felmérés szerint a magyar pedagógusok elégedettebbek, munkájuk során nagyfokú szakmai önállóságot élveznek, és támogató... Teljes cikk
A német nyelvet tanulók létszáma folyamatosan zuhan. Teljes cikk
- Az amerikai dolgozók több mint fele saját zsebből fizeti a képzéseket, amiket munkáltatója nem áll 3 hete
- Az AI hetente egy teljes munkanapot megtakaríthat a dolgozóknak, ha képzik őket 3 hete
- Érzékenyítő képzést indított takarító munkatársainak a B+N Csoport 3 hete
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 1 hónapja
- Szakmai karrier és anyagi támogatás egyben: új ösztöndíjprogram indul 1 hónapja
- Képzés helyett AI-ba fektetnek a munkaadók 1 hónapja
- A legtöbb dolgozójára kiterjeszti az AI-s gyorsképzési követelményt a bankcég 1 hónapja
- Használd az AI-t! – mondják a cégek, csak képzést meg előfizetést nem adnak hozzá 2 hónapja
- "Kiégtünk, mielőtt elkezdtünk volna élni" – A Z generáció fele már most túl fáradt a munkához 2 hónapja
- Pilótaválság a láthatáron: a légitársaságok munkaerőhiánya új szintre lépett 2 hónapja
- Ez a magyar iskola végzett a legjobb helyen a nemzetközi listán 2 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?