Hiánypotló szakirányok indulnak mérnököknek
Megújuló energetikai és lézertechnológiai mérnök képzéseket indít a Modern Üzleti Tudományok Főiskolája, a gyakorlati oktatás és alkalmazás feltételeként pedig az intézmény korszerű laborokat alakít ki - írja a Magyar Hírlap.
A főiskola szerint nagy a hiány a munkaerőpiacon olyan szakemberekből, akikkel létrehozható a hatékony zöld- és önkormányzati energiagazdálkodás.
A vállalati szereplők bevonásával két új, hiánypótló szakirány, egy szakirányú továbbképzés, nyolc rövid ciklusú vállalati képzés, csaknem negyven szakmai és kifejezetten projektekre, fejlesztésekre konvertálható ismereteket tartalmazó, 3D-animációkkal ellátott e-learning tananyag kidolgozása folyik jelenleg a főiskolán.
Medgyesy Balázs környezetvédelmi szakember rámutatott, hogy komoly munkaerőhiány van hazánkban a megújulóenergia-termelés és -gazdálkodás mérnökeiből, akik segítségével hatékony önkormányzati és zöldenergia-gazdálkodás valósítható meg.
Magyar Hírlap
A vállalati szereplők bevonásával két új, hiánypótló szakirány, egy szakirányú továbbképzés, nyolc rövid ciklusú vállalati képzés, csaknem negyven szakmai és kifejezetten projektekre, fejlesztésekre konvertálható ismereteket tartalmazó, 3D-animációkkal ellátott e-learning tananyag kidolgozása folyik jelenleg a főiskolán.
Medgyesy Balázs környezetvédelmi szakember rámutatott, hogy komoly munkaerőhiány van hazánkban a megújulóenergia-termelés és -gazdálkodás mérnökeiből, akik segítségével hatékony önkormányzati és zöldenergia-gazdálkodás valósítható meg.
Magyar Hírlap
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Manufacturing Engineer 6 hónapja
- Bejelentették: mérnöki nagyhatalommá tenné Magyarországot ez az új beruházás 11 hónapja
- 6 tipp, hogy fizikailag és szellemileg is pörögj 11 hónapja
- A napelem csak a kezdet: így lesz versenyelőny az energiából 12 hónapja
- Mennyit keresnek a mérnökök? – itt vannak a friss számok a gyártásból 12 hónapja
- Ennyi mérnökre lenne szüksége a magyar gazdaságnak 13 hónapja
- 5 módszer, amivel az irodai napok is energikusabban telnek 1 éve
- A magyar átlagbér közel kétszeresét vihetik haza ezek a pályakezdők 1 éve
- Szegedi BYD-gyár: a 10 ezer alkalmazott húsz százaléka mérnök lesz 1 éve
- Ilyen igényekkel érkeznek a munkaerőpiacra a friss diplomások 1 éve
- A lányok jobbak matekból - akkor miért nem mennek mérnöknek? 1 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Autószerelő
- takarító
- project manager
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Szakács (Burgerezőben) | Tata (2026. 04. 04)
- Senior könyvelő részmunkaidőben (2026. 04. 09)
- Diákmunka dotcom pozícióban (2026. 04. 09)
- Gyorséttermi kisegítő diákmunka (2026. 04. 09)
- Senior Software-Entwickler Rust (w / m / d) (2026. 04. 09)
Partnereink hírei
- Ezek a legjobb sárgarépa, fehérrépa és zellerfajták
- 3 igénytelen évelő, ami tavasszal a legszebb
- 5 tipp, hogyan metsszük meg tavasszal a rózsát
HR Blog oldalak
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
-
Qualified Facilitator®
Ismered a viccet a nyuszikáról és a fűnyíróról?
Nem tartom magam igazán jó viccmesélőnek, ezért inkább csak a tanúságát osztom meg veled röviden: Mire a medve késve...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?