Hiánypotló szakirányok indulnak mérnököknek
Megújuló energetikai és lézertechnológiai mérnök képzéseket indít a Modern Üzleti Tudományok Főiskolája, a gyakorlati oktatás és alkalmazás feltételeként pedig az intézmény korszerű laborokat alakít ki - írja a Magyar Hírlap.
A főiskola szerint nagy a hiány a munkaerőpiacon olyan szakemberekből, akikkel létrehozható a hatékony zöld- és önkormányzati energiagazdálkodás.
A vállalati szereplők bevonásával két új, hiánypótló szakirány, egy szakirányú továbbképzés, nyolc rövid ciklusú vállalati képzés, csaknem negyven szakmai és kifejezetten projektekre, fejlesztésekre konvertálható ismereteket tartalmazó, 3D-animációkkal ellátott e-learning tananyag kidolgozása folyik jelenleg a főiskolán.
Medgyesy Balázs környezetvédelmi szakember rámutatott, hogy komoly munkaerőhiány van hazánkban a megújulóenergia-termelés és -gazdálkodás mérnökeiből, akik segítségével hatékony önkormányzati és zöldenergia-gazdálkodás valósítható meg.
Magyar Hírlap
A vállalati szereplők bevonásával két új, hiánypótló szakirány, egy szakirányú továbbképzés, nyolc rövid ciklusú vállalati képzés, csaknem negyven szakmai és kifejezetten projektekre, fejlesztésekre konvertálható ismereteket tartalmazó, 3D-animációkkal ellátott e-learning tananyag kidolgozása folyik jelenleg a főiskolán.
Medgyesy Balázs környezetvédelmi szakember rámutatott, hogy komoly munkaerőhiány van hazánkban a megújulóenergia-termelés és -gazdálkodás mérnökeiből, akik segítségével hatékony önkormányzati és zöldenergia-gazdálkodás valósítható meg.
Magyar Hírlap
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Megszakad a szakszervezeti majális 135 éves hagyománya
Nem rendezhetnek majálist a szakszervezetek az idén május elsején a Városligetben, megszakad egy 135 éves hagyomány, mivel a terület... Teljes cikk
Száz új munkahely jön létre Tiszaújvárosban és Kazincbarcikán
Száz új munkahelyet hoz létre a Révész Trans Kft. legfrissebb 3,2 milliárd forint értékű kapacitásbővítő beruházása Tiszaújvárosban és... Teljes cikk
Napi 3 millió kérdést tesznek fel a ChatGPT-nek a fizetésekről
Az OpenAI közlése szerint a munkavállalók leggyakrabban a bérszámításhoz kérnek segítséget, illetve azt szeretnék megtudni, hogy egy adott... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Manufacturing Engineer 6 hónapja
- Bejelentették: mérnöki nagyhatalommá tenné Magyarországot ez az új beruházás 11 hónapja
- 6 tipp, hogy fizikailag és szellemileg is pörögj 11 hónapja
- A napelem csak a kezdet: így lesz versenyelőny az energiából 12 hónapja
- Mennyit keresnek a mérnökök? – itt vannak a friss számok a gyártásból 13 hónapja
- Ennyi mérnökre lenne szüksége a magyar gazdaságnak 1 éve
- 5 módszer, amivel az irodai napok is energikusabban telnek 1 éve
- A magyar átlagbér közel kétszeresét vihetik haza ezek a pályakezdők 1 éve
- Szegedi BYD-gyár: a 10 ezer alkalmazott húsz százaléka mérnök lesz 1 éve
- Ilyen igényekkel érkeznek a munkaerőpiacra a friss diplomások 1 éve
- A lányok jobbak matekból - akkor miért nem mennek mérnöknek? 1 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- Gépkocsivezető, áruszállító
- irodai adminisztrátor
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Varrnónő
- takarító
- Épitőipari Tőbb mint segéd munkás
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Csomagoló - Anyagmozgató | Helvécia (2026. 04. 13)
- Gépkezelő (2026. 04. 13)
- Lakatos | Helvécia (2026. 04. 13)
- Mosodai Munkatárs (2026. 04. 13)
- Head of Sales (2026. 04. 13)
Partnereink hírei
- Spenót termesztése egyszerűen: nagyon pici helyen is szépen terem
- Gyomirtózás: áldás vagy átok? Elmondjuk
- Ezek a legjobb sárgarépa, fehérrépa és zellerfajták
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?