Hogyan osszuk meg a családi adókedvezményt?
Feleségemmel most várjuk harmadik gyermekünket, most (2015.03.12) fog belépni a 91. napot meghaladó időszakba. Jelenleg gyesen van a 2013.08.13-án született kisfiunkkal, a legidősebb gyermek 2008-ban született. Szeretnénk érvényesíteni a családi adókedvezményt, ennek mi lenne a legkedvezőbb formája? Az én bérem bruttó 200.000 forint, míg feleségemé a 2013.08.13.-at megelőző időszakban bruttó 160.000 forint volt. A megosztás lenne-e a megoldás és ha igen milyen formában.

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?
Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban
Ami a jövedelmüket illeti, a feleségének jelenleg folyósított gyermekápolási segély adómentes juttatásnak minősül így ezt nem lehet figyelembe venni az adóalap kedvezmény érvényesítésénél. Amennyiben a harmadik gyermek születése után felesége csecsemőgondozási díjat vagy gyermekgondozási díjat fog kapni, úgy mivel ezek adóköteles jövedelmek így ezek esetében már tudja érvényesíteni a családi adóalap kedvezményt. Az Ön jövedelme után is figyelembe lehet venni az adóalap kedvezményt. Mivel 3 gyermek után már egy jelentős adóalap kedvezményről beszélünk és az Önök jövedelme nem éri el ezt a szintet így a családi járulék kedvezményt is igénybe tudják venni a érvényesítésre nem kerülő adóalap kedvezmény erejéig. A felesége esetében ha fognak neki folyósítani gyedet, akkor mivel azt 10 százalékos nyugdíjjárulék terheli erre vonatkozóan lehet érvényesíteni a családi járulék kedvezményt. Az Ön esetében pedig a egészségbiztosítási járulék és a nyugdíjjárulékra vonatkozóan tudja igénybe venni a családi járulékkedvezményt. A 1,5 százalékos munkaerő-piaci járulékra nem terjed ki a kedvezmény.
Mivel 3 gyermek után maga az adókedvezmény 33000 forint gyermekenként így Ön teljes mértékben ki tudja használni mind a családi adóalap- és járulékkedvezményt, a fennmaradó kedvezményt pedig a felesége, amennyiben lesz adóköteles jövedelme, így a kedvezmény megosztása jó megoldás amennyiben egy háztartásban nevelik a gyermekeket. Az év közbeni megosztáshoz szükséges egy adóelőleg nyilatkozatot erről a tényről leadni a munkáltatójának, illetve a kifizetőnek. Ha év közben nem történne meg a megosztás úgy ezt utólag is meg lehet tenni az éves adóbevallás benyújtásakor.
Tisztelt Kérdezők!
Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.
Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a [email protected] címre!
Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.
Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.
Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!
Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László. Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Andirkó Balázs István LL.M. ügyvéd válaszol. Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ. A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít. HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot. Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol. Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Cserép Zoltán öngondoskodási szakértő válaszolja meg. Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg. Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet. Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol. HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Párom Katás főállású (50000/hó) vállalkozóként tavaly január 01-től december 31-ig kimerítette az 1 éves táppénz keretét, azóta is kap az... Teljes cikk
Ez év augusztus 01-től nők 40-el nyugdíjas vagyok! Az általános iskola ahol dolgoztam, visszhívott, így most heti 10 és fél órában tanítok! Az... Teljes cikk
A lányom 6 hónapos szakmai gyakorlaton van Új-Zélandon. Ott adószám igénylés után a hetente kapott jövelelméből SZJA kerül levonásra. Itthon még... Teljes cikk
- Passzív jövedelem: nem ingyenpénz 1 hete
- Többkulcsos adó 1 hete
- Nyugdíj melletti munka 2 hete
- NAV: egyre többen kérik az szja személyi kedvezményt, a NAV most videóval is segít 2 hete
- A dolgozók hangja süket fülekre talál? – elmaradt a párbeszéd a pártok és a szakszervezet között 2 hete
- Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő? 3 hete
- Workation: a fiatalok már nem akarnak választani a munka és a nyaralás közt 3 hete
- Új vezérigazgató a Glosternél 3 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 3 hete
- A teljesítményértékelések 98%-a kudarc? Amit a HR-esek sem mernek kimondani 3 hete
- Így hat a mesterséges intelligencia a tárgyalásokra 3 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?