62 cikk a(z) UCMS Group Hungary címkével:

Jár-e pótszabadság sclerosis multiplex esetén?

3 éve Meg szeretném kérdezni, hogy milyen támogatásra vagyok jogosult, mivel sajnos sm /sclerosis multiplex/ betegségem van. Amit tudok, az havi 5 ezer forint adókedvezmeny, rokkant parkolókártya. 50 százalék a minősítésem. Kérdésem van-e pótszabadságra jogosultságom vagy valami egyébre? Teljes cikk...


Reumás betegség esetén is jár adókedvezmény?

3 éve Ha egy szervem hiányzik,és reumatid arthitis betegségem van akkor is jár az adókedvezmény? És mennyi jár? Visszamenőleg is lehet igényelni? Teljes cikk...


Melyik házastársnak jár a családi adókedvezmény válás után?

3 éve Egy 2016 februárjában jogerősen felbontott házasságot követően három - 10 éven aluli - gyermek elhelyezéséről döntött úgy a bíróság, hogy a két idősebb gyermek felett az elvált szülők közösen gyakorolják a szülői felügyeletet (50-50 százalék), heti váltásban, míg a legkisebb gyermek felett a kizárólagos szülői felügyeleti jogot az édesanyja gyakorolja, édesapánál kéthetente hétvégén van a gyermek. A bírósági egyezségben a következő szerepel: „A felperes hozzájárul ahhoz, hogy a három gyermek után járó családi pótlékot az alperes (édesanya) vegye fel, alperes pedig hozzájárul ahhoz, hogy a kiegészítő adókedvezményt a felperes (édesapa) igénybe vegye, ezzel szemben pedig a felperes vállalja, hogy a kiegészítő adókedvezmény összegét egy az egyben … nevű gyermeke tartása fejében átadja az alperes részére…” Ebben az esetben számolhat-e az édesapa a három gyermekeseket megillető adókedvezmény összegével? Számolhat-e az 50-50 százalékban felügyelt gyermekek esetében 110-110 ezer forinttal? Jelenleg az édesapa (már az év elején is) élettársi kapcsolatban él, ahol egy háztartásban – de nincs ezen a lakcímen bejelentve - neveli élettársának két gyermekét, akik szintén 50-50 százalékban közösen felügyelt gyermekek. Utánuk a családi adókedvezményt a szüleik veszik igénybe (nincs bejegyzett élettársi kapcsolatuk), de figyelembe vehető gyermekeknek számíthatja-e Őket ahhoz, hogy a három gyermekes családi adókedvezményt igénybe tudja venni? Kérem, tájékoztasson arról, hogy januártól milyen összegű családi pótlékra jogosult az édesapa és milyen formában kell adóelőleg-nyilatkozatot tennie a munkáltatója felé a havi adó- és járulékkedvezmény megállapításához! Teljes cikk...


Mi a bérpótlék számítási alapja?

3 éve A munka törvénykönyve azt írja, hogy a bérpótlék számítási alapja - ha a felek eltérően nem állapodnak meg - a munkavállaló egy órára eső alapbére. Kérdésem az lenne, hogy ez az eltérő megállapodás mit jelent, mennyivel lehet (esetleg) kevesebb ez a számítási alap az alapbérnél? A megállapodás történhet a kollektív szerződésben vagy lehet egyénenként a munkaszerződésben? Teljes cikk...


Hogyan kell kiszámítani az átlagkeresetet?

3 éve Átlagkereset számításánál figyelembe vehető-e főállású munkahelyemen megbízási szerződés alapján végzett plusz munkára fizetett megbízási díj? Felmentési idő alatt jár-e béren kívüli juttatás, költségtérítés, történetesen hétvégi hazautazás költsége? Teljes cikk...


Kapok-e a tandíjam után adókedvezményt?

3 éve Munka mellett 2012 óta minden évben tandíjat fizettem az egyetemen. Az adózás szempontjából jelent-e valamilyen kedvezményt, levonási lehetőséget? Teljes cikk...


Mennyi éjszakai műszakpótlék jár?

3 éve Havi 5 alkalommal 24 órát dolgozom plusz 6x8 órát. A kérdésem, hogy mennyi óra éjszakai pótlék jár nekem. Pl. hétfö reggel 7-től kedd reggel 7-ig, szerda-csütörtök szabadnap, péntek reggel 7 től-15-ig, szombat reggel 7-től vasárnap reggel 7-ig dolgozom. Teljes cikk...


Minden évben ki kell tölteni a friss házasok adókedvezményéről szóló nyilatkozatot?

3 éve Az adókedvezményre való jogosultságot minden évben újra kérvényezni kell, ha ezt már előző évben megtettük? Utánanéztem, hogy 24 hónapon keresztül jár az igénylő leadása után, és ott sehol nem olvastam olyat, hogy a folyamatosság megszűnne, hacsak nem születik meg a gyerek, vagy nem váltunk el közben. Teljes cikk...


Ha megítélik a rokkantellátást, megkapom visszamenőlegesen az egészségügyi hozzájárulást?

3 éve Főállásban foglalkoztatott munkavállaló vagyok, a napokban járt le a 15 nap + 1 év betegszabadságom és a törvényben szabályozott maximális táppénzes időszakom. Munkaszerződésem tovább él, szerencsémre a munkáltatóm (egyelőre) nem válik meg tőlem. Elindítottam a megváltozott munkaképességűeknek adható rokkantsági ellátási igényemet, daganatos betegként bizonytalan, képes leszek-e még valaha dolgozni. Kérdésem az lenne, hogy az egészségügyi hozzájárulást törvény szerint ilyen esetben kinek kell fizetni? Ha a rokkantsági ellátást pár hónap múlva visszamenőlegesen megítélik, a befizetett összeg visszajár-e annak, aki befizette? A rokkantsági ellátásból levonásra kerül-e az egészségügyi hozzájárulás? Teljes cikk...


Gyerektartás KATA adózás esetében

3 éve Főállású egyéni vállalkozó vagyok, KATA adózás alá tartozok (50.000 forintot fizetek havonta), a bevételem havi szinten az adózás után 445.000 forint lesz. Gyerektartást kell fizetnem, havi 20 százalék de minimum 20000 forint. Ebben az esetben mekkora összeget kell fizetnem havonta? Év végén az összesített „bevételből” is kell újra fizetnem (kompenzálnom)? Vagy ebben az esetben is maradna a havi 20.000 forint és nem kell többet fizetni? Teljes cikk...


Ha januárban váltottam munkahelyet, kitől kapok bért január 1-re?

3 éve Az év elején váltottam munkahelyet, egészen pontosan január 4-én, hétfőn léptem be az új munkahelyre, havi fix béresként. Januárban 20 ledolgozott munkanapom volt. Az új munkahelyen kapott január havi fizetésemmel csak a fix havi bérem 20/21-ed részét kaptam meg. A korábbi munkahelyem bérszámfejtésétől viszont semmilyen januári bért nem számoltak el számomra mondván a január hónapra vonatkozó osztószám 20. Melyik munkahely bérszámfejtésén tévednek? Jár-e január 1-ére számomra fizetés. Ha igen honnan? Teljes cikk...


Mennyi a végkielégítés különadója?

4 éve Kérem szíveskedjen megírni, hogy a 2015-ben kifizetett végkielégítésből milyen összegű levonást kellett eszközölni, egy köztisztviselő/kormánytisztviselő esetében. A végkielégítés összege a 3 millió forintot meghaladta. Teljes cikk...


A bérlapom és a jelenléti ívem soha nem egyezik

4 éve Egy nemzetközi cégnél belföldi árufuvarozói munkakörben dolgozom és a bérszámfejtéssel vannak gondjaim. A bérszámfejtő osztály érdemben nem tud segíteni, bármilyen kérdésre a válaszuk: így jó, ha nem tetszik el lehet menni. A bérlapom és a ledolgozott jelenléti ívem soha nem stimmel és mindig kevesebb ledolgozott óra szerepel a bérlapomon (erre a válasz mindig az, hogy a jelenléti ív tájékoztató jellegű - de kérdem én, akkor miért dolgozom és miért íratják alá?). Minden nap 9-12 órát vagyok úton, ebből pihenőidő a jogszabályban előírt 45 perc -a jelenléti ívemen 9-12 óra szerepel munkaidőként és munkaszünet gyanánt levonnak 1 órát? Pedig a munkaszerződésemben az szerepel: a gépjármű a cég tulajdonát képezi és arra, valamint a teljes árura anyagi felelősséggel tartozom a teljes munkaidőmben. Tehát, ha munkaszüneti időn vagyok, akkor és ingyen és bérmentve is köteles vagyok vigyázni, azt el nem hagyhatom, de a napi 1 órát (45 perc helyett) levonja a munkaidőmből. A következő problémám, hogy az adminisztrációs beléptető rendszer szerinti bejelentkezési időpont és kijelentkezési időpont: munkaidő - soha nem stimmel a bérszámfejtés által kinyomtatott jelenléti ívvel, van, hogy több tíz óra a különbség!!, holott beosztás szerint kell felvenni a munkát és bemenni a központba - ha nem tudnak munkát adni, akkor is kötelező benn ülni, a telephelyet a beosztás szerinti időpontban lehet csak elhagyni!! Kértem, hogy nyomtassák ki az adminisztrátorok a rögzített jelenléti ívemet, melyet a kártyámmal húzok le, de a válasz, hogy a vezetőség ezt nem engedélyezi....így a bérszámfejtés által kiadott jelenléti íven szereplő adatokat nem lehet ellenőrizni, kizárólag az otthoni nyilvántartásom alapján, ami viszont senkit nem érdekel.....akkor hogyan tudok reklamálni, ha pedig látják, hogy gond van, akkor azt mondják, hogy külsős cég végzi a bérszámfejtést, ez van. Megtehetik ezeket jogszabály szerint, mert sajnos ők nem tudnak választ adni!? Hová tudok fordulni ezekkel a problémákkal? Teljes cikk...


Visszaigényelhetem-e végkielégítés járulékait, ha közben nyugdíjas lettem?

4 éve A vállalat, ahol 41 évet dolgoztam átszervezés miatt felmondta a munkaviszonyomat 2015.03.31-én. A felmondás miatt 90 nap felmentési időre járó bért kaptam 2015.04.01- 2015.06.29-ig terjedő időszakra, és 2015.06.30-tól további 6 hónapra pedig végkielégítést. A nyugdíjhatározat értelmében a nyugdíjra való jogosultságom kezdete 2015.06.30., azaz a végkielégítéssel érintett 6 hónapban már nyugdíjas vagyok, a cégem azonban a kifizetéskor erre az időszakra is levonta az egészségügyi járulékokat. Kérdésem a 2015-ös év SZJA bevallásakor visszaigényelhetem-e a 6 havi végkielégítés időszakára jutó cégem által levont természetbeni és pénzbeni egészségügyi járulékok összegét? Teljes cikk...


Internetes tanácsadás esetén hogyan kell számlát adjak?

4 éve Ha interneten keresztül adok élőben tanácsadást, akkor hogyan vagyok köteles nyugtát adni annak, aki felkért, illetve mik az adóbevallási kötelezettségem hivatalos dokumentumai így? A nyugtákat beszkennelhetem és így is elküldhetem annak, aki felkért a tanácsadásra? Nagy segítség a válasza, mert a NAV felé is jó lelkiismerettel szeretném a kötelezettségeimet teljesíteni. Teljes cikk...


Ha a hónap közepén vett át a KLIK, miért nem kapom meg tőlük a fele fizetésemet?

4 éve 2015. dec. 16-tól vette át a munkahelyemet egy új fenntartó (egy iskolai fenntartóváltásról beszélünk - a KLIK-hez kerültünk), és a fizetési jegyzéken a havi bruttó 202.000 helyett csak 91.000 Ft-ot tüntet fel, december 16. és december 31. közötti időre, vagyis PONT a fél hónapra! Miért?? Jogos ez?? Amikor kérdőre vontam, akkor azzal magyarázta, hogy a 2015-ös év decemberének munkanapjai 22, a december 16-tól náluk töltött időm 10 munkanap, így nem a fele bruttó jár, csak ezeknek a számoknak az osztása, szorzása alapján a bruttó 91000. Rákérdeztem, hogy mi van a karácsonnyal is, 25-e péntekre esett, és azt mondta, hogy azzal nincs semmi, nekem csak munkanapokra jár a bér. Ha egyszer pont a fele hónapot dolgoztam náluk, akkor miért nem a fele a bruttóm és a nettóm? Jelenleg semmit sem értek, csak azt látom, hogy bruttó 10 ezerrel megrövidítettek... :( Teljes cikk...


Mit fizet a munkáltató, ha vállalja a munkavállaló tanulmányi költségeit?

4 éve Az lenne a kérdésem, hogy mit fizet a munkáltató, ha vállalja a munkavállaló tanulmányi költségeit? Teljes cikk...


Kapok-e adókedvezményt felsőoktatási tandíj megfizetése után?

4 éve 2006.09.01. és 2010.03.12. között a BCE-GTK karára jártam levelezős képzésre, a költségtérítést magamnak finanszíroztam (7 félév; 160 ezer ft/félév). Az utolsó befizetésem 2009.10 hónapban történt. Az adózás szempontjából jelent-e valamilyen kedvezményt, levonási lehetőséget? És ezt meddig érvényesíthetem? Teljes cikk...


Adómentesen kifizethetők a vezető tisztségviselők?

4 éve Az Szja tv. 1. melléklet 3.3. pontja alapján szakszervezetek adómentes kifizetést teljesítenek tagjaik számára a törvényben rögzített havi korlát betartásával. Ugyanakkor az 1. melléklet 3.4. pontja általános megfogalmazással felsorolja azokat az eseteket, amikor nem teljesíthető adómentes kifizetés. Felvetődik a kérdés, hogy a szakszervezet vezető tisztségviselői számára lehetséges-e ilyen szabályok mellett kifizetés. A vezető tisztségviselők nincsenek munkaviszonyban a szakszervezettel és egyéb más polgári törvénykönyv által szabályozott jogviszonyban sem. Vitatott, hogy a szakszervezeti tagsági viszony az adómentes kifizetés szempontjából minek minősül. A másik kérdésem: a szakszervezet számára jogsegélyszolgálatot - nem munkaviszony keretében ellátó jogtanácsos, aki egyébként tagja a szakszervezetnek - történhet-e adómentes kifizetés jogszerűen? Teljes cikk...


Gyes mellett egyéni vállalkozó?

4 éve Egy anyuka gyesen van, de mellette 6 órás munkaviszonyban dolgozik, de a munkaviszonyától függetlenül még egyéni vállalkozó is. A kérdésem, hogy ha a vállalkozásában egyedül dolgozik, nincs alkalmazottja, akkor fizetnie kell-e járulékokat maga után, ha nem vesz ki vállalkozói kivétet? Teljes cikk...