Hol élik meg a lakosok a legtöbb negatív érzelmet?
Irak, Bahrein, a palesztin területek azok, ahol a legtöbb negatív érzelemmel szembesülnek a helyiek a Gallup kutatása szerint. Magyarországon szintén magas a mért érték: Libanon, Peru és Málta indexével azonos - olvasható az ELTE TÁTK hírlevelében.
A felmérés eredményei szerint a skálán a legmagasabb értéket, 59 ponttal Irak érte el, ami azt jelenti, hogy az ott élők tapasztalják leggyakrabban ezeket a negatív érzeteket. A lista második helyén, lényegesen alacsonyabb, 43 pontos értékkel a palesztin területek szerepelnek, míg a harmadik helyezett Bahrein területén 41 pontot mértek. A tíz legmagasabb értékkel bíró állam között az előbbieken kívül a Fülöp-szigetek, Togo, Egyiptom, Törökország, Görögország, Örményország és Pakisztán szerepel.
A lista második felén, a legalacsonyabb indexértékekkel Szomália Szomáliföld régiója, Üzbegisztán, Thaiföld, Kirgizisztán, Koszovó, Türkmenisztán, Mali, Szingapúr, Mongólia szerepel 15 pontos és az alatti értékekkel. Kína, Trinidad és Tobago, Oroszország, Tajvan és Kazahsztán 16 pontot kapott.
Magyarország vonatkozásában 34 pontos indexszámot állapítottak meg a kutatók, amely egyezik a Dominikai Köztársaság, Peru, Libanon és Málta indexével, és amellyel ezek az országok a 25 legrosszabb értéket mutatók között szerepelnek. A hazai index a listán szereplő EU tagállamok közül a harmadik legmagasabb: Magyarországénál Görögország mellett csak Spanyolországban mértek magasabb értéket.
A Gallup kutatói a 2011-es év folyamán készítették el a lekérdezést, így az érték néhány ország esetében tükrözi az aktuális politikai, társadalmi eseményeket. Jemen kivételével például jellemzően magas az index az Arab Tavasz mozgalomban részt vevő összes közel-keleti és észak-afrikai országban, igaz, Egyiptom vagy Bahrein területén a tavalyi évet megelőzően is már növekvő mutatókat mértek. Ezzel szemben Japánra nem látszik hatást gyakorolni az elszenvedett természeti katasztrófa. A szigetország korábban mért 21 pontos értéke változatlan maradt földrengést és cunamit követően.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk
Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk
Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk
- Ahol több a távmunka, ott több gyerek születik - állítja egy kutatás 2 hete
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 2 hete
- Alvás és teljesítmény: a rejtett éjszakai hangok gondot okozhatnak 2 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 2 hete
- Work-life balance 2 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 2 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 3 hete
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 3 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 4 hete
- Felmérés: a vezetők nem mindig empatikusak, de ez előny is lehet 1 hónapja
- Család vagy karrier: Miért érezzük, hogy belerokkanunk? 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?