Hol élik meg a lakosok a legtöbb negatív érzelmet?
Irak, Bahrein, a palesztin területek azok, ahol a legtöbb negatív érzelemmel szembesülnek a helyiek a Gallup kutatása szerint. Magyarországon szintén magas a mért érték: Libanon, Peru és Málta indexével azonos - olvasható az ELTE TÁTK hírlevelében.
A felmérés eredményei szerint a skálán a legmagasabb értéket, 59 ponttal Irak érte el, ami azt jelenti, hogy az ott élők tapasztalják leggyakrabban ezeket a negatív érzeteket. A lista második helyén, lényegesen alacsonyabb, 43 pontos értékkel a palesztin területek szerepelnek, míg a harmadik helyezett Bahrein területén 41 pontot mértek. A tíz legmagasabb értékkel bíró állam között az előbbieken kívül a Fülöp-szigetek, Togo, Egyiptom, Törökország, Görögország, Örményország és Pakisztán szerepel.
A lista második felén, a legalacsonyabb indexértékekkel Szomália Szomáliföld régiója, Üzbegisztán, Thaiföld, Kirgizisztán, Koszovó, Türkmenisztán, Mali, Szingapúr, Mongólia szerepel 15 pontos és az alatti értékekkel. Kína, Trinidad és Tobago, Oroszország, Tajvan és Kazahsztán 16 pontot kapott.
Magyarország vonatkozásában 34 pontos indexszámot állapítottak meg a kutatók, amely egyezik a Dominikai Köztársaság, Peru, Libanon és Málta indexével, és amellyel ezek az országok a 25 legrosszabb értéket mutatók között szerepelnek. A hazai index a listán szereplő EU tagállamok közül a harmadik legmagasabb: Magyarországénál Görögország mellett csak Spanyolországban mértek magasabb értéket.
A Gallup kutatói a 2011-es év folyamán készítették el a lekérdezést, így az érték néhány ország esetében tükrözi az aktuális politikai, társadalmi eseményeket. Jemen kivételével például jellemzően magas az index az Arab Tavasz mozgalomban részt vevő összes közel-keleti és észak-afrikai országban, igaz, Egyiptom vagy Bahrein területén a tavalyi évet megelőzően is már növekvő mutatókat mértek. Ezzel szemben Japánra nem látszik hatást gyakorolni az elszenvedett természeti katasztrófa. A szigetország korábban mért 21 pontos értéke változatlan maradt földrengést és cunamit követően.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Nem irodai székbe, hanem hóviharba keresnek embereket: a British Antarctic Survey asztalosokat, szerelőket, szakácsokat és más fizikai dolgozókat... Teljes cikk
Elhunyt Borsik János, a rendszerváltás kiemelkedő szakszervezeti vezetője, a Mozdonyvezetők Szakszervezetének egykori ügyvezető alelnöke, az Autonóm... Teljes cikk
A kutyabarát iroda egyre több munkavállaló számára vonzó extra, ugyanakkor HR-szempontból komoly felelősséget is jelent. A négylábú kedvencek... Teljes cikk
- A középosztály tűnik el először? Megdöbbentő adatok az AI és a munka jövőjéről 3 hete
- Sok új munkahely lesz, csak másik földrészen és más tudással - tanulságok Davosból 3 hete
- Boldogtalan britek: stresszesek és túlterheltek a szigetország dolgozói 3 hete
- Sales Representative 3 hete
- Mennyit lehet keresni Ausztriában? Itt a friss bérlista 3 hete
- Miért kerüljük a fontos feladatokat és mit lehet tenni ellene? 3 hete
- Hogyan nőtt az alkoholfogyasztás a válság alatt? - Veszélyben a vezetők? 3 hete
- Egyszerűsített foglalkoztatás: itt az új Efo kalkulátor 2026-ra 4 hete
- Mire jók a laza péntekek az irodában? 1 hónapja
- Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten 2 hónapja
- Ezzel a 7 lépéssel képernyőmentes lehet a karácsonyi ünneplés 2 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig