kapubanner for mobile

Hol kapnak majd állást a kirúgott közmédiások?

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Sok mindent át kell gondolniuk a közmédiumok elbocsátott alkalmazottainak, a többi között, mennyire friss a tudásuk, fel tudják-e hozni piacképesre a nyelvismeretüket, mennyire hajlandóak szabadúszóvá válni, valami teljesen újba kezdeni - mondta el a Népszabadságnak Csaposs Noémi, a Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetsége elnöke, a Select Humánerőforrás Kft. ügyvezetője.

Adódik az a kézenfekvő variáció, hogy egy újságíró, egy rádiós vagy egy tévés jól tudja hasznosítani a tudását a PR, a marketing, a reklám, a vállalati kommunikáció területén --– mondta Fazekas Zsolt, a Hill International Hungary ügyvezető igazgatója. Ugyanakkor a jelenlegi gazdasági helyzetben a cégek nem gondolkoznak létszámbővítésben, azaz nem várható, hogy ezek a területek gyors ütemben és tömegesen szívják föl a kirúgottakat. A következő lehetőség: bedolgozni trénerként egy-egy vállalathoz, ahol igény van arra, hogy a menedzser sajtómegjelenései javuljanak. Vagy ahol az alkalmazottak és az ügyfelek közötti kommunikációnak kellene javulnia. Azonban ezekhez a tanácsadói megbízásokhoz sem könnyű hozzájutni.

-–Nagyon speciális az a szakma, amely most érintett az elbocsátásokban. A közgondolkodás nem is igazán tudja elképzelni, mire lehet használni a gazdasági életben egy riportert vagy egy műsorvezetőt --– mondta Csaposs Noémi. A szakértő szerint minden lehetőséget meg kell ragadni, de arra azért felhívja a figyelmet, hogy a médiában általában nem fejvadászok segítségével keresik a műsorvezetőket, újságírókat, operatőröket. Hasonlóan látja Fazekas Zsolt is: szerinte a média világában ajánlások, ismeretségek útján lehet érvényesülni.

Népszabadság
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek