Holland tulajdonos kezébe került a VT-Soft
A VT-Soft többségi tulajdonosa, a lengyelországi Teta SA bejelentette, hogy a világ egyik legnagyobb pénzügyi szoftverfejlesztő és szolgáltató vállalata, a Unit4 tulajdonába került.
A holland cégóriás májusban nyújtotta be hivatalos felvásárlási szándékát és pályázatát, amelyet a Teta részvényesei méltányosnak találtak.
A Unit4 egy globális szoftverszállító- és szolgáltató vállalat, amelynek legfontosabb célja, hogy hatékony támogatást nyújtson a dinamikus vállalatoknak az üzleti változásokhoz történő egyszerű, gyors és költséghatékony alkalmazkodásban. A vállalatcsoport tulajdonában van a világ számos piacvezető, az üzleti változásokat támogató szoftvermárkája, beleértve az Agresso Business World-öt és a CODA pénzügyi menedzsment szoftvereit.
A Unit4 a világ hat legnagyobb ERP cége között található - a közepes méretű vállalatok piacán - és Európa második legnagyobb ERP szállítója. 13 európai országban rendelkezik irodával és hat további országban az észak-amerikai, a csendes- óceáni és ázsiai, illetve afrikai térségben. Emellett számos egyéb országban végez kereskedelmi tevékenységet.
Hazánkban Unit4 Coda Hungary Kft. és immár a VT-Soft képviseli a holland vállalatot. Előbbi cég a pénzügyi szféra igényeit kielégítő termékek és szolgáltatások teljes skáláját nyújtja - kezdve a díjnyertes számviteli és beszerzési rendszerektől, a tervezésen, a költségvetés készítésen, a konszolidáláson, a jelentéskészítésen és az analitikus nyilvántartásokon át a folyamatfigyelésig, valamint a vezetői információk nyújtásáig.
A Teta Lengyelország piacvezető vállalatirányítási és HRM szoftvereket fejlesztő vállalata, amelynek szintén erős a jelenléte a magyar humánügyviteli szoftver és outsourcing piacon. A felvásárlás biztosítja a piacvezető szerepet a lengyel ERP és a magyar HRM rendszerek piacán a Unit4 számára, valamint megteremti az alapokat a cég közép- és kelet-európai terjeszkedési céljainak megvalósításához.
Ebben a régióban gyorsabban fejlődik a vállalatirányítási szoftverek piaca, mint Nyugat-Európában, ezért ideális területet biztosít a növekedéshez a cég számára. Az ügylet révén a Teta, illetve a VT-Soft is egy nemzetközileg is elismert cégcsoport tagjává vált, s ez lehetővé teszi a gyorsabb növekedést, a hatékonyabb termékfejlesztést és működést, a nagy tenderek még magasabb színvonalú teljesítését, valamint a piaci részesedés további növelését.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Bővíti munkavállalói létszámát a közelmúltban megvásárolt makói gyáregységében a fenntartható alumíniumcsomagolásokat világszerte gyártó... Teljes cikk
Az új vezérigazgató érkezése után újabb költségcsökkentési hullám indul a Disney-nél: akár ezer dolgozótól is megválhat a médiavállalat,... Teljes cikk
A múlt héten már komoly fennakadásokat okozó sztrájkok után hétfőn és kedden is folytatódik a munkabeszüntetés a Lufthansa-csoportnál: ezúttal a... Teljes cikk
- 5 tipp a versenyben maradásért - így kell "AI-biztossá" tenni az állásunk 2 hónapja
- Bérszámfejtés és HR outsourcing trendek, kihívások - a piacvezető válaszol 2 hónapja
- Ők számfejtik a béreket: tovább nőttek a legnagyobbak a listán 3 hónapja
- A legjobb tanulók viszik a legtöbbre? A kutatások mást mutatnak 4 hónapja
- A türelem pszichológiája: ezt kell megérteni és minden könnyebb lesz 4 hónapja
- Felmérés: ezek lesznek a legfontosabb soft és hard skillek 2026-ban 5 hónapja
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 5 hónapja
- Elképesztő, mi lett az új luxus: emberrel beszélni egy ügyfélszolgálaton 6 hónapja
- Kiderült, mi számít ma leginkább a munkaerőpiacon – nem a végzettség az 6 hónapja
- Hogyan teremthetünk valódi értéket a HR-ben? 7 hónapja
- Contracting 7 hónapja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?