Honnan tudhatja meg a dolgozó, hogy feketén foglalkoztatják?
A feketemunkások helyzetét hozta szóba egy ellenzéki képviselő az Országgyűlés keddi ülésén, napirend előtt. Berki Sándor, a Párbeszéd képviselője azt javasolta, hogy az ügyfélkapuval rendelkezők kapjanak értesítést arról, ha a munkáltató be- vagy kijelenti őket, akinek pedig nincs ügyfélkapuja, az telefonon vagy postán kapjon értesítést.
Berki Sándor (Párbeszéd) szerint nagyon sok munkavállalót érint az a probléma, hogy tudta nélkül feketén dolgoztatják, így nem jár neki sem egészségügyi ellátás, sem nyugdíj, ráadásul a költségvetési bevételek is csökkennek. Már most is van arra lehetőség, hogy a dolgozók lekérdezzék, a munkáltató bejelentette-e őket, de kevesen tudnak erről a lehetőségről - jegyezte meg.
Azt javasolta, hogy az ügyfélkapuval rendelkezők kapjanak értesítést arról, ha a munkáltató be- vagy kijelenti őket, akinek pedig nincs ügyfélkapuja, az telefonon vagy postán kapjon értesítést.
Fónagy János, a Gazdaságfejlesztési Minisztérium parlamenti államtitkára elmondta, valós problémáról van szó, amely az elmúlt években ugyanakkor jelentős mértékben visszaszorult. Közölte, a kormány már korábban kidolgozta az Egészségablak alkalmazását, amelynek segítségével - belátható időn belül - minden dolgozó azonnal értesülhet a be- és kijelentés tényéről. Megjegyezte, az alkalmazást 2,5 millióan töltötték le. Szerinte az a munkavállalótól is elvárható, hogy tisztában legyen azzal, hogy az alkalmazója bejelentette-e.
Egy korábbi cikkünk szerint a NAV-nál már dolgoznak ehhez kapcsolódó fejlesztéseken.
MTI
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy civil kezdeményezés szerint július 8. a jövőben hivatalos nemzeti ünneppé, akár munkaszüneti nappá is válhatna a Rákóczi-szabadságharc... Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk
Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk
- Trendfordulás a munkaerőpiacon: már nem csak a nagyok eszköze a kölcsönzés 3 napja
- A teljes munkaidő felé fordulnak a cégek a növekvő költségek miatt 4 napja
- Amerikában minden ötödik friss diplomás túlképzettnek érzi magát 5 napja
- Lassú javulást várnak a munkaerőpiactól az elemzők 5 napja
- Több ezer elbocsátás a Metánál és a Microsoftnál az AI miatt 6 napja
- Önéletrajz botoxolása és "naptár-Tetris": új szavakat tanulunk 6 napja
- KSH: egy év alatt 65 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 1 hete
- Gyorsít a BMW, fékez az Aldi - létszámtrendek 1 hete
- Hogyan változott az építőipar a nők számára? Egy tapasztalt építész szemével 2 hete
- A részmunkaidősök létszámváltozása 2019 és 2024 között - grafikon 3 hete
- A Súlyosan korlátozottak foglalkozásai településtípus szerint - grafikon 3 hete

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?