kapubanner for mobile

Horribilis jutalmak a Fejér megyei illetékhivatalban

Pótmagánvádat készülnek benyújtani a Fejér megyei önkormányzat illetékhivatalában elkövetett gyanús jutalmazási gyakorlat miatt - írta a csütörtöki Magyar Nemzet.

Az ügy kivizsgálása még 2006-ban kezdődött, miután a 2005-re az illetékhivatal köztisztviselőinek jutalmazása már 200-250 millió forintba került - olvasható a cikkben. A közgyűlés több szabálytalanságot feltáró vizsgálata után feljelentést tettek, s a nyomozást a Komárom-Esztergom megyei rendőr-főkapitányság folytatta le különösen nagy vagyoni hátrányt okozó hűtlen kezelés bűntettének megalapozott gyanúja miatt. Az eljárást 2007 végén vádemelési javaslattal adták át a Komárom-Esztergom megyei főügyészségnek. A vádhatóság azonban megszüntette az eljárást azzal, hogy nem történt bűncselekmény, a Legfőbb Ügyészség pedig a döntést helybenhagyta - emlékeztet a lap.

A Fejér megyei önkormányzat közgyűlése szerint azonban bizonyítható, hogy szándékos károkozás történt, ezért a hivatal jogi szakértői azon dolgoznak, hogy elkészítsék a pótmagánvádhoz szükséges iratanyagot - közölte a lappal Varjú Mihály, a hivatal főjegyzője. Balsay István, a Fejér megyei közgyűlés alelnöke a Magyar Nemzetnek elmondta, nem azzal az elvvel volt a baj, hogy az illetékhivatal dolgozóit jutalommal akarták motiválni, hanem azzal, hogy úgy ment ki összesen több mint egymilliárd forint a jutalmakra, hogy illetékbevételi tervet nem is tűzött ki a testület. "(...) lépten-nyomon a törvénysértés gyanúját tapasztaltuk. Azt mondani, hogy nem történt szándékos károkozás, enyhén szólva is ijesztő" - tette hozzá.
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Körömlakkos trükkel szimulálta a munkát a dolgozó – fegyelmi eljárás alá került

Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk

Rendkívüli bejelentés: Magyar Péter a NAV-nak adna új, erős jogköröket

Magyar Péter felszólította a leköszönő Orbán-kormányt, hogy szerdai ülésén döntsön arról: a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a jövőben akár... Teljes cikk

A NAV a rendelkezésre álló online adatokat is betölti az egyéni vállalkozók szja-bevallásába

Az egyéni vállalkozóknak készített szja-bevallási tervezetekbe a NAV automatikusan betölti a rendelkezésére álló online számla- és... Teljes cikk