kapubanner for mobile

HR feladatokért is felel a Pannonmill új vezérigazgatója

Szeptember elsejétől Poór Zoltán tölti be a Pannonmill Zrt. elnök-vezérigazgatói pozícióját, ahol kiemelten a vállalat beszerzési, termelési, humánpolitikai, minőségbiztosítási és ingatlan-gazdálkodási feladataiért felel majd - áll a portálunknak eljuttatott sajtóközleményben.

Poór Zoltán
Megújult a Pannonmill Zrt. vezetése, szeptembertől egy háromtagú igazgatóság vette át a cég irányítását. A sajtóközlemény szerint a vezérigazgatói pozíciót Poór Zoltán tölti be, Szélpál Zsolt felel majd a vállalat értékesítési feladataiért, a pénzügyi igazgató pedig Andreas Jirkowsky lesz.

Poór Zoltán 1992-ben értékesítési menedzserként kezdte el pályafutását a Philips Elektronikai részlegénél Bécsben, két évre rá pedig már értékesítési igazgatónak nevezte ki a Pannon GSM. 1995 és 2004 között vezető pozíciót töltött be magyar cégeknél, 2005-ben a Globus Konzervipari Zrt. értékesítési és marketing igazgatója lett. 2007-től jelen kinevezéséig saját cégében, a Food Expert Kft-ben dolgozott tanácsadóként. Poór Zoltán 1991-ben diplomázott a Budapesti Corvinus Egyetemen, németül és angolul folyékonyan beszél. A 44 éves szakember Csordás S. Tibort váltotta a vezérigazgatói poszton.

A Pannonmill Zrt. igazgatóságához október 16-ától csatlakozik majd Szélpál Zsolt, aki a vállalat értékesítési igazgatói pozícióját látja majd el. A szakember a Tetra Pak Hungary Zrt-től igazolt át, ahol Magyarországért és Ausztriáért felelős Retail Manager volt. Tanulmányait külföldön végezte a németországi Constance Egyetemen, majd a Bécsi Egyetemen gazdaságtanból diplomázott.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek