Humán erőforrás fejlesztés a GE innovatív oktatási programjával
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTizenöt tehetséges magyar egyetemi hallgató csatlakozott a GE Foundation Scholar-Leaders ösztöndíjasok regionális hálózatához. A program célja, hogy fejlessze a diákok vezetői képességeit, valamint hozzájáruljon egy nemzetközi szinten is versenyképes és a közösség javát szolgáló vezetői generáció kineveléséhez.
A GE Foundation Scholar-Leaders idei ösztöndíjait Leslaw Kuzaj, a GE közép-európai regionális vezető képviselője adta át a Károlyi-Csekonics Rezidencián megrendezett országos díjátadó ünnepségen. Az eseményen beszédet mondott Eleni Tsakopoulos Kounalakis, amerikai nagykövet, valamint Bienerth Gusztáv, az AmCham elnöke, áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
A GE Foundation anyagi támogatásával és az Institute of International Education (IIE; Nemzetközi Oktatási Intézet) szervezésében létrejött program az elmúlt nyolc évben több mint 360 közép-kelet-európai egyetemista számára tette lehetővé vezetői képességeik fejlesztését és egy regionális kapcsolati hálózat kialakítását, írják sajtóanyagukban.
A kiválasztott tanulók a program keretében két éven át évi ezerötszáz euro ösztöndíjban részesülnek valamint nyáron egy nemzetközi vezetői készségfejlesztő szemináriumon is részt vesznek. A GE vezetők, mint a cég önkéntes szervezetének tagjai, lehetőséget biztosítanak arra, hogy a diákok saját hazájukban egy napon át "árnyékként" kövessenek egy adott vezetőt, figyelemmel követve munkáját (shadow day).
2010-ben négy országból összesen 20 egyetem pályázói nyerheti el az ösztöndíjat kiemelkedő tanulmányi eredményeik, illetve egyetemen kívüli tevékenységeik és további elismerésre méltó képességeik alapján. 2006 óta az ösztöndíjban részesülő diákoknak a program részeként önkéntes munkával is hozzá kell járulniuk saját környezetük (iskolájuk, városuk) fejlődéséhez, épüléséhez.
Humán erőforrás fejlesztés innovatív oktatási programmal
"A GE innovatív oktatási programjai révén kíván hozzájárulni a közép-európai régió humán erőforrás fejlesztéséhez. A Scholar-Leaders ösztöndíj program a diákok egyedi támogatásán túl előmozdítja az egyetemek és az üzleti körök együttműködését és segíti a fiatal értelmiségiek közép-európai hálózatának kialakítását, mely kiemelt jelentőséggel bír a régió további fejlődése és gazdasági kooperációja szempontjából." - mondta Leslaw Kuzaj.
A 2002 őszén elindított magyar kezdeményezés sikerének köszönhetően a programot 2003-ban Lengyelországban, illetve 2004-ben Csehországban majd két évvel később Romániában is elindították.
"Az ösztöndíj új lehetőségeket nyitott meg a karrierem szempontjából, mivel már egyetemistaként betekinthettem a világgazdaság és egy sikeres globális cég működésébe. A nemzetközi szemináriumon a gazdasági és vezetői ismeretek mellett értékes kapcsolatokra, barátokra is szert tettem a szomszédos országokból." - mesélte el a programmal kapcsolatos tapasztalatait Elek Anna a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem végzett hallgatója.
A GE Foundation Hungary ösztöndíj programról, illetve a GE Foundation által támogatott egyéb európai ösztöndíjakról további információ a program honlapján található: www.iie.eu
A GE Foundation anyagi támogatásával és az Institute of International Education (IIE; Nemzetközi Oktatási Intézet) szervezésében létrejött program az elmúlt nyolc évben több mint 360 közép-kelet-európai egyetemista számára tette lehetővé vezetői képességeik fejlesztését és egy regionális kapcsolati hálózat kialakítását, írják sajtóanyagukban.
A kiválasztott tanulók a program keretében két éven át évi ezerötszáz euro ösztöndíjban részesülnek valamint nyáron egy nemzetközi vezetői készségfejlesztő szemináriumon is részt vesznek. A GE vezetők, mint a cég önkéntes szervezetének tagjai, lehetőséget biztosítanak arra, hogy a diákok saját hazájukban egy napon át "árnyékként" kövessenek egy adott vezetőt, figyelemmel követve munkáját (shadow day).
2010-ben négy országból összesen 20 egyetem pályázói nyerheti el az ösztöndíjat kiemelkedő tanulmányi eredményeik, illetve egyetemen kívüli tevékenységeik és további elismerésre méltó képességeik alapján. 2006 óta az ösztöndíjban részesülő diákoknak a program részeként önkéntes munkával is hozzá kell járulniuk saját környezetük (iskolájuk, városuk) fejlődéséhez, épüléséhez.
Humán erőforrás fejlesztés innovatív oktatási programmal
"A GE innovatív oktatási programjai révén kíván hozzájárulni a közép-európai régió humán erőforrás fejlesztéséhez. A Scholar-Leaders ösztöndíj program a diákok egyedi támogatásán túl előmozdítja az egyetemek és az üzleti körök együttműködését és segíti a fiatal értelmiségiek közép-európai hálózatának kialakítását, mely kiemelt jelentőséggel bír a régió további fejlődése és gazdasági kooperációja szempontjából." - mondta Leslaw Kuzaj.
A 2002 őszén elindított magyar kezdeményezés sikerének köszönhetően a programot 2003-ban Lengyelországban, illetve 2004-ben Csehországban majd két évvel később Romániában is elindították.
"Az ösztöndíj új lehetőségeket nyitott meg a karrierem szempontjából, mivel már egyetemistaként betekinthettem a világgazdaság és egy sikeres globális cég működésébe. A nemzetközi szemináriumon a gazdasági és vezetői ismeretek mellett értékes kapcsolatokra, barátokra is szert tettem a szomszédos országokból." - mesélte el a programmal kapcsolatos tapasztalatait Elek Anna a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem végzett hallgatója.
A GE Foundation Hungary ösztöndíj programról, illetve a GE Foundation által támogatott egyéb európai ösztöndíjakról további információ a program honlapján található: www.iie.eu
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?