Megjelent: 9 éve

HVG Állásbörze: mi kell a sikerhez?

A szakmai tapasztalatok meghatározása, a végzettség, a nyelvtudás szintje, a bérigény és többek közt a földrajzi rugalmasság alapján érdemes megfogalmazni a munkavállalással kapcsolatos igényeinket, és kialakítani egy reális szakmai énképet, melynek segítségével célzottan pályázhatunk - derült ki a 12. HVG Állásbörzén, melyet február 26-27. között rendeztek meg a SYMA Rendezvényközpontban.

images

Többek közt a szaktudástól, az iparági tapasztalattól, a nyelvtudástól és a végzettségtől ér valaki többet a munkaerőpiacon, mielőtt pedig megpályáznánk egy állást érdemes a szakmai tapasztalatok, a bérigény, a nyelvtudás szintje, a végzettség és az iparági jártasság, valamint a földrajzi rugalmasság által egy reális szakmai énképet meghatározni önmagunkról - mondta Szigeti Nikoletta, az Adecco senior toborzási és kiválasztási tanácsadója.

Elmondta: munkakeresés előtt fontos a piaci információgyűjtés, érdemes áttekintenünk a jelenlegi élethelyzetünket és latba vetni azt is, ha olyan lehetőség adódik, egy munka miatt hajlandóak vagyunk-e akár elköltözni. Emellett azt is meg lehet fogalmazni, mely szervezeti kultúrában tudnánk hatékonyan munkát végezni: a multinacionális cégeknél például színes kulturális környezetben lehetünk részesei a csapatmunkának, míg a kis- és középvállalkozások előnye többek közt a családias légkör, és a lehetőség arra, hogy szélesebb munkakörben végezzük a feladatokat.

A munkavállaló oldaláról érkező elvárások között az egyik legfontosabb a 3-5 év közötti szakmai tapasztalat, a munkakörrel releváns diploma, valamint a megfelelő kapcsolati tőke megléte. Emellett elengedhetetlen a szofisztikált kommunikáció, és a rugalmasság is. Ugyanakkor, az elvárásokkal ellentétben a valós kép azt mutatja, hogy a munkavállalók több mint 50 százaléka pályakezdő, középfokú, vagy azt alig meghaladó nyelvtudással rendelkezik, ráadásul alig tudja magát "eladni" az interjú során. Szigeti Nikoletta hangsúlyozta, a munkáltató szempontjából nagyon fontos lehet a munkavállalók földrajzi rugalmassága, ezzel ellentétben a tapasztalatok azt mutatják, csak 30 százalékuk hajlandó költözni vagy utazni egy munka miatt. A munkáltatók elvárásai és a munkát keresők igényei között tehát sok esetben nem tapasztalható egyenlőség - tette hozzá.

A 12. HVG Állásbörzére idén is több ezren látogattak ki; a SYMA Rendezvényközpontban több mint 120 munkaadó és képzőcég 5000 állás- és képzésajánlata közül válogathattak a látogatók. A kiállítók közül idén a gazdasági és pénzügyi területről érkezett a legtöbb állást kínáló vállalat, de a látogatók többek közt szakmai tanácsadásokon, előadásokon, grafológiai elemzésen is részt vehettek, illetve egy online kérdőív segítségével saját karrier tervet is készíthettek.

www.edupress.hu
  • 2021.10.28Távmunka, home-office - eltérő jogi álláspontok - eltérő munkajogi gyakorlatok. Hol hibázhatunk? Rizikók és irányok. Dr. Fodor T. Gábor elismert munkajogász, munkajogi előadó hazai és nemzetközi szinten munkajogi tárgyú cikkek szerzője. Előadásában a Covid19 járványhelyzet kapcsán felmerülő kérdések, tapasztalatok, munkajogi gyakorlatok kerülnek előtérbe, ide értve a home office és távmunka sajátosságait, különbségeit, de szóba kerülnek a veszélyhelyzetet követő időszak várható munkajogi aspektusai is. Részletek Jegyek
  • 2021.11.03A transzformatív tanulás-fejlesztés mestere – november 3-10-17. Építse fel korszerű L&D folyamatát és generáljon valódi változásokat a szervezete életében, képzésünk segítségével! Részletek Jegyek
  • 2021.11.23Folyamatmenedzsment képzés A képzés célja a folyamatfejlesztés lépéseinek és módszereinek áttekintése, az alapvető folyamatelemzési és folyamatfejlesztési technikák megismerése és konkrét feladatokon, esettanulmányokon keresztül történő begyakorlása. A folyamatmenedzsment képzési program 3 modulból áll: Folyamatmenedzsment alapképzés (Business Process Management), Folyamat teljesítménymérés, folyamatcontrolling (Business Process Control) és Folyamatfejlesztés (Business Process Improvement). A képzések egymásra épülnek, a képzések alapját a BPM képzés adja meg, erre épül rá a BPC, majd végül a BPI képzés. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Elhunyt Csíkszentmihályi Mihály, a flow elmélet atyja

Nyolcvanhét éves korában, szerdán elhunyt Csíkszentmihályi Mihály magyar-amerikai Széchenyi-díjas és Prima Primissima díjas pszichológus, az MTA... Teljes cikk

Putyin egyhetes munkaszünetet rendelt el, akkora a járvány Oroszországban

Vlagyimir Putyin orosz elnök szerdán elrendelte, hogy a Covid-19-járványhelyzet romlása miatt október 30. és november 7. között munkaszünetet... Teljes cikk

Kocsmarazziába kezdett a NAV

A NAV ellenőrei többek között azt is vizsgálják, hogy a vállalkozók bejelentették-e alkalmazottaikat. Teljes cikk