Megjelent: 16 éve

HVG Állásbörze: zöld út az álláskereséshez

A HVG Állásbörze 2009 márciusában a tavasz színeihez igazodva "zöldbe borul": a Zöldövezet Társulással együttműködve az elsők között vállalkozik arra, hogy beltéri rendezvényként támogassa a környezetvédelmet - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

A március 26-27-én megrendezendő HVG Állásbörze, Országos Képzési és Karriernapok számos tekintetben eddig is kuriózumnak számított a hazai karriervásárok között. Amellett, hogy az egyetlen felsőoktatási intézményektől független rendezvény, az álláskeresőket minden szinten támogatva nemcsak álláslehetőségeket, hanem képzési ajánlatokat és számtalan, a karrierépítést segítő szakmai programot is felvonultat két nap alatt.

Idén még egy újítással találkozhatnak a résztvevők: a Zöldövezet Társulás együttműködésével a rendezvény kiemelt hangsúlyt fektet a szelektív hulladékgyűjtésre. A cél, hogy a rendezvényen keletkező hulladék 2/3-a hasznosításra kerüljön. A kiállítók standjainál külön papírhulladék-tárolók, az állásbörze egész területén pedig szelektív hulladékgyűjtő pontok segítik a hulladékok szétválasztását. A háttérmunkálatok során is elsődleges szempont a hulladékok megfelelő gyűjtése és tárolása, és az újrahasznosítható vagy visszaváltható palackok használata. A korábban - inkább szabadtéri rendezvényeken - bevált gyakorlatot a HVG Állásbörze az elsők között vezeti be beltéri helyszínen annak érdekében, hogy tudatosítsa a szelektív hulladékgyűjtés fontosságát mind a vállalatok, mind a fiatal látogatók körében.

A HVG Állásbörze február 27-ig várja minden olyan munkaadó vagy képzést kínáló intézmény, vállalkozás jelentkezését kiállítóként, akik számára fontos, hogy bemutassák ajánlataikat a diplomás vagy szakképesítéssel bíró tapasztalt munkavállalóknak, pályakezdőknek. A standok közel felére már érkezett foglalás, de még számtalan megjelenési lehetőség vár az érdeklődőkre.

Mit kínál a rendezvény a kiállítók számára?

  • 5500-6000 fiatal látogatót: pályakezdőket, felsőfokú végzettségű szakembereket vagy szakképesítéssel rendelkező munkavállalókat,
  • a végzettségek sokféleségét (gazdasági, pénzügyi, mérnöki-műszaki, informatikai, természettudományi, bölcsész),
  • kiváló hallgatótoborzási lehetőséget képzéseikre, tanfolyamaikra,
  • fórumot ajánlataik megismertetésére, intenzív arculat- és márkaépítésre,
  • külföldi lehetőségek iránt is érdeklődő fiatalokat,
  • profi szervezést, színvonalas helyszínt és szolgáltatásokat.
    • 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznakinfo button Részletek ticket button Jegyek
    További cikkek
    Megbecsült és lenézett szakmák: itt a lista

    Egy friss országos kutatásból az kiderül, hogy a magyarok mennyire szeretik a rendőröket, értékelik a HR-eseket, és kinek a fizetését tartják túl... Teljes cikk

    Még a felmondásokat sem kapják meg az elbocsátott dolgozók a Heves vármegyében működő multicégtől

    A vállalattól 165 munkavállalót bocsátanak el, akiknek a június 10-én esedékes májusi bérkifizetésük is elmaradt. Teljes cikk

    Gyógyítás helyett megelőzés – így küzdenek a munkahelyi hiányzások ellen a vállalatok

    Egy friss kutatás szerint a munkaadók majdnem fele egészségügyi és jóléti juttatásokat használ, hogy a dolgozók hamarabb visszatérjenek a munkába. Teljes cikk