HVG Állásbörze: zöld út az álláskereséshez
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA HVG Állásbörze 2009 márciusában a tavasz színeihez igazodva "zöldbe borul": a Zöldövezet Társulással együttműködve az elsők között vállalkozik arra, hogy beltéri rendezvényként támogassa a környezetvédelmet - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
A március 26-27-én megrendezendő HVG Állásbörze, Országos Képzési és Karriernapok számos tekintetben eddig is kuriózumnak számított a hazai karriervásárok között. Amellett, hogy az egyetlen felsőoktatási intézményektől független rendezvény, az álláskeresőket minden szinten támogatva nemcsak álláslehetőségeket, hanem képzési ajánlatokat és számtalan, a karrierépítést segítő szakmai programot is felvonultat két nap alatt.
Idén még egy újítással találkozhatnak a résztvevők: a Zöldövezet Társulás együttműködésével a rendezvény kiemelt hangsúlyt fektet a szelektív hulladékgyűjtésre. A cél, hogy a rendezvényen keletkező hulladék 2/3-a hasznosításra kerüljön. A kiállítók standjainál külön papírhulladék-tárolók, az állásbörze egész területén pedig szelektív hulladékgyűjtő pontok segítik a hulladékok szétválasztását. A háttérmunkálatok során is elsődleges szempont a hulladékok megfelelő gyűjtése és tárolása, és az újrahasznosítható vagy visszaváltható palackok használata. A korábban - inkább szabadtéri rendezvényeken - bevált gyakorlatot a HVG Állásbörze az elsők között vezeti be beltéri helyszínen annak érdekében, hogy tudatosítsa a szelektív hulladékgyűjtés fontosságát mind a vállalatok, mind a fiatal látogatók körében.
A HVG Állásbörze február 27-ig várja minden olyan munkaadó vagy képzést kínáló intézmény, vállalkozás jelentkezését kiállítóként, akik számára fontos, hogy bemutassák ajánlataikat a diplomás vagy szakképesítéssel bíró tapasztalt munkavállalóknak, pályakezdőknek. A standok közel felére már érkezett foglalás, de még számtalan megjelenési lehetőség vár az érdeklődőkre.
Mit kínál a rendezvény a kiállítók számára?
5500-6000 fiatal látogatót: pályakezdőket, felsőfokú végzettségű szakembereket vagy szakképesítéssel rendelkező munkavállalókat,
a végzettségek sokféleségét (gazdasági, pénzügyi, mérnöki-műszaki, informatikai, természettudományi, bölcsész),
kiváló hallgatótoborzási lehetőséget képzéseikre, tanfolyamaikra,
fórumot ajánlataik megismertetésére, intenzív arculat- és márkaépítésre,
külföldi lehetőségek iránt is érdeklődő fiatalokat,
profi szervezést, színvonalas helyszínt és szolgáltatásokat.
Idén még egy újítással találkozhatnak a résztvevők: a Zöldövezet Társulás együttműködésével a rendezvény kiemelt hangsúlyt fektet a szelektív hulladékgyűjtésre. A cél, hogy a rendezvényen keletkező hulladék 2/3-a hasznosításra kerüljön. A kiállítók standjainál külön papírhulladék-tárolók, az állásbörze egész területén pedig szelektív hulladékgyűjtő pontok segítik a hulladékok szétválasztását. A háttérmunkálatok során is elsődleges szempont a hulladékok megfelelő gyűjtése és tárolása, és az újrahasznosítható vagy visszaváltható palackok használata. A korábban - inkább szabadtéri rendezvényeken - bevált gyakorlatot a HVG Állásbörze az elsők között vezeti be beltéri helyszínen annak érdekében, hogy tudatosítsa a szelektív hulladékgyűjtés fontosságát mind a vállalatok, mind a fiatal látogatók körében.
A HVG Állásbörze február 27-ig várja minden olyan munkaadó vagy képzést kínáló intézmény, vállalkozás jelentkezését kiállítóként, akik számára fontos, hogy bemutassák ajánlataikat a diplomás vagy szakképesítéssel bíró tapasztalt munkavállalóknak, pályakezdőknek. A standok közel felére már érkezett foglalás, de még számtalan megjelenési lehetőség vár az érdeklődőkre.
Mit kínál a rendezvény a kiállítók számára?
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?