HVG Állásbörze: zöld út az álláskereséshez

A HVG Állásbörze 2009 márciusában a tavasz színeihez igazodva "zöldbe borul": a Zöldövezet Társulással együttműködve az elsők között vállalkozik arra, hogy beltéri rendezvényként támogassa a környezetvédelmet - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

A március 26-27-én megrendezendő HVG Állásbörze, Országos Képzési és Karriernapok számos tekintetben eddig is kuriózumnak számított a hazai karriervásárok között. Amellett, hogy az egyetlen felsőoktatási intézményektől független rendezvény, az álláskeresőket minden szinten támogatva nemcsak álláslehetőségeket, hanem képzési ajánlatokat és számtalan, a karrierépítést segítő szakmai programot is felvonultat két nap alatt.

Idén még egy újítással találkozhatnak a résztvevők: a Zöldövezet Társulás együttműködésével a rendezvény kiemelt hangsúlyt fektet a szelektív hulladékgyűjtésre. A cél, hogy a rendezvényen keletkező hulladék 2/3-a hasznosításra kerüljön. A kiállítók standjainál külön papírhulladék-tárolók, az állásbörze egész területén pedig szelektív hulladékgyűjtő pontok segítik a hulladékok szétválasztását. A háttérmunkálatok során is elsődleges szempont a hulladékok megfelelő gyűjtése és tárolása, és az újrahasznosítható vagy visszaváltható palackok használata. A korábban - inkább szabadtéri rendezvényeken - bevált gyakorlatot a HVG Állásbörze az elsők között vezeti be beltéri helyszínen annak érdekében, hogy tudatosítsa a szelektív hulladékgyűjtés fontosságát mind a vállalatok, mind a fiatal látogatók körében.

A HVG Állásbörze február 27-ig várja minden olyan munkaadó vagy képzést kínáló intézmény, vállalkozás jelentkezését kiállítóként, akik számára fontos, hogy bemutassák ajánlataikat a diplomás vagy szakképesítéssel bíró tapasztalt munkavállalóknak, pályakezdőknek. A standok közel felére már érkezett foglalás, de még számtalan megjelenési lehetőség vár az érdeklődőkre.

Mit kínál a rendezvény a kiállítók számára?

  • 5500-6000 fiatal látogatót: pályakezdőket, felsőfokú végzettségű szakembereket vagy szakképesítéssel rendelkező munkavállalókat,
  • a végzettségek sokféleségét (gazdasági, pénzügyi, mérnöki-műszaki, informatikai, természettudományi, bölcsész),
  • kiváló hallgatótoborzási lehetőséget képzéseikre, tanfolyamaikra,
  • fórumot ajánlataik megismertetésére, intenzív arculat- és márkaépítésre,
  • külföldi lehetőségek iránt is érdeklődő fiatalokat,
  • profi szervezést, színvonalas helyszínt és szolgáltatásokat.
    • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
    További cikkek
    Beindult a tűzoltórendszer, 56 munkás hagyta el az akkumulátor-gyár területét

    Debrecen déli ipari övezetében, egy Jedlik Ányos utcai gyárhoz riasztották a tűzoltókat szerda este Debrecenben - tájékoztatta a hajdú-bihari... Teljes cikk

    Egy hónapig lehet még kérni az szja-bevallás tervezetének postázását

    Míg 2018-ban 740 ezren igényelték az szja-bevallás tervezetének postai kiküldést, addig 2025-ben már csak 75 ezren éltek ezzel a lehetőséggel. Egyre... Teljes cikk

    A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat

    Több mint 200 dolgozó elbocsátásáról szóló hírek miatt szólította fel nyilvánosan az OTP Bank elnökét, Csányi Sándort a leépítések... Teljes cikk