Időnként a dolgozók is lopnak Ferihegyen
Sok szarka lesi gazdag áldozatát Ferihegyen. A bűnügyi szolgálat munkatársai azonban olyan jól végzik a dolgukat, hogy az ügyek 70 százalékában sikerül elfogniuk az elkövetőket. Előfordul, hogy a biztonságiak reptéri dolgozókat fülelnek le, áll a Világgazdaságban.
A legtöbb esetben tolvajokkal gyűlt meg a bajuk a bűnügyi szolgálat munkatérsainak. Az alkalmi és profi szarkák gyakran nem magyar területen, hanem külföldi állomáshelyeken veszik el mások értékeit.
A repülőtereken, illetve járatokon előforduló lopások 60 százalékában az utasok személyes vagyontárgyai tűnnek el. A tolvajok gyakran alkalmazott módszere az utasok által a fedélzeten felejtett tárgyak, illetve a kézi poggyászban tartott értékcikkek elemelése.
A szervezett bűnözők kedvelik a gazdag utasokat. Egy japán üzletembertől közel 1 millió forintot érő laptopját és fényképezőgépjét lopták el, egy diplomata feleségnek pedig különleges ékszereit emelték el, melyek közel 2,5 millió Ft-ot értek. De a "leszólításos módszert" is előszerettel alkalmazzák a bűnözők, amikor a két elkövető közül egyik feltartja a kiszemelt áldozatot, mialatt a társa "lenyúlja" az értékeit.
A bűnügyi nyomozóknak azonban időnként azzal kell szembesülniük, hogy egy-egy megtévedt reptéri alkalmazott a tettes.
Az alapos és kiterjedt nyomozásnak köszönhetően az esetek többségében kézre kerülnek a tettesek, ami különösen akkor vigasztalja a sértetteket, ha a lopott holmi is előkerül.
Világgazdaság / Repülőtéri Rendőr Igazgatóság
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A nő ellen bűnszövetségben és üzletszerűen elkövetett vesztegetés elfogadásának bűntette miatt emeltek vádat. Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
- A kiskorú gyermek puszta létezése nem indok – elbukta a MÁV a home office-pert 3 hónapja
- Munkaszüneti nap kifizetése pihenőnap esetén kötelező? 3 hónapja
- Cukorbetegek munkahelyi jólléte – egészségtámogató tanácsok 5 hónapja
- Bejelentették, mennyivel nő a kulturális ágazatban dolgozók bére jövőre 5 hónapja
- "Nem hirtelen vágtam el a köldökzsinórt" - Hogyan segít a kismama-szövetkezet visszatérni a munka világába? 5 hónapja
- Nem az anyaság tör meg egy karriert – hanem a rendszer, amely nem segít visszatérni 5 hónapja
- Ezek a rendvédelmi dolgozók kapnak lakhatási támogatást 6 hónapja
- Bérvita és elvándorlás: összeomlás szélén a színházi szakma? 6 hónapja
- Elítélték a bejárónőt, aki saját munkáltatóját lopta meg 6 hónapja
- Orbán Viktornak üzentek a szociális dolgozók 7 hónapja
- 75 millióval segíti a kormány a kórházi dolgozókat 7 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?