kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Igazolatlanul hiányzott Slota: elveszíti egyhavi képviselői fizetését

Elveszíti egyhavi képviselői fizetését és összes juttatását Ján Slota, a Szlovák Nemzeti Párt (SNS) elnöke, mert októberben igazolatlanul hiányzott a parlament emberi jogi bizottságának üléseiről - jelentette be szerdán Berényi József, a bizottság elnöke.

"Levélben közöltem a Nemzeti Tanács kancellárjával, hogy az alkotmányos tényezők fizetését szabályozó törvény és a Szlovák Köztársaság Nemzeti Tanácsának ügyrendje alapján Ján Slota képviselő elveszítette jogosultságát egyhavi fizetésére az összes juttatással együtt" - fogalmazott a Magyar Koalíció Pártjának (MKP) képviselője pozsonyi sajtóértekezletén.

Berényi szerint Viktor Stromcek kancellárnak teljesítenie kell a döntést, és Slotának nincs lehetősége ezt megfellebbezni. A bizottsági elnök megjegyezte, hogy Slotát már írásban tájékoztatta lépéséről.

A szabályok szerint - fejtette ki Berényi - ha egy képviselő egy hónapon belül legalább négy tanácskozási napon igazolatlanul hiányzik a plénum, illetve a bizottság üléséről, elveszíti jogosultságát fizetésére, illetve a különféle juttatásokra.

Arra a kérdésre, hogy miért csak most lépett, amikor régóta közismert, hogy Slota sosem jár a bizottsági ülésekre, Berényi elmondta: csak július óta vezeti az emberi jogi bizottságot, s október volt az első olyan hónap, amikor a testület többször is ülésezett. Slotát viszont még sosem látta a bizottság ülésein.

Azzal kapcsolatban, hogy Vladimír Meciar, a Néppárt-Demokratikus Szlovákiáért Mozgalom (HZDS) elnöke ugyancsak gyakran hiányzik a parlamentből, Berényi azt mondta: az általa vezetett bizottság októberben öt esetben ülésezett. Meciar két ülésen megjelent, háromszor hiányzott, de azt mindig szabályszerűen megindokolta.



  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk