Megjelent: 3 éve

A szlovák dolgozók többsége nem érzi a fizetésemelések hatását

Az átlagbér reálértéken 4,9%-kal csökkent tavalyhoz képest - derül ki a Statisztikai Hivatal adataiból.

Bár a szlovákiai fizetések az idei elő negyedévben az elmúlt húsz év egyik leggyorsabb növekedését produkálták, ez sem volt elég az infláció semlegesítéséhez, a reálbérek a legtöbb ágazatban csökkentek - írja az Új Szó. A Statisztikai Hivatal legfrissebb adatai szerint az országban az alkalmazottak bruttó országos átlagbére az idei első negyedévben elérte az 1327 eurót, ami 9,5%-os növekedés az előző év azonos időszakához képest. Jana Morháčová, a Statisztikai Hivatal szóvivője a lapnak elmondta, hogy a bérek emelkedése nem volt elegendő a magas infláció fedezésére, és az átlagbér reálértéken 4,9%-kal csökkent tavalyhoz képest. Felhívta a figyelmet, hogy a tavaly év végi közel 8%-os csökkenés után ez volt a második legnagyobb reálbércsökkenés az elmúlt 22 évben.

Szovákiában egyedül a szálláshely-szolgáltatásban és vendéglátásban dolgozóknak nőtt a reálbérük, de a havi 771 eurós bruttós átlagbérük így is a legalacsonyabbak közé sorolható. A havi átlagbér csak Pozsony megyében haladja meg az országos átlagot, elérve az 1676 eurót. Az utolsó helyen továbbra is Eperjes megye áll, ahol 1023 euró az átlagbér.  Az országban az előző évhez képest 6,5 ezer fővel nőtt a foglalkoztatottak száma, a foglalkoztatás 0,3%-kal emelkedett. 

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás

A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk

Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint

Egy friss kutatásból kiderül, hogy a minőségi munkát végző munkavállalók nemcsak elégedettebbek, hanem egészségesebbek, elkötelezettebbek és... Teljes cikk

Több jel is arra mutat, hogy egyre több a munkahelyi zaklatás

A Google keresési adatai és a felmérések is azt jelzik, hogy egyre többen aggódnak a munkahelyi zaklatás miatt. Teljes cikk