Igazságos a magyar felvételi rendszer
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatSikeresek a Magyarországon alkalmazott felvételi programok - állapította meg egy hazai és angol matematikusokból álló kutatócsoport vizsgálata.
A Magyarországon alkalmazott felvételi programok megfelelnek az elvárásoknak: segítségükkel a kapott megoldás igazságos lesz, vagyis egy diák jelentkezését csak akkor utasítják el egy adott szakon, ha ott magasabb pontszámú jelentkezőkkel sikerült feltölteniük a keretszámot - olvasható a dokumentumban. A vizsgálat megállapítása szerint a lehetséges igazságos megoldások közül az alkalmazott algoritmus éppen azt adja, ami a legoptimálisabb a diákok részére.
A glasgow-i és budapesti matematikusok a magyarországi közoktatási és felsőoktatási felvételi során használt algoritmust vizsgálták. A kutatócsoport munkájában két magyar szakember vett részt: Biró Péter (Glasgow-i Egyetem, Számítástudományi Tanszék) és Fleiner Tamás (Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem, Számítástudományi és Információelméleti Tanszék).
Az idén zárult vizsgálat nyomán a szakemberek megállapították, hogy "a középiskolai rendszerben alkalmazott modell és algoritmus tisztasága egyedülálló példaként szolgálhat más országok számára is". A felsőoktatási felvételinél használt modellel kapcsolatban úgy fogalmaznak, hogy bár az "több speciális problémát hordoz magában, ezek gyakorlati megoldása szintén megfelelő".
Az úgynevezett "párosító" algoritmus a felvételizők intézményi preferenciái, a felvételin elért pontszámok és a szakok keretszámai alapján másodpercek alatt állítja össze, ki melyik egyetemre vagy főiskolára jut be.
A glasgow-i és budapesti matematikusok a magyarországi közoktatási és felsőoktatási felvételi során használt algoritmust vizsgálták. A kutatócsoport munkájában két magyar szakember vett részt: Biró Péter (Glasgow-i Egyetem, Számítástudományi Tanszék) és Fleiner Tamás (Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem, Számítástudományi és Információelméleti Tanszék).
Az idén zárult vizsgálat nyomán a szakemberek megállapították, hogy "a középiskolai rendszerben alkalmazott modell és algoritmus tisztasága egyedülálló példaként szolgálhat más országok számára is". A felsőoktatási felvételinél használt modellel kapcsolatban úgy fogalmaznak, hogy bár az "több speciális problémát hordoz magában, ezek gyakorlati megoldása szintén megfelelő".
Az úgynevezett "párosító" algoritmus a felvételizők intézményi preferenciái, a felvételin elért pontszámok és a szakok keretszámai alapján másodpercek alatt állítja össze, ki melyik egyetemre vagy főiskolára jut be.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?