Megjelent: 7 éve

Így adhat dolgozóinak milliókat, akár adómentesen!

Havi szinten akár több tízezer forinttal csökkentheti lakáshitele törlesztő részleteit az a munkavállaló, aki igényeli a Vissza nem térítendő munkáltatói lakáscélú hiteltámogatást munkáltatójától. Ráadásul az OTP Bank új szolgáltatásának köszönhetően a munkáltatóra háruló adminisztráció is csökkenthető. Így az új juttatással mindkét fél jól járhat.

Sokan jogosultak

Az OTP Bank kutatása szerint a munkavállalók 28 százaléka rendelkezik valamilyen lakáshitellel. Ez azt jelenti, hogy potenciálisan minden harmadik magyar dolgozó jogosult lehet a Vissza nem térítendő munkáltatói lakáscélú hiteltámogatásra.

Könnyebb adminisztráció = OTP ADLAK

Az adómentességnek azonban van néhány feltétele, aminek fennállását igény szerint az OTP Bank díj ellenében megvizsgálja.

A vizsgálat azért is fontos, mert a munkáltatónak – és a munkavállalónak is - az alapesetben adó és járulékmentes juttatásból komoly adófizetési kötelezettsége is keletkezhet, ha rossz következtetéseket von le a vizsgálatból. Célszerű az ellenőrzést és az adminisztrációt tehát szakértőre bízni.

A munkáltató természetesen önállóan is elvégezheti a szükséges adminisztrációt, de az eljárási részletszabályokat leíró NGM rendelet lehetőséget ad arra is, hogy a rászabott feladatokat kiszervezze. Az OTP Bank ezért vezette be a piacon elsőként saját Adómentes Lakáshitel-támogatási Szolgáltatáscsomagját, vagyis az OTP ADLAK-ot, amivel garanciát is vállal az elvégzett vizsgálatra.

A szolgáltatás legfőbb előnye, hogy a támogatás nyújtásával kapcsolatos számos plusz feladatot és kockázatot átvállal, ezzel rengeteg időt és energiát spórolva a munkáltatók és munkavállalók számára.

A szolgáltatás népszerűsége még az OTP Bank előzetes várakozásait is meghaladja. 2014-ben, az indulás évében, az előzetesen tervezett 500 munkáltatói szerződés helyett több mint 1000 megállapodást sikerült megkötnie a pénzintézetnek.

Kormos Zoltán, az OTP Bank Lakás Hitelek Főosztályának igazgatója arra számít, hogy az új juttatási forma a más béren kívüli juttatásoknál összetettebb adminisztráció ellenére népszerű lesz mind a munkavállalók mind a munkáltatók körében:

„Az eddigi tapasztalataink alátámasztják azt a várakozásunkat, hogy a vissza nem térítendő munkáltatói lakáscélú hiteltámogatás lehet az idei béren kívüli juttatási piac egyik slágerterméke. Ugyanis egyfelől a munkavállaló számára jelentős könnyítést jelenthet a hitel törlesztésben, másfelől a munkáltató számára egy adómentes juttatási forma, aminek segítségével 100 forintból 100-at a munkáltatójának adhat. Éppen ezért úgy gondoljuk, hogy az új juttatás megéri a plusz adminisztrációval járó időt és energiát. Ráadásul az OTP ADLAK-nak köszönhetően az OTP Bank akár a folyósítással járó teljes felelősséget átvállalja a munkáltatótól. Fontos hangsúlyozni azonban, hogy ez a támogatás nem jár alanyi jogon a munkavállalóknak. Amennyiben a munkahely biztosítja ezt az újfajta támogatást, akkor a dolgozónak jeleznie kell, hogy élne ezzel a lehetőséggel.”

Az OTP Bank arra számít, hogy az idén már több tízezer munkavállaló részesülhet ilyen jellegű hiteltámogatásban.

További információkért kattintson IDE.

  • 2022.02.01Munkaügyi adatvédelem (GDPR HR-eseknek) Blended képzésünk során a tananyag általános elméleti részét, mely tartalmazza az alapfogalmak, jogalapok és törvények összefoglalását először e-learning videó formában sajátíthatja el. A videó megtekintése után egy fél napos konzultáció keretein belül, feldolgozásra kerül a tananyag további része, melyet online vagy tantermi formában hirdetünk meg. Részletek Jegyek
  • 2022.02.04Sikeres évem lesz! Csoportos coaching az eredményes évért 2022 első heteit éljük. Álmodozunk és tervezgetünk; mi mindent akarunk megvalósítani az idén? Aztán elröppennek a hetek és a hónapok, és azt vesszük észre, hogy sehol sem tartunk ezekkel a tervekkel. Ilyekor elgondolkodunk: hogy lesz ebből sikeres év?! Lehet, hogy veled is megtörtént már ez. Ha azt akarod, hogy az idén másképp legyen, érdemes felkészülni rá! Jelentkezz az eseményre, ahol eszközöket és inspirációt kapsz a tudatos évtervezéshez! Találkozunk? Részletek Jegyek
  • 2022.03.07Hetes Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. A képzés 3 héten keresztül, 2 hétköznap este valósul meg. Igény esetén 3 munkanapra is szervezhető. Részletek Jegyek
  • 2022.04.22BEMUTATKOZIK A teamwork2022 Képzelj el egy olyan kétnapos csapatépítő képzést, amely minden részletében a Te vállalati csapatodról szól. Jelentkezzetek az ország első csapatépítő eseményére, amelyre háromfős vállalati csapatokat várunk! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
ESG indexszel bővült az OPTEN szolgáltatása

A 2022-es évben nem csak a bankok és speciális pénzintézetek, de a vállalkozások számára is nagy kihívást jelent az ESG-megfeleltetés, amelyhez... Teljes cikk

A növekvő termelés ellenére egyre több a megszűnő építőipari cég

Bár az építőipari termelés volumene kezd stabilizálódni a COVID előtti szinten, a megszűnő cégek száma továbbra is rendkívül magas, különösen... Teljes cikk

A szánkótól a nordic walkingig: szabadtéri mozgás télen

A téli hónapokban, amikor hideg, esős, latyakos az időjárás, hajlamosak vagyunk felhagyni a rendszeres sportolással, különösen a szabadban végzett... Teljes cikk