kapubanner for mobile

Így alakul az euróövezetben a munkanélküliség

Novemberben az elemzők által vártnak megfelelően rekordalacsony szinten stagnált a munkanélküliség az euróövezetben, és az Európai Unióban is az októberivel megegyező munkanélküliségi rátát regisztrált az Európai Unió statisztikai hivatala, az Eurostat kedden közzétett adatai szerint.

Novemberben az euróövezetben a szezonálisan kiigazított munkanélküliségi ráta az augusztusival, a szeptemberivel és az októberivel megegyező rekordalacsony szinten, 6,3 százalékon állt, az Európai Unió 27 tagállamának munkanélküliségi rátája ugyancsak nem változott augusztus óta, 5,9 százalék maradt novemberben.

Egy évvel korábban, 2023 novemberében az euróövezetben 6,5 százalékos, az EU-ban pedig 6,1 százalékos volt a munkanélküliség.

A 6,3 százalékos euróövezeti adat a legalacsonyabb az összehasonlító statisztikák vezetésének 1995-ös kezdete óta.

Az Eurostat adatai szerint novemberben 12 millió 968 ezer munkanélküli volt az Európai Unióban, ebből az euróövezetben 10 millió 819 ezer. A munkanélküliek száma az előző hónaphoz képest az EU-ban 16 ezerrel, az euróövezetben 39 ezerrel csökkent. Egy év alatt a munkanélküliek száma az EU-ban 295 ezerrel, az euróövezetben 333 ezerrel esett.

A 25 év alattiak munkanélküliségi rátája az euróövezetben 15,0 százalékon stagnált novemberben, az EU-ban pedig az októberi 15,2 százalékról novemberben 15,3 százalékra emelkedett.

A legnagyobb euróövezeti gazdaságok közül a legmagasabb munkanélküliségi rátát Spanyolországban (11,2 százalék), Franciaországban (7,7 százalék) és Olaszországban (5,7 százalék) regisztrálták novemberben, míg a legalacsonyabbat Németországban (3,4 százalék) jegyezték fel.

  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az amerikai dolgozók mindössze harmada érzi úgy, hogy rugalmas

A munkaadók háromnegyede úgy érzi, felelősségük az alkalmazottak rugalmasságának támogatása, de csak a dolgozók kevesebb mint fele várja ezt el a... Teljes cikk

Felmérés: a dolgozók harmada csak anonim módon jelentené, ha zaklatnák

Egy friss kutatás eredményei szerint a vállalatoknak többféle bejelentési lehetőséget kellene biztosítaniuk a dolgozóiknak, hogy a számukra... Teljes cikk