Így alakul az euróövezetben a munkanélküliség

Novemberben az elemzők által vártnak megfelelően rekordalacsony szinten stagnált a munkanélküliség az euróövezetben, és az Európai Unióban is az októberivel megegyező munkanélküliségi rátát regisztrált az Európai Unió statisztikai hivatala, az Eurostat kedden közzétett adatai szerint.

Novemberben az euróövezetben a szezonálisan kiigazított munkanélküliségi ráta az augusztusival, a szeptemberivel és az októberivel megegyező rekordalacsony szinten, 6,3 százalékon állt, az Európai Unió 27 tagállamának munkanélküliségi rátája ugyancsak nem változott augusztus óta, 5,9 százalék maradt novemberben.

Egy évvel korábban, 2023 novemberében az euróövezetben 6,5 százalékos, az EU-ban pedig 6,1 százalékos volt a munkanélküliség.

A 6,3 százalékos euróövezeti adat a legalacsonyabb az összehasonlító statisztikák vezetésének 1995-ös kezdete óta.

Az Eurostat adatai szerint novemberben 12 millió 968 ezer munkanélküli volt az Európai Unióban, ebből az euróövezetben 10 millió 819 ezer. A munkanélküliek száma az előző hónaphoz képest az EU-ban 16 ezerrel, az euróövezetben 39 ezerrel csökkent. Egy év alatt a munkanélküliek száma az EU-ban 295 ezerrel, az euróövezetben 333 ezerrel esett.

A 25 év alattiak munkanélküliségi rátája az euróövezetben 15,0 százalékon stagnált novemberben, az EU-ban pedig az októberi 15,2 százalékról novemberben 15,3 százalékra emelkedett.

A legnagyobb euróövezeti gazdaságok közül a legmagasabb munkanélküliségi rátát Spanyolországban (11,2 százalék), Franciaországban (7,7 százalék) és Olaszországban (5,7 százalék) regisztrálták novemberben, míg a legalacsonyabbat Németországban (3,4 százalék) jegyezték fel.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk

Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk