kapubanner for mobile

Így csökkenhet a lemorzsolódás? - egyetemisták segítik a kistelepülésen élők pályaválasztását

Az ország 110 általános iskolájában 3500 diákot mentorál mintegy 800 egyetemista a Tanítsunk Magyarországért Program keretében - közölte a programért felelős kormánybiztos csütörtökön Újszentmargitán, a Hunyadi Mátyás általános iskolában, ahol mentorokkal és mentoráltakkal találkozott.

György László emlékeztetett: 2019-ben indították el a programot annak érdekében, hogy a távoli kistelepüléseken élő diákok, akik az általános iskola elvégzéséig jellemzően nem hagyják el a település határát, tájékozódhassanak, hogy milyen munka-, vagy továbbtanulási lehetőségek várnak rájuk, könnyebben beilleszkedjenek az új közösségekbe. Ezeken a kistelepüléseken ugyanis a diákok 54 százaléka korai iskolaelhagyó - fűzte hozzá.

"A Tanítsunk Magyarországért Programban az a célunk hogy egyetemista mentorok segítségével megismertessük ezekkel az általános iskolásokkal a településen túli világ izgalmát, a munka- és továbbtanulási lehetőségeket, a kikapcsolódási lehetőségeket, hogy a gyerekek 12-13-14 éves korukban megismerjék azt, ami a későbbiekben vár rájuk: milyen lesz a középiskola, mennyit lehet ott keresni jó tanulással - a duális szakképzésben akár százezer forintot is -, és ha a képességeiknek megfelelő szakmát szereznek, akkor hol tudnak majd lakni, dolgozni"

- mondta a kormánybiztos.

Hozzátette: azokon a településeken ahol működik a Tanítsunk Magyarországért Program, két százalékkal nagyobb a továbbtanulási arány: 96 százalék helyett 98 százalék; többen választják a szakképzést és a technikumokat.

György László azt mondta, a program kulcsszereplői az egyetemista mentorok. Fontos célnak nevezte, hogy kétezer egyetemistát vonjanak be a mentorprogramba, amivel évente tízezer rászoruló diákot tudnának mentorálni.

A kormány ebben az évben kétmilliárd forintot biztosít a programra - mondta a kormánybiztos az MTI-nek.

György Lászlót a helyszínen arról tájékoztatták, hogy az újszentmargitai Hunyadi Mátyás általános iskolában négy egyetemista 19 diákot, a 7-8. osztályosok felét mentorálja.

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
450 új munkahely jön létre Jászfényszarun

Az Evoring Precision Manufacturing kínai autóipari beszállító 39 milliárd forintos új beruházása nyomán 450 munkahely jön létre Jászfényszarun -... Teljes cikk

Miért az AI-hoz fordulsz a főnök helyett? Készséghiány és bizalmatlanság az AI korában

Egy friss jelentés szerint éles szakadék látszik a munkáltatók és a dolgozók percepciói között a karrierutak, a készségfejlesztés, a... Teljes cikk