Így lehet feladatkör nélkül egymilliót keresni
Vizsgálja a BKV felügyelőbizottsága azon vezetők szerződését, akik feladatkör nélkül bruttó 972 ezer forintot keresnek havonta, és 110 százalékos prémiumra jogosultak. Elbocsátásuk esetén pedig 14+3 havi prémiumban részesülnek, ezért inkább nem küldik el őket.
Drajkó Imre, Drégely István és Bársony László 2007-ben, az Antal Attila nevéhez fűződő szervezeti átalakításkor kapták meg a posztot, azóta az szervezeti és működési szabályzat szerint nincs feladatkörük - mondta Vitézy Dávid. Hozzátette: Kocsis István vezérigazgató szerint korábban olyan szerződést kötöttek velük, hogy elbocsátásukkor nagyon nagy összegű végkielégítést kellene fizetni, ezért megfontolandó szerződésük felbontása.
Vagy feladatkört kell nekik adni a BKV-nál, vagy meg kell találni a szerződésbontás feltételeit - mondta az fb-tag, hozzátéve: Antal Attila korábbi vezérigazgató nagyon nehéz helyzetbe hozta a BKV-t.
A BKV honlapján lévő fizetési táblázat szerint mindhárom vezető bruttó 972 ezer forintot keres havonta, és 110 százalékos prémiumra, elbocsátásuk esetén pedig 14+3 havi prémiumra jogosultak.
Vitézy Dávid hangsúlyozta: bármilyen, az fb-t érintő személyi változásokról döntsön is a Fővárosi Közgyűlés, az nem fogja befolyásolni a vizsgálat lefolytatását.
A felügyelőbizottság döntött arról is, hogy lezártnak tekinti a 2003 óta megkötött munkaszerződésekről és végkielégítésekről készült anyag vizsgálatát. A 400 oldalas dokumentumból kiderül, hogy az eddigi 800 millió forinton felül további 200 millió forintnyi kár érhette a BKV-t, mert olyan összegeket fizettek ki, amelyek a szerződésekből "nem eredhettek" - közölte az fb-tag.
Átfogó vizsgálatot indít az fb a Regőczi Miklós korábbi értékesítési és kommunikációs vezérigazgató-helyettes részlege által kötött mintegy hatszáz szerződés ügyében is. Vitézy Dávid azt mondta: minden szerződés, amelyet közülük átnézett, tartalmazott valamilyen hibát, ezért újabb feljelentések várhatók. Úgy tűnik, hogy több millió forintot fizettek ki teljesítésigazolás nélkül, és olyan is volt, hogy a kifizetés mögött nem is állt szerződés - tette hozzá.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 5 napja
- 840 ezer forint az átlagbér – de van egy csavar a számok mögött 6 napja
- Ahol több a távmunka, ott több gyerek születik - állítja egy kutatás 7 napja
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 7 napja
- Bérsáv: Mit jelent és miért lesz kötelező 2026-tól? 1 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 1 hete
- Work-life balance 2 hete
- Ennyit keresnek a budapesti busz- és villamosvezetők 2 hete
- Visszakövetelhető a munkabér tanulmányi szerződés megszegése esetén? 2 hete
- Mechanical Engineer 2 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 2 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?